勞動(dòng)合同—培訓(xùn)協(xié)議
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同—培訓(xùn)協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方:___
法定代表人:___
注冊(cè)地址:___
乙方:___
身份證號(hào)碼:___
戶口所在地:___
現(xiàn)在居住地：___
為增強(qiáng)員工的工作能力,體現(xiàn)以人為本,員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的思想,幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,提高員工專(zhuān)業(yè)技能,公司鼓勵(lì)員工參加公司組織的培訓(xùn)。
現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,就雙方之間的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,雙方本著平等、自愿的原則,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)內(nèi)容:
二、培訓(xùn)期限:自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、培訓(xùn)費(fèi)用:預(yù)計(jì):___元,以培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。
四、培訓(xùn)地點(diǎn):
五、乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績(jī),保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
六、由參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、乘車(chē)費(fèi)用)全部由公司承擔(dān)。
七、員工參加培訓(xùn)期間按正常出勤處理,不影響工資福利待遇的發(fā)放。
八、服務(wù)期:
服務(wù)期限簽訂原則:
培訓(xùn)費(fèi)用(總額)
5 000元以下，服務(wù)年限1年；
5 000~10 000元，服務(wù)年限2年；
10 000~20 000元，服務(wù)年限3年；
20 000元以上，服務(wù)年限4年；
個(gè)人的培訓(xùn)費(fèi)用確定原則:培訓(xùn)結(jié)束后所發(fā)生的`費(fèi)用總額除以參加培訓(xùn)的所有人數(shù)。
培訓(xùn)完畢后,乙方須為甲方服務(wù)___年(大寫(xiě))自___年月___日至___年___月___日。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的,則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿。服務(wù)期限內(nèi)證書(shū)由甲方代為保存,當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
九、違約責(zé)任:
1.如乙方在服務(wù)期內(nèi)被甲方辭退,則乙方不用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,培訓(xùn)證書(shū)無(wú)條件返還乙方;
2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)自愿離職,乙方須返還甲方培訓(xùn)費(fèi)用,該培訓(xùn)費(fèi)用按服務(wù)期均額分?jǐn)?以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。結(jié)清款項(xiàng)后,培訓(xùn)證書(shū)返還乙方。如乙方未付費(fèi)擅自離職,甲方依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
十、此協(xié)議作為甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同的附件,自雙方簽字后開(kāi)始生效。
十一、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): ___乙方簽名:___
法定代表人簽名:___
簽訂地點(diǎn)：___簽訂地點(diǎn)：___
簽訂日期: ___年___月___日簽訂日期: ___年___月___日
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