勞務用工合作協(xié)議書范本

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的勞務用工合作協(xié)議書范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞務用工合作協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協(xié)商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發(fā)揮人力資源的專業(yè)服務優(yōu)勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協(xié)議。

　　一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

　　二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。

　　三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規(guī)，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規(guī)定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態(tài)度。

　　四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發(fā)生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。

　　五、乙方工人由甲方統(tǒng)一管理，必須遵守廠紀廠規(guī)，工人在廠區(qū)內或工作時間內發(fā)生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向乙方索賠，乙方有責任給予協(xié)助，工作時間以外，下班時間及廠區(qū)外發(fā)生的意外事故由乙方負責。

　　六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規(guī)文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現(xiàn)者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。

　　七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

　　九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。

　　十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。

　　十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。

　　十二、乙方員工薪資發(fā)放方法，定于30個工作日后兩天發(fā)放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統(tǒng)一結賬，以現(xiàn)金的方式，由甲方監(jiān)督兌現(xiàn)發(fā)放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發(fā)生勞糾紛由乙方負責。

　　十三、以上條款雙方共同遵守，如協(xié)議未盡事宜，可另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。

　　十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執(zhí)一份。

　　甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：

　　代表： 代表：

　　日期： 日期：

　　勞務用工合作協(xié)議書2

　　雇主（甲方）：______________

　　住址：_____________________

　　雇員（乙方）：______________

　　住址：_____________________

　　經協(xié)商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）。

　　2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。

　　3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。

　　三、乙方職責

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、甲方職責

　　1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方應按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。

　　3、甲方應按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務費。

　　五、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周________小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過________天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

　　六、勞務費

　　1、甲方的`工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、本合同執(zhí)行定時工作制，甲方每月________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。試用期工資________元。

　　七、合同解除

　　有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。

　　3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。

　　4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　5、甲方宣告解散的。

　　八、違約責任

　　在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數額向守約方支付。

　　九、其他

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。

　　甲方：__________________

　　負責人：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　合同履行地：__________________

　　簽約時間：________年________月________日

　　乙方：________________________

　　身份證號：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　合同履行地：__________________

　　簽約時間：________年________月________日

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