股權協議書

時間：2021-07-11 09:29:37 協議書我要投稿

精選股權協議書三篇

　　在當下社會，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂簽訂協議書是最有效的法律依據之一。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎？以下是小編為大家整理的股權協議書3篇，歡迎大家分享。

精選股權協議書三篇

股權協議書篇1

　　甲方：【______】電子郵件：【______】

　　乙方：【______】電子郵件：【______】

　　甲方___(下稱甲方)是根據《中華人民共和國公司法》登記設立的有限公司，注冊資本萬元，實收資本萬元。現甲方決定且經股東會決議同意將公司股東___所持%的股權(認繳注冊資本萬元，實繳注冊資本萬元)按照本協議約定的條件轉讓給(下稱乙方)。甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

　　第一部分聲明、保證及承諾

　　第一條聲明、保證及承諾

　　合同雙方在此作出下列聲明、保證及承諾，并依據這些聲明、保證及承諾鄭重簽署本協議。

　　1、甲方承諾：甲方是根據中華人民共和國《公司法》依法成立的有限責任公司，其中___持股___%，持股%，二者構成甲方全部股權。本次股權轉讓及回購，甲方全部股東均已同意、認可、無異議。

　　2、甲方承諾乙方在協議簽訂后個月內回購全部轉讓股份。

　　3、乙方承諾：出資人民幣萬元(大寫)受讓甲方轉讓的%股份，并按本協議約定按時足額向甲方付清受讓款。

　　4、甲、乙雙方具備簽署本協議的權利能力和行為能力，本協議一經簽署即對各方構成具有強制約束力的法律文件。

　　5、甲、乙雙方在本協議中承擔的義務是合法、有效的，其履行不會與各方承擔的其它義務相沖突，也不會違反任何法律之規定。

　　第二部分甲方的基本信息

　　第二條甲方的基本信息

　　1、法定代表人：;

　　2、營業執照注冊號：;

　　3、注冊地址：___;

　　4、公司類型：有限責任公司;

　　5、聯系電話：;

　　6、注冊資本：人民幣萬元;

　　7、股本結構(見下表)：

　　序號股東出資額(萬元)出資方式出資比例

　　1___萬元貨幣

　　2___萬元貨幣

　　第三部分股權轉讓

　　第三條轉讓標的、轉讓價格與付款方式

　　1、甲方同意將本公司股東___所持有%的全部股權以萬元(大寫)的價格轉讓給乙方，乙方同意按此價格和條件購買該股權。

　　2、乙方應當在本協議簽訂之日起____日內，將轉讓費萬元人民幣以(現金或轉帳)方式分三次支付給甲方，________年____月____日支付萬元，________年____月____日支付萬元，________年____月____日支付萬元。

　　第四條甲方保證

　　1、甲方保證所轉讓給乙方的股權是甲方的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方具有完全的處分權。該股權未被人民法院凍結、拍賣，沒有設置任何抵押、質押、擔保或存在其他可能影響受讓方利益的瑕疵，并且在上述股權轉讓交割完成之前，甲方不得以轉讓、贈與、抵押、質押等任何影響乙方利益的方式處置該股權。甲方不存在未向受讓方披露的現存或潛在的重大債務、訴訟、索賠和責任。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

　　2、甲方保證所轉讓給乙方的股權，經股東會決議全部股東均同意轉讓并放棄優先購買權。

　　3、甲方保證在本協議簽訂后個月內到___工商行政管理局辦理股權變更登記手續，將___名下的股權變更到乙方名下。

　　第五條股權轉讓的費用負擔

　　股權轉讓全部費用(包括手續費、稅費等)，由甲方承擔。

　　第四部分股權回購

　　第六條回購標的

　　回購標的系指本協議中乙方所受讓的甲方%的股權。

　　第七條回購時間及生效

　　甲方應當在本協議簽訂的個月內回購本次協議所轉讓的股權，具體回購時間由甲乙雙方另行協商決定，超過個月甲方未回購轉讓股權的，甲方即喪失回購的權利，該股權則由乙方自行處分。

　　第八條回購價格

　　雙方約定：甲方以支付本金即乙方購買甲方股權款人民幣萬元的方式回購本協議中所轉讓的股權。回購價格即人民幣萬元(大寫)。

　　第五部分協議的生效與解除

　　第九條本協議經甲乙雙方及甲方全部股東簽字蓋章后生效。

　　第十條甲、乙雙方均不得單方面解除本協議，若因任一方單方面解除協議給他方造成損失的，違約方承擔全部賠償責任。

　　第六部分其他部分

　　第十一條違約責任

　　1、甲方在六個月內沒有回購本協議約定的乙方持有的%xxx的股權的，乙方有權處置乙方持有的___%___的股權。

　　2、本協議對簽約雙方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本協議項下的義務或保證，除非依照法律規定可以免責，違約方應向協議他方支付股權轉讓價格20%的違約金，因一方違約而給協議他方造成經濟損失且損失額大于違約金數額時，對于大于違約金的部分，違約方還應當給予賠償，守約方保留追訴法律責任的權利。

　　第十二條爭議的解決

　　1、與本協議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

　　2、如果協商不成，則向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十三條法律適用

　　本協議及其所依據之相關文件的成立、有效性、履行和權利義務關系，應適用中華人民共和國法律進行解釋。

　　第十四條本協議正本一式叁份，甲、乙雙方各執一份，報工商行政管理機關一份，各份均具有同等法律效力

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　甲方代表：______________乙方代表：_______________

　　________年____月____日________年____月____日

股權協議書篇2

　　多人合股進行公司的開設是需要進行股權的分配的。下面就隨小編一起去閱讀股權分配協議書的范本，相信能帶給大家啟發。

　　股東各方：

　　甲方：法定地址：

　　乙方：法定地址：

　　丙方：法定地址：

　　丁方：法定地址：

　　經上述股東各方充分協商，就投資設立

　　(下稱公司)事宜，達成如下協議：

　　一、擬設立的公司名稱、經營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人

　　1、公司名稱：

　　2、經營范圍：

　　3、注冊資本：

　　4、法定地址：

　　5、法定代表人：

　　二、出資方式及占股比例

　　甲方以作為出資，出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%;

　　乙方以作為出資，出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%;

　　丙方以作為出資，出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%;

　　丁方以作為出資，出資額萬元人民幣，占公司注冊資本的%。

　　三、其它約定

　　1、成立公司籌備組，成員由各股東方派員組成，出任法人代表一方的股東代表為組長，組織起草申辦設立公司的各類文件;

　　2、出任法人代表的股東方先行墊付籌辦費用，公司設立后該費用由公司承擔;

　　3、上述各股東方委托出任法人代表方代理申辦公司的各項注冊事宜;

　　4、本協議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份，各方股東各執一份，以便共同遵守。

　　甲方：代表人：

　　乙方：代表人：

　　丙方：代表人：

　　丁方：代表人：

　　簽訂日期：年月日

股權協議書篇3

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證地址：

　　現住址：

　　電話：

　　為了體現公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴___________進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。

　　一、干股的激勵標準與期權的授權計劃

　　1、公司贈送________________萬元分紅股權作為激勵標準，____________以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

　　2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為____________萬股，每股為人民幣_______元整。

　　二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

　　1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。

　　2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的'現金分紅形式支付其本人。

　　3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。

　　4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求。

　　5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

　　三、授予對象及條件

　　1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；

　　2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃；

　　3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定。

　　四、基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：

　　1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務。

　　2、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。

　　3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

　　4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的______年內不離職，并保證在離職后______年內不從事與本人在_______________工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密。

　　5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消。