醫(yī)院對口支援協(xié)議模板
根據(jù)閬中市衛(wèi)生局對口支援基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)要求，建立醫(yī)院與鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間長期穩(wěn)定的對口支援和協(xié)作關(guān)系，幫助受援醫(yī)院改善和強(qiáng)化管理，提高服務(wù)能力和水平。在支、受援醫(yī)院實地調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議書。
支援方：閬中市人民醫(yī)院
受援方：閬中市第二人民醫(yī)院
一、項目目標(biāo)
通過醫(yī)院對口支援工作，幫助受援醫(yī)院在醫(yī)院管理、技術(shù)質(zhì)量、診療水平等方面改進(jìn)，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。
二、支援醫(yī)院職責(zé)與義務(wù)
1、 根據(jù)受援醫(yī)院需求，不定期派出專家到受援醫(yī)院進(jìn)行專題講座、教學(xué)查房、危重病例搶救等。開展臨床教學(xué)和技術(shù)培訓(xùn)，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。包括：病歷書寫基本規(guī)范培訓(xùn)，病歷歸檔管理培訓(xùn)，內(nèi)外科常見病及多發(fā)病診治技術(shù)培訓(xùn)，護(hù)理人員培訓(xùn)，臨床醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)培訓(xùn)，醫(yī)療糾紛防范培訓(xùn)等，提高基層醫(yī)院為廣大患者服務(wù)水平。
2、選派以高年資主治醫(yī)師（護(hù)師、技師）和副主任醫(yī)師（護(hù)師、技師）為主的經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員，參加對口支援臨床診療工作、義診、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療救治，指導(dǎo)基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)。
3、巡回醫(yī)療與義診。開展巡回醫(yī)療、流動醫(yī)療、義診工作，積極參加支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，擴(kuò)大對口支援工作的受益面。
4、實物捐贈。支援醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援單位改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
5、每年免費接收進(jìn)修培訓(xùn)。支援醫(yī)院根據(jù)受援醫(yī)院的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年幫助受援醫(yī)院選拔醫(yī)務(wù)人員到本院接受培訓(xùn)，強(qiáng)化理論基礎(chǔ)，掌握適宜技術(shù)，提高管理水平。
6、幫助受援醫(yī)院建立和完善各項管理制度，提高管理水平。
三、受援醫(yī)院職責(zé)與義務(wù)
1、為支援人員提供良好的工作、生活條件，并負(fù)責(zé)支援人員在支援工作期間的管理與安全。
2、為開展支援業(yè)務(wù)工作提供必要的人力、物力及財力支持，確保項目按期完成。
3、及時向支援醫(yī)院反饋支援人員的'生活和工作情況，對工作成績突出的個人建議支援醫(yī)院給予表彰和獎勵等。
4、選派到支援醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員必須是品德兼優(yōu)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的年輕醫(yī)務(wù)人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后能成為本院的業(yè)務(wù)骨干或?qū)W科帶頭人。
5、合理研究確定受援項目，定期總結(jié)對口支援工作情況，及時與支援醫(yī)院協(xié)商提出支援內(nèi)容的變更要求。
四、本協(xié)議書自簽訂之日起生效。未盡事宜，由支、受援醫(yī)院雙方按相關(guān)規(guī)定共同協(xié)商解決。本協(xié)議書一式二份，支、受援醫(yī)院各執(zhí)一份。
支援方（蓋章） 受援方（蓋章）
代表人簽字： 代表人簽字：
年 月 日 年 月 日
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