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人才租賃協(xié)議書的參考

時間:2021-06-10 12:41:02 協(xié)議書 我要投稿

人才租賃協(xié)議書的范本參考

  合同編號:_________  甲方:_____________

人才租賃協(xié)議書的范本參考

  乙方:_____________

  為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機制,使人事工作更好地為用人單位服務(wù),甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)友好平等協(xié)商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  根據(jù)乙方要求,乙方向甲方租賃_________等_________名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》),租賃期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期從_________年_________月_________日起至_________月_________日止;

  一、甲方責(zé)任

  甲方根據(jù)乙方的具體要求,在乙方的協(xié)助下,為乙方提供如下服務(wù):

  1.畢業(yè)生接收工作(不符合_________市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外):為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔(dān),費用標(biāo)準(zhǔn)按_________市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費標(biāo)準(zhǔn))、報到、落戶手續(xù)。

  2.為租賃員工保管人事檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,職稱評定,出具有關(guān)證明,接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。

  3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放:為租賃員工建立個人工資帳戶,為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。

  4.代繳各類保險:根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為租賃員工辦理社會保險。

  5.工傷保險理賠:為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作,租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故,由甲方負(fù)責(zé)申報并辦理相關(guān)理賠工作,超出保險理賠以外的費用由乙方承擔(dān)。

  6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢:為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

  7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間,遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),按時完成乙方規(guī)定的工作任務(wù),愛護乙方的財產(chǎn),保守乙方的商業(yè)秘密。

  8.在協(xié)議期內(nèi),若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職,甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。

  二、乙方責(zé)任

  1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的.除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;

  2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中,必須始終遵守勞動法和我市有關(guān)勞動、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除,根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;

  3.租賃人才有下列情形的,乙方不能解除人才租賃協(xié)議:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4.本合同期滿時,租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;

  5.乙方每月應(yīng)按時向甲方支付人才租賃費,租賃費計算方法為:人才租賃費=租賃人才月工資(_________元)+養(yǎng)老保險費(_________元)+醫(yī)療保險費(_________元)+工傷保險費_________元)+失業(yè)保險費(_________元)+管理費_________元),共計_________元/每月,社會保險費用根據(jù)_________市社會保險局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月_________日前將上述款項轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上,若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議,由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除,根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的,乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金數(shù)額按《_________勞動合同條例》規(guī)定確定;

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