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醫院職工個人先進事跡材料

時間:2022-12-21 13:04:30 先進事跡材料 我要投稿

醫院職工個人先進事跡材料(通用11篇)

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家總免不了要接觸或使用事跡吧,事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。一般事跡是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的醫院職工個人先進事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院職工個人先進事跡材料(通用11篇)

  醫院職工個人先進事跡材料 篇1

  時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士,她沒有創造出什么驚天動地的奇跡,但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心,為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放,為患者增添繼續前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下,用奉獻丈量著生命的長度……

  她,就是新疆生產建設兵團農二師33團醫院護士——小雨。

  有人說“一滴水可以折射出太陽的光芒,一粒沙可以驗證大地的蒼桑。”小雨是一名普通護士,在醫療行業無數護理人員當中,她就像大海中的一滴水。憑著對醫療衛生事業的滿腔熱情,在15年的護理生涯中,無怨無悔地追求當代白衣天使的使命,她用理想的信念、勤奮的態度和病人的沮喪、絕望做著交換,用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。她就是這片大海中涌蕩的浪花。

  小雨是1996年從北疆塔城嫁到33團,成為了該團醫院的一名護士。那時的小雨剛從護校畢業。她懷著滿腔的熱情,履行著白衣天使的諾言,融入到33團醫護工作的行列中。位于塔克拉瑪干沙漠邊緣的33團醫院,缺醫少藥,且醫療條件差,住院的患者既有團部的,也有連隊的,但對她來說,都是一樣的面對,一樣的執著,一樣的專心。她用熾愛溫暖著病榻上的疾病患者,用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。

  今年7月份,一名86歲的男性患者張書孟,由于年老胃腸功能失調,數天未排大便,腹脹、肛門墜脹折磨著這位老人。為解除老人的病痛,醫院安排由小雨護士行灌腸術,灌腸中堅硬的糞團阻礙導管導入,小雨護士就用手指摳出堅硬的糞團,然后灌腸成功,患者排出很多淤積的糞便,老人很高興,悶悶不樂的心情頓時放松。

  幾天后,又一名3連的84歲女性患者孫惠民,亦由于年老胃腸功能失調,急需醫院行灌腸術,當時坐臥不安的老人,異常痛苦。為盡快解除老人的病痛,又是小雨護士為其灌腸成功,但由于老人不能下蹲,排糞便時排了一地,奇臭無比,但小雨護士卻攙扶著老人足足20分鐘。老人排便成功后,面容顯得平靜而安祥,連聲道謝。小潘卻說“不用謝,這是我的工作,是我應該做的。”隨后又將地上的糞便清掃拖地干凈為止。她的一舉一動,感動著醫院里的每一個人,而小潘護士卻面帶微笑地說:“我們的灌腸工作取得收效,我們沒有白忙活。”

  作為一名護理人員,如果說她沒有顧慮,那是不真實的。畢竟她已為人妻、人母。但是,她沒有選擇退卻,卻選擇了堅守。她深知:救死扶傷是每一位醫務人員的神圣職責。今年4月,她的父親因突發的車禍去逝,這給遠在33團的小雨以沉重打擊,原本約定在今年春節回家探親的小潘,卻因工作需要沒能在父親生前最后盡孝,而留下了終身遺憾。

  時光如白駒過隙,一晃,小雨在醫院工作15個春秋了。這15年的光陰里,長長的病房走廊、寧靜的病室,到處都留下了她的汗水和足跡。每天給病人測體溫、打針、發藥、鋪床、輸液,給重病患者翻身,常常超時工作,但她從不言苦,她在苦中感受呵護生命的快樂,在累中體會自身價值的意義。她覺得全心奉獻才是她最美麗的時刻。

  工作中的小雨還是一個有“心”的護士,她認為選擇了醫護職業首先要具備和病人溝通的技藝,那就是“微笑”服務。工作中的她總是面帶笑容,無論進病房給病人治醫學,還是平日閑暇,只要面對病人,她始終以笑相迎,認真詢問,耐心解答,并與同事們一起克服工作中遇到的各種困難。從患者的生理、心理、社會適應能力等各方面進行全方位、多層次的優質服務。有不少患者風趣地說:“看見潘護士的微笑我們的病痛似乎也減輕了許多……”

  默默的奉獻和辛勤的努力,總會換來大家的認可。在小雨熱心投入自己本職工作的時候,勤勉奉獻得到了領導和同事的好評,她多次被評為33團醫院“優秀護士”。面對榮譽,她總是淡然一笑,她將榮譽化作了對護理工作的摯愛,對患者的關愛,對醫療衛生事業的熱愛,她用自己的青春年華書寫出更多感動生命的樂章!

  醫院職工個人先進事跡材料 篇2

  小李,女,1967年9月出生,現任方城縣婦幼保健院新生兒科護士長。曾多次獲得單位先進工作者、優秀護士稱號,多次被縣衛生局評為“十佳護士”,在多年的護理工作中,她始終牢記黨的宗旨,以身作則、率先垂范,以院為家,無私奉獻,不斷提高自己的政治思想覺悟專業知識水平,始終以“解除患者痛苦,挽救患者生命”為己任,在平凡的工作崗位上,扎實工作,以自己的實際行動向我們展示了“白衣天使”的良好形象。

  小李同志時刻按照護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業,樂于奉獻,堅持以科室為家,每天堅持早來10分鐘,晚走半小時,按照操作規范,合理安排護士和護工的交接班,培養護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,針對新生兒科患兒特點,研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法,并在實際工作中加以應用,發揮了積極作用;她牢固樹立宗旨意識和服務意識,在護理工作中創造性地開展工作,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務,科室全年沒有出現一次工作上的失誤,做到了讓領導和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,患者滿意率基本達到100%。科室工作多次受到保健院領導班子的好評和表彰。

  小李同志參加工作20多年來,以身作則,恪盡職守,樣樣工作走在前,她把自己大部分精力和感情全部投入到了工作中,時刻以身作則,模范帶領科室全體護理人員,有條不紊地開展護理工作,樣樣工作走在同志們的前面,要求同志們做到的自己首先做到,要求同志們不做的自己首先不做,堅持每天早來晚走,檢查督促值班人員認真搞好交接班,并做好護理記錄。為了科室工作,她常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,不論是節假日或禮拜天,甚至是凌晨一兩點鐘,只要電話一響,及時耐心地為值班護士解疑釋惑,特殊情況下,保證隨叫隨到。多年來,已經記不清犧牲了多少個休息天和節假日,反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中,時刻做到想為患者家屬之所想,急為患者家屬之所急,把患兒家屬當做自己的親人,始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優質的服務,并且發揮革命的人道主義精神,針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際,積極主動和科室主任商議,在條件允許的范圍內,給予降低收費或者組織科室人員捐款為患者籌集部分醫療費用,使患兒家屬感激不盡,同時也極大地提升了保健院的外部形象,樹立了保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

  小李同志業務理論扎實,深得領導和同志們的信任,她在認真做好自己值班工作的同時,適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓,手把手地對新進人員和護工的業務知識和技能培訓,做好傳、幫、帶,經過不懈努力,科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識,人人都能夠勝任獨立上崗值班,個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。

  20多年的風風雨雨,20多年的無私奉獻,20多年的微笑服務,她苦過、累過、彷徨過,但每次都沒有改變自己心中永恒的誓言,她說過:“干護理工作,我既然選擇了它,我就要把它干好,我說不出什么華麗的語言,但是我無怨無悔!”這些年來,她以人性的光輝和自己的努力工作,在醫患之間搭起了一座理解的橋梁,也為白衣天使這個神圣的稱號,抹上了一道圣潔的光輝!

  醫院職工個人先進事跡材料 篇3

  我是一名普通的護理工作者,從走出校門到如今細算已工作十二年了,12年在護理這個工作崗位上我經歷了成長有風風雨雨,磨練了自己,懂得了生命的意義。我做過急診的護士,外科病房的責任護士,現在是手術室護士長,在這些崗位上,我都是一個極其認真負責的人,因為在我的心中有一份承諾,那就是善待他人,無私奉獻!

  也許,有人認為,工作投入是壓力所致,而我則認為工作是一種快樂,是一種幸福。穿上白大褂,踏入醫院大門,我的心中便只有醫院和病人,同事們看到的是一個言語爽朗,工作風風火火的好同事,病人看到的是一個充滿愛心,耐心細致的好護士。09年4月9日我們手術室來了一位年僅21歲的骨科患者,診斷是“左股骨髁,脛骨平臺,髕骨骨折,”患者家里經濟非常困難,據說是賣了拖拉機才來看病的。面對如此大的手術,術后劇痛的難免的,小伙子恐懼不安,我看出了小伙子的擔心,便耐心的向他介紹,術后的止痛方法,并一直陪伴著他,直到病人情緒平靜,手術很順利,可全麻一清醒,病人像發狂了一般嚎啕大哭,喊著:“痛死了,痛死了…”聽著病人的哭喊,我的心也跟著著急,怎么辦?我要幫幫他,我急忙找麻醉師,“快,再想想辦法,能否再加用一些止痛藥!”麻醉師估量后,決定再用一定量的鎮痛藥,“可能要半小時起效”,“痛死了,痛死了…”病人還在叫,我也心急如焚。“再堅持,一定要堅持”,就這樣,從手術室到復蘇室,我一直守候著病人,終于,漫長的半小時過去了,病人漸漸平靜,我也松了一口氣。病人安全的回到了病房,而我也重新開始了忙碌。下班了回到家,想著一天的工作,忽然想起還有一件事沒做,不行,我得回醫院,我要去看那個病人,不知道他疼痛是否緩解了,想到這里,我返身回到醫院,匆匆走進了病房,看到病人已安然入睡,我便悄悄退出病房,回家的路上我一直很快樂,為自己的善良和病人的平安而幸福!

  每天我們都在緊張而有序的忙碌,身為護士長,我帶領著五位年輕的護士,要完成十幾臺的手術配合,及時完成手術間的地面及手術器械的清理消毒,更換工作,以便隨時可以接待新的手術病人。在我的肯吃苦下,我的團隊也是工作第一,特別團結肯吃苦,只要有未做完的手術或其它工作,沒有人會去休息。科內成員24小時通訊通暢,無論節假日還是白天黑夜,只要工作需要,我們都會及時趕到,毫無怨言。手術室護士長就像一個大管家,年輕的我,有時自己都覺得自己像個婆婆一樣管這管那,滴水不漏。平時一塊紗布,一根針,都不許大家亂扔,及時關燈,節約用水,我經常對科內年輕護士說:“對待醫院的東西就要像對待家里的東西一樣,隨手關燈,懂得節約,我們每個人都要有主人翁意識”。每次手術時,醫生都會開玩笑的說,你們管家婆呢,我們沒有浪費哦!

  近兩年,我們醫院傳統的膽囊切除術已被先進的腹腔鏡微創技術所取代,前列腺汽化電切代替了損傷較大的開放手術,膽道鏡,胸腔鏡等微創手術的成功開展,都傾注了我和我的團隊的辛勤付出。

  我是一名白衣天使,我就是擁有天使的本色,我愿像那盞溫馨的無影燈,默默的奉獻著自己的光和熱 !

  醫院職工個人先進事跡材料 篇4

  她是一名普通的護士,以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難,送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動,贏來了病人、家屬及各級領導的贊譽,先后獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業,關心集體、關心同事,關心病人,是醫生的好幫手,是護士姐妹的好榜樣,更是病人及家屬的生命天使。

  一、改變排班模式,加強責任護理

  1、根據工作需要實行責任護士包干患者,確定了四個責任護士,每位責任護士分管8—11位患者,實行責任護士8小時在崗,24小時負責,負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等,為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

  2、鼓勵彈性排班,根據科室實際情況靈活掌握,我們增設了整理班,輔助班等。

  3、增加薄弱時間段的護理人員,主要處理中午補液及晚間護理。

  二、夯實基礎護理

  在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示范病房”,剛開始,種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛,孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想,利用每天晨會時間,反復強化每一位護士的服務意識,轉變護士“重專業、輕基礎,重技術、輕服務”的理念,組織進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓,并安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起,并真正做扎實,做到實處,她身先士卒,每天早上七點半就到病房,詢問病人睡眠情況,協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐,整理、更換床單元,逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士,溝通能力欠缺,不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是,她以身作則,帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房,每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等,并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人,了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人,孫婉香護士長不怕臟,不怕苦,她帶領管床護士,一起為病人清潔、更換患服和床單,并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下,病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念,加強了晨晚間護理,固定周二為病人剪指甲,雖然病人比較多,但各項護理規范,獲得了患者的一片贊揚聲。

  三、規范護理服務

  在護理部的大力支持下,在全科室護理人員的共同努力下,在孫婉香的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務,她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋,將每周二定為了“基礎護理日”,規范了需每周落實的基礎護理時間,如剪指甲等,自開展優質護理以來,工作主動熱情,溫馨護理,微笑服務,接待患者做到“五主動”:主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”:不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行,患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為,做到微笑服務,舉止端莊。使用文明禮貌用語,在接聽電話、接待病人或做護理操作時,主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起,請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語,做到有問必答,隨叫隨到。溫馨的人性化服務,良好的行為儀表,使病人感到親切和溫暖,樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時,護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了,護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的,消除患者心中的茫然。檢查前,護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房,減少患者的呼叫次數,及時發現問題,及時總結,及時改進。改變對病人的稱呼,從過去的直呼其名到現在的“阿姨”,“爺爺”、“王姐”。除此,率先開展了病人出院電話回訪制度,將優質服務延伸到出院病人,主動詢問出院病人的康復情況,指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等,如有需要,還上門為患者進行測血糖、健康教育,讓患者真正享受到了全程的優質護理。

  四、言傳身教,確保護理質量和護理安全

  護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的,要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平,工作中她時時處處以身作則,言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術,她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外,還積極鼓勵護理參加自學考試,加強英語、電腦知識的學習,以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子,在實踐中培養他們的護理工作能力。

  針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作,指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多,護理任務重,每次搶救危重病人,她總是先到現場。一天下午要下班時,一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化,她立即協助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監護、吸痰,帶呼吸機,組織現場搶救護理工作,上特護一直忙到晚上九點多,飯都沒有顧上吃一口,直到病人病情趨于平穩,她才下班休息,早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日,她總是照顧同事們合家團圓,而她卻堅守在工作崗位,她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,日常引導護士以誠相待、和睦相處,讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感,維持良好的情緒狀態,使護理組保持一種積極向上的良好風氣,從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高,病人對護理滿意率達93%。

  用心去服務,用愛去服務,把我們的感情融入我們平凡的工作中,把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業,把我們的愛心送到每一位患者的心中,愿我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

  醫院職工個人先進事跡材料 篇5

  她在醫院里算是老同志了,卻還是保持著如火的熱情。

  小麗1995年調入我院。在20年的護理生涯中,以病人為中心,忙忙碌碌,勤勤懇懇,得到了同事和患者們的好評。

  每天早上七時半,小麗以整潔的著裝,燦爛的微笑準時出現在兒科病房,向每一個患兒及家屬說一聲“早上好”,開始一天忙碌而充實的工作,認真做好每一位患兒的護理查房,積極與患兒及家長溝通交流,不斷改進工作。工作至今,從未有任何投訴發生,曾多次在年度醫德考評中考評優秀。

  在兒科做好一個責任護士,扎實的靜脈穿刺技術必不可少。小麗膽大心細,動作嫻熟,溝通良好,基本上一針見血,獲得患兒、家長和同事的肯定。除了苦練基本功,她認真研讀專業書本、護理論文,為自己充電,已取得本科文憑。積極參加業務學習,曾到省婦保健院進修新生兒監護,外出參加浙江省兒科護理年會,了解本專業知識的更新與發展,努力為臨床服務。

  帶教上,小麗在2019年開始擔任兒科病房總帶教(護士)工作,愛護每一個實習同學,每一位新同事,關心她們的學習和生活,以及按照她們的天性層次因人施教,系統地進行護理學習和操作訓練,帶教時始終堅持“放手不放眼”,嚴防差錯,2019年被評為“優秀帶教老師”。

  看著一個個年輕的護士成長起來,對工作從陌生到熟悉,對護理從懵懂到熱愛,她覺得欣慰,覺得驕傲。看著每一位患兒健健康康、開開心心地走出兒科病房,她覺得高興,覺得幸福!

  醫院職工個人先進事跡材料 篇6

  隨著市場經濟體制的導入,在人們醫療需求不斷增加的今天,要求得醫院健康可持續發展,惟有全面深化改革,擴大服務項目,充分發揮軟硬件作用,提高服務質量,加強科學管理,否則就很難立足日趨激烈的醫療市場。對此,我院去年在以往取得一定成功經驗和成就的基礎上進行了一些探索,從科學管理入手,實施綜合目標管理責任制,積極擴大服務項目,充分發揮軟硬件作用,不斷提高醫院整體素質,獲得了一定的社會效益和經濟效益。具體做法如下:

  1、拓展服務范圍,開辟新的業務領域

  隨著人民群眾生活水平的不斷提高,人們的醫療保健需求也逐步提高。近年來,我院為了滿足廣大群眾不同層次的醫療保健需求,積極爭取各種項目工作,自97年與香港關懷行動委員會取得聯系以后,先后開展了對孤殘兒童實施肢殘康復治療和唇腭裂康復治療。此外,我們還配合縣民政局、衛生局、殘聯開展“視覺第一——光明行動”、“健康快車”等項目,開展白內障診治工作。這些項目工作的開展,大大提高了醫院的知名度,吸引了更多患者前來我院就診。

  由于現行高考考生需全部體檢,醫院主動爭取xx鎮及近鄰鄉鎮中學考生的體檢工作,每年有近千名考生在本院進行體檢。我院由于對團隊體檢者在價格上給予適當優惠,醫務人員工作仔細認真,對體檢者提出的問題給予耐心的解釋和咨詢,并積極進行疾病預防知識宣傳,體檢者十分滿意,要求進行檢查的個人和團體也越來越多。

  2、加強硬件建設,提高醫療技術水平

  在發展軟件建設的過程中,我們不忘促進硬件建設,因為二者有著辯證的關系,只有二者的平衡發展,才能穩步提高醫院的整體醫療技術水平。我院在已擁有“百勝”彩色B超、“阿基米德12導”心電圖機、日本產“富士能”88型電子胃鏡、四人遙控多功能心電監護儀、多功能心電監護等較先進的診斷治療設備的基礎上,今年從市場新購進一批醫療器械,有牙科治療儀、多功能視力矯正儀、血細胞分析儀、電解質分析儀、血凝儀等;尤其通過省慈善總會的大力協助,醫院在只支付17%稅款的優惠條件下,20xx年全年分兩次引進紅外線婦科治療儀、微波多功能治療儀、軟組織損傷治療儀、數碼電子陰道鏡、紅外電腦乳腺診斷儀、乳腺治療儀、前列腺治療儀、腦電地形圖、多功能心電監護儀等一批先進的醫療檢查治療儀器,丹麥產價值100多萬的新型高檔數字化彩色多普勒超聲診斷系統(三探頭、全變頻)也于1月20日安裝完畢,并經省超聲協會專家驗收、試用,對其性能及質量給予了高度評價。這些醫療器械先后投入使用后,已在臨床診療中發揮作用;醫院在財力極其緊張的條件下,于20xx年4月果斷上馬微機網絡管理系統,使醫院在自動化、數字化管理方面邁上了更高的臺階。不僅為廣大醫務人員創造了醫療診斷、臨床研究的先進條件,更重要的是加強了管理力度,為“兩單”項目管理及住院病人一日清單制奠定了基礎,同時也為就醫者提供了較高標準的醫療保健服務。

  3、發揮設備作用,提高業務含金量

  今年我院把“優質、高效、低耗”作為醫院工作的重點來抓,嚴格控制藥品在收入中的比例,加大人力資源和物資資源的使用效率,充分發揮醫療設備在臨床工作中的作用,做到了人盡其才、物盡其用,實現了現有醫療資源的優化組合和中心化利用程度。如我院今年B超收入達33萬元,利潤近31萬元,放射收入19萬,利潤14.5萬,檢驗收入41萬元,利潤32萬元。由于檢查項目增加,藥品收入比例明顯下調,總體上沒有增加病人額外的負擔,但無形中提高了醫院的技術含量和業務收入含金量,也為臨床合理用藥提供了依據。同時,我們采取了院科兩級成本核算,消耗定額、結余提成的辦法進行管理,提高了廣大醫護人員的工作積極性,科室消耗也有了大幅度收縮。

  醫療設備的充分利用,使醫院的經濟效益和社會效益得以顯著提高,20xx年門診量達到36947人次,完成住院治療3480人次,住院手術1210例,開放床位102張,病床周轉次數為34.8人次/床;平均住院天數下降到4.52天,人均住院費用僅1173.43元;全院業務收入585萬元,其中藥品收入占59.2%;年內被授予“‘九五’期間殘疾人工作先進單位”,“先進工會”,“城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構”。

  4、提高醫療質量,努力改善服務形象

  醫療質量是醫院的生命。提高醫療質量,保證醫療安全,涉及到醫院各個部門,體現在每一個工作環節,依賴于全院職工的共同努力。為此,我們首先從轉變職工觀念、樹立全員質量意識入手,開展“衛生管理年”活動、“白求恩杯”競賽及行風建設“五查五看”活動,讓所有職工樹立質量至上、優質服務的思想,切實從自身做起,從崗位做起,形成后勤保臨床、臨床保病人、全院保質量的全方位保障體系。其次,注重全程質量管理,從抓基礎質量入手,大力開展“三基三嚴”訓練,嚴格診療范圍、手術級別、規范病歷及檔案材料書寫,增強內功;同時進一步建立健全規章制度,明確工作程序、內容、時限、要求,實施重點監控,做到了操作有標準,行為有規范,考核有細則。對于改善服務形象方面,我院認真落實全國衛生工作會議精神,細化分解“二甲”醫院標準,以“三優一滿意”為載體,把“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、滿腔熱忱、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫”作為對衛生人員思想業務素質的基本要求和行業作風建設的核心內容,努力在社會公眾中塑造“工作上愛崗敬業,技術上精益求精,服務上至善之美,信用上真誠可靠”的醫護人員形象,力求達到服務規范化、制度化。

  目前,為實現醫院的發展規劃,正籌備新建門診大樓。全院職工決心團結進取、深化改革、勵精圖治,為發展社會主義市場經濟,為給廣大人民群眾提供更有效的醫療保健服務再鑄輝煌.

  醫院職工個人先進事跡材料 篇7

  xx,女,中共黨員,xx中心衛生院支部書記、副院長。

  這個年僅27歲的80后女孩,走上工作崗位僅9年,就從一名普通醫護人員成長為醫院管理者,成為全衛生系統最年輕的“院長級”人物。奮戰杏林的3000多個日日夜夜,她沒有離奇曲折的動人故事,也沒有驚世駭俗的偉大壯舉,就這樣立足平凡工作崗位,任勞任怨,兢兢業業,勤奮進取,克難攻堅,默默地用行動書寫著對黨和人民的熱愛與忠誠。

  她,一個中專學歷的“黃毛丫頭”,歷經9年艱苦奮斗,蛻變成倍受贊譽的“專家型”工作者,以堪比須眉的果敢堅毅,書寫著現代女性的睿智。

  2000年7月,年僅18歲的xx從xx衛校護士專業畢業。只有中專文憑的她,被分配到xx鎮衛生院從事護理工作,開啟了她的精彩人生。

  那時,xx鎮衛生院只有xx一名專業護士,而農村基層醫療機構正逐漸轉型,對現代護理技術的需要非常迫切。那段時間,xx幾乎每天白天上班護理病人,夜晚加班配合醫生診療或手術,休息時間從來不會超過8個小時。

  然而,這個堅毅的姑娘卻從來沒有松懈對自己素質的提升。護理病人間隙,夜間休息空擋,她都抓緊分分秒秒學習文化和專業知識,常常是已別人徜徉甜美的夢鄉,她還在病房中與孤燈相伴。

  功夫不負有心人。歷經兩年艱苦奮斗,xx就念完與護理專業“風馬牛不及”但專業化程度非常強的財會課程,順利拿到財會專業本科文憑,成為xx鎮衛生院第一個專業的財會人員,兼職該院會計工作。

  發展的車輪總是滾滾向前。xx還沒來得及喘口氣,衛生系統又提出數字化管理。當時,偏僻的鄉村很多人連電腦都沒有看到過,更談不上熟練地操作。倔強的xx一咬牙,自己掏錢抽空到鎮上一家電腦培訓店學習微機操作。

  那段時間,她常常是一個人獨自練習電腦運用,不知不覺到凌晨一兩點;操作程序一遍不熟悉,又三遍五遍地重新來過。雖然累得筋疲力盡,但她對自身的要求從來不曾放松,短短3個月,她就成為業界最嫻熟的業余微機人員。

  成后來居上之事,需非同尋常之功。一個花樣年華的年輕姑娘,不談情說愛,不游山玩水,專心致力于專心學習深造,就連男朋友也頗有怨言。但是,通過艱苦努力,xx用9年時間就實現“完美蛻變”,從一個資歷淺薄的“黃毛丫頭”,成為倍受領導和群眾贊譽、信賴的高素質護理人員、專業型財會人員、經驗型管理人員,以敢于與男性媲美的果敢堅毅,書寫著現代女性的智慧。

  她,一個雙肩柔弱的醫界女孩,歷經多崗位訓練打磨,蛻變成業界關注的“實干型”管理者,以堪比戰士的剛強勇敢,詮釋著現代女性的優雅。

  一個20多歲的女孩子,能勝任醫院副院長職務?這對許多人而言,是不可置信的“新聞”。然而,xx卻憑著自己的刻苦勤奮,積極進取,贏得了醫療衛生系統領導的賞識,贏得了轄區醫生護士的信服,贏得了人民群眾的贊譽。

  2004年,程鴻被調至油溪中心衛生院任辦公室副主任兼任醫保科長。這是一個綜合性很強的部門,也是個異常辛苦的崗位。身兼數職的xx,除積極為醫院領導做好后勤服務,還承擔著新農村合作醫療保險繁雜的任務。全鎮七八萬人的基本信息,全靠她一個人錄入,任務之重,難度之大,時間之緊,非常人所能想象,讓很多人都為這個柔弱的女孩捏了把汗。

  的確,那段時間對xx而言,無疑是最為艱苦的歲月。因為,新婚的她無意中懷上了孩子,身體本來就弱的她需要休息。可是,一邊是情系千家萬戶的醫保工作,一邊是寄托家人期盼的愛情結晶,都讓她那么難以割舍。

  為了在規定時間內保質保量完成任務,xx不顧身孕,常常加班到凌晨甚至通宵達旦。累了,就趴在桌子上小寐一會;餓了,就泡包方面便湊合。有一次,xx獨自一人在辦公室加班,不知不覺就熬到凌晨5點。丈夫擔心身懷六甲的她吃不消,偷偷到辦公室樓下來接,誰知使勁呼喊都無人應答,緊張得丈夫誤以為出了什么事,趕緊找來派出所民警幫忙。

  誰知撬開門一看,挺著大肚子的xx竟趴在辦公桌上睡著了。她實在太累!也就是這一次,性格溫和的丈夫第一次沖她發了脾氣,很生氣地責備xx:“不為自己身體著想,也應該想想肚子里的孩子!你這么賣命,究竟是為了什么!”

  委屈的淚水奪眶而出,內心的委屈和苦楚,只有xx自己清楚。偷偷抹去眼淚,xx向丈夫“承認錯誤”,表示不再熬夜加班。可是第二天晚上,她又同樣在辦公室加班直至凌晨兩點。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。多崗位、多角色的艱苦磨礪,練就了xx敏捷的思維、清醒的頭腦、敏捷的思維、剛毅的性格和良好的業務。xx的勤奮堅韌、剛強勇敢讓她脫穎而出,引起區衛生局領導的高度關注。

  xx年xx月,年僅25歲的xx被委以xx中心衛生院副院長的重任,次年3月又兼任醫院黨支部書記職務,主管黨務工作,并協助院長處理安全、宣傳、紀檢、監察、信訪、行風建設、統戰、計劃生育、綜合治理、初保、健康教育、綜合治理、衛生監督、疾病控制、婦幼保建、愛國衛生、初保、鄉村一體化、社區衛生等20多項工作,成為一個“實干型”管理者。

  她,一個出身貧寒的農村姑娘,用飽含真誠的赤子情懷,蛻變成群眾贊譽的“創新型”服務者,以堪比女兒的真情實意,演繹著現代女性的美麗。

  踏上領導干部崗位,xx肩上的擔子更重了。年輕柔弱的她,也在醫療衛生這個頗為講究“資格”、“經驗”的行業,經歷著新的問題和困惑。但憑著獨有的耐力和堅毅,憑著對人民群眾的真情實感。xx最終贏得了“前輩”和群眾的贊譽和認可。

  2007年12月,剛走上管理崗位,到村社開展“農村示范衛生室”創建工作,xx就遭遇了“老經驗”的排斥。xx村鄉村醫生xx,是方圓百里都有名的老中醫,30多年的臨床經驗,診治疑難雜癥無數,足以讓他傲稱“前輩”。可是,這名年近六旬的老中醫,卻在診所硬件設施建設上,一直“不使勁”。

  第一次走訪xx診所,程鴻看到簡陋的設施、灰蒙蒙的手術桌、不夠合格的醫療器具、不夠規范的操作程序,皺起了眉頭。她用“規范衛生室”的標準衡量,卻引來xx的責備,批評她“一個奶聲奶氣的黃毛丫頭,懂都懂不到什么叫醫生,還在這里指手畫腳!”加之診所生意本來就好,創建又需自己掏錢,財政補貼資金微薄,xx的抵觸情緒就更重。

  一遍不接受,就跑二遍;兩遍不接受,就跑三遍五遍。每到診所,xx就“厚著臉皮”主動當xx的助手,用規范的方法幫助她護理病人。xx的真誠最終贏得了xx的理解和信任,愉快地配合著完成了診所硬件設施改造。如今,xx的診所已被命名為“示范衛生室”,他本人也被推薦為xx鎮鄉村醫生協會會長,領導鄉村醫生用規范的方式服務公共醫療衛生事業。

  衛生院的遷建工作,也傾注了xx大量心血。征地拆遷牽涉的50多戶農民,起初對此時并不理解。xx就和工作人員挨家挨戶走訪,每戶訪問不下5次以上,最終獲得了群眾的支持。醫院人手緊,后勤工作更是“光桿司令”,每次遇到下水道堵塞等事情,xx就親自帶頭疏通。很難想像,一個80后的花季女孩,會毫不猶豫地跳下化糞池,與工人一道清淤。

  xx,用她的雙腳,丈量著xx的每一寸土地。短短兩年間,每個村社、診所,走訪不下5次。每到一處,都和農民群眾親切交談,被xx的父老鄉親親切地稱為“閨女”,譽為最沒得“架子”的院長。

  年輕的xx除了實干,管理才華也頗為杰出。擔任xx中心衛生院副院長以來,她協助主要領導先后制定公布了《社會服務承諾十條》、《便民措施》、《醫德規范》、《文明優質服務規范》、《廉潔行醫制度》等規章,規范醫院管理;選派40多名年青同志到xx醫科大學附屬醫院、北川醫學院、xx外科醫院等地學習深造,讓其成為獨擋一面的技術骨干,提升醫院技術水平;引導全鎮30余家村衛生室成功創建“示范村衛生室”、“規范村衛生室”;出色完成抗震救災、甲流防疫、公共衛生、黨的建設等各項工作……僅去年,xx分管的.工作就捧回中心衛生院級衛生監督、疾病控制工作、婦幼衛生、免疫規劃工作5個一等獎。

  領導說,把工作交給xx辦,很放心;職工說,在xx手底下干事,很幸福;群眾說,與xx院長打交道,很貼心。樸素的語言,不僅折射出xx出色的管理才能和崇高的人格魅力,更是xx中心衛生院榮獲“衛生工作先進集體”、“醫政工作先進集體”、“傳染病管理先進集體”、“結核病防治工作先進集體” “疾病控制工作先進單位”、“醫政工作先進單位”、“婦幼保健先進單位”,“先進職工之家”、 “最佳文明單位” 、“xx市示范接種門診”等30多項榮譽,以最高分獲評“xx市示范接種門診”最有力的佐證。

  醫院職工個人先進事跡材料 篇8

  xx,女,35歲,大學本科學歷,于2009年參加工作,2009年加入中國共產黨,現任xx市疾病預防控制中心疾病控制科公共衛生主管醫師。xx海同志同志為我市新冠肺炎疫情防控做了大量工作,為維護我市人民群眾的身體健康和生命安全沖鋒在前,勇于奉獻,在工作中取得了較大成績。

  一、積極開展病例流行病學調查

  2020年1月21日,xx市人民醫院首次報告接診疑似新冠肺炎病例,xx海同志同志作為疾病預防控制中心的公共衛生主管醫師,一名共產黨員,在領導的帶領下義不容辭,積極認真完成我市防控新冠肺炎疫情的各項工作任務。xx市人民醫院報告診治疑似新冠肺炎病例后,第一時間趕赴現場開展病例流行病學調查工作,尋找可能的傳染源,嚴密搜索病例的密切接觸者,并及時建議xx市人民醫院做好病例隔離治療及院內感染控制工作,以及做好患者健康教育工作,避免恐慌。截至2020年2月18日,共參與完成疑似新冠肺炎病例的個案流行病學調查15起,協助調查深圳市確診病例傳染源1起。共發現確診病例2例,陽性檢測者1例,排除病例12例。共搜索到確診病例密切接觸者64人,陽性檢測者密切接觸者37人。疫情防控期間,工作任務繁重、緊急,同時作為直面疫情的醫務工作者存在被病例感染的風險,為了防控疫情的需要,也為了家人的安全,xx海同志同志不得不將年幼的孩子托付給孩子的爺爺奶奶照顧,無論是除夕、春節和元宵節均奮戰在防控新冠肺炎疫情的一線,至今未和家人相聚!

  二、認真做好疫情防控資料整理上報及密切接觸者管理工作

  1月26日我市首次確診新冠肺炎病例,接到汕尾市疾控中心的電話報告后xx海同志同志及時指導xx市人民醫院在中國疾病預防控制信息系統中報告病例,第一時間在突發公共衛生事件管理信息系統中報告該事件,并在后續的防控工作中及時報告該事件的防控進程情況。將搜索到的密切接觸者信息及時提供給相關工作組,以便其他工作組能及時開展密切接觸者的采樣檢測及隔離管理工作,防止疫情擴散。在上級的要求及指導下將我市確診病例、疑似病例、陽性檢測者的個案流行病學調查情況及病例密切接觸者管理情況等信息錄入廣東省急性傳染病監測信息系統,并及時更新進展情況。

  三、組織新冠肺炎病例個案流行病學調查培訓

  根據xx市衛生健康局《轉發關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎個案流行病學調查工作的通知》(陸衛發〔2020〕76號)文件要求,我中心組織了我市衛生醫療單位相關醫務人員參加《xx市新冠肺炎個案流行病學調查培訓班》,作為xx市防控新冠肺炎疫情流行病學調查組的成員,xx海同志同志負責將流行病學理論結合個人在新冠肺炎個案流行病學調查工作中的體會及經驗教訓,為前來參加培訓班的全市基層防控人員進行了講解,將個案流行病學調查中的關鍵及需要注意的事項與我市相關人員做了分享,為下來新冠肺炎疫情防控打下了堅實的基層。

  xx海同志同志作為一名疾控人,更作為一名共產黨員,將不忘初心,牢記使命,繼續盡其所能,竭盡全力為防控新冠肺炎疫情,維護人民群眾的身體健康及生命安全,為我市公共衛生事業的發展貢獻個人之力。

  醫院職工個人先進事跡材料 篇9

  有這樣一位院長,疫情發生以來,他帶領全院醫務人員奮戰在抗擊疫情的最前線,即使在不幸感染新冠肺炎之后,他依然在病房內從早到晚不停地處理各種工作,直到生命的最后一刻。

  2月18日上午10時58分,一個在新冠病毒疫情一線不懈抗爭的白衣戰士停止了心跳,他就是武漢市武昌醫院院長、神經外科學科帶頭人小明。

  走進小明生前的辦公室,他的工作證和圍巾還掛在墻上。許多同事直到現在依然不愿相信他已經離去的事實。在這次應對新冠肺炎疫情中,小明所在的武昌醫院是首批七家收治新冠肺炎患者的定點醫院之一。1月21日,小明去市里開會接到任務,要接收499名新冠肺炎病人,人數僅次于金銀潭醫院。而武昌醫院只有三天的時間來完成院區改造和病人的轉運。

  不眠不休的三天,小明要做的事情太多了。武昌醫院是綜合性醫院,短時間內按照傳染病醫院要求改建,難度極大。增加床位、調配醫務人員、解決物資,每一件事都需要小明協調。

  而此時的小明已經住進了本院的ICU。1月24日,他的CT結果顯示,肺部嚴重感染,隨后的核酸結果確診為陽性。在ICU里,小明的身份變了,可救死扶傷的使命和擔當卻沒有放下。在病房里他不停地接打電話、回復微信,一會兒問病人收進來了沒有,一會兒問院內感染防控做到位了沒有。同事提醒他要好好休息,他卻說:“我是院長啊,我丟不下!”并讓大家不要過多關注自己的病情,等他康復出院,再與大家一起并肩作戰。

  小明的妻子小萍,是武漢市第三醫院光谷院區重癥病區的護士長。丈夫感染后,她曾想過趕過去照顧病重的丈夫,然而,小明每次的回答都是“不要”。他心里明白,妻子也在一線,把她留在崗位上,會給更多的人帶來生的希望。

  2月14日,小明病情突然惡化,被轉入華中科技大學同濟醫院中法新城院區進行搶救,直到2月18日上午,搶救無效不幸離世。斯人已逝,在小明所帶領的武昌醫院收治的900多名新冠肺炎患者中,截至目前,已有400多名重癥患者治愈出院。

  醫院職工個人先進事跡材料 篇10

  馬xx,xxx鎮中心衛生院臨床醫師,新型冠狀病毒肺炎疫情開始爆發后,被臨時抽調至我縣xx大酒店臨時隔離點值班。

  疫情期間,隔離酒店工作人員休假,她每天除了為隔離人員測量體溫、癥狀觀察、分發藥品等醫療工作,還要負責配送三餐、消毒房間、垃圾分類處理等等。為了避免接觸傳播,她們都穿著厚厚的防護服,防護服穿在瘦瘦小小的她身上,幾層穿下來把她包裹的像個大球。剛開始的她行動笨拙提著沉重的袋子,在三層樓之間穿梭,送飯、發放生活用品、打包垃圾,往往一天的工作結束,全身都能出好幾身汗,里面的衣物都被汗水浸濕。最為辛苦的是,因防護物資短缺,避免更換,每天不敢喝水,不敢上衛生間。沉重的工作活生生的將她從一個肩不能扛、手不能提,瘦瘦小小的小女生變成了全能的女漢子。

  因為隔離點采取封閉式管理,隔離人員精神壓力大,情緒不穩定,常常因為不能出門、生活條件不如家里、害怕生病等產生消極思想。其中就有一位被隔離的女士,作為集中隔離人員中的唯一一位女性,她的孤獨可想而知,每天情緒低落不愿多說話,常常一個人發呆。馬xx立即發現了問題,故意找話題和她談心,了解她的情況,告訴她把自己當成好朋友。幾天下來,那位女士人也變得開朗愛說話,還積極把自己所在的房間打掃的一干二凈。后期她又聽說新被隔離的陳xxxx怕冷,手腳容易冰涼,她及時向上級領導匯報,為陳xxxx提供了暖寶寶;陳xxxx思念家人,她馬上與陳xxxx家人交流,為她帶來家里做的飯菜;2月8日,是陳xxxx生日,她悄悄聯系了她的家人,為她買了生日蛋糕,下午送飯的時候,將蛋糕默默放在門口,打電話讓陳xxxx取飯,陳xxxx打開門,看到蛋糕,激動的落下了淚水,她說,這是她度過的最難忘的一個生日。這樣的事情還有很多,盡管疫情無情,但她總能在本職工作以外,體察到每一個人的需要,力所能及的滿足他們,為冰冷的隔離添上了絲絲暖意。

  隔離期間,同事們總有親人來探望,帶來了吃的用的,因為她的家人遠在外地,沒有辦法來看她,她只能羨慕的看著別人,曾幾次悄悄的留下了眼淚。她也只是萬千醫務人員中普通的一位,但她同樣擁有那些在本次疫情獻出生命的前輩們不怕犧牲、勇于奉獻自己的精神。面對肉眼看不見的敵人,無論條件多么艱苦,她沒有退縮,不懼危險、堅定信念,用實際行動踐行新時期白衣戰士的神圣使命,是勇敢的抗疫先鋒、最美的白衣天使。

  醫院職工個人先進事跡材料 篇11

  從一名普通的護士,到擔任護理部主任,在臨床護理這一平凡的崗位上一干就28年。在工作中始終堅持“以人為本”的理念,用心、用愛、用情去對待每一位病人,深受患者和家屬的一致贊揚,28年來,我親眼目睹了成千上萬名經親手護理后康復出院的病人走出病房時伸出感激的手,我的臉上無一不露出恬靜的笑容,只有這時候,我才能真切地體會到用心付出和奉獻后收獲的自豪和滿足。

  20xx年的一天發生的一件事情在我的心中留下了永生難以磨滅的記憶。當時,擔任內科護士長,因人員緊張,在負責科內常規業務的同時,還參加臨床一線監護,只能利用休息及上下夜班時間來完成日常工作。每當護士生病或搶救病人時,常常要在深夜趕到重癥監護室。一天,為了連續搶救三名重癥病人,從白天一直工作到次日凌晨5點,為病人不斷吸痰,醫囑推注搶救藥物,調節心電及呼吸機參數,體外心臟按壓、記錄等。當其中一位老人最后搶救無效死亡時,我懷著尊敬的心情為老人作尸體料理,為老人清洗全身,堵塞各孔道,拔出引流管及呼吸機管道,穿戴整齊,看著老人安詳地離去的臉,幾名家屬當場給我及搶救的醫生跪下致謝!雖然連續十多個小時的高強度工作讓我和其他搶救人員雙腿已腫脹,嘴唇冒出了血絲,但成功地搶救了兩名病人,并得到了死亡患者家屬的理解,讓我感受到從事護理職業的莫大的驕傲。也許,有人認為,工作投入是壓力所致,而我則認為工作是一種快樂,是一種幸福。穿上白大褂,踏入1111大門,我的心中便只有1111和病人,病人看到的是一個充滿愛心,耐心細致的好護士。我每天都在緊張而有序的忙碌著,用那顆熾熱的心去溫暖每一位病人。這就是我最大的快樂

  20xx年4月5日,在抗擊非典型肺炎的戰場上,我院承擔了亭湖區非典型肺炎救治任務,我當時壓力很大,廣東很多醫生、護士都獻出年輕的生命,1111承擔全區幾萬人疑似非典型肺炎排查任務,當時我很擔心,孩子哭著不要去一線,害怕媽媽被被傳染上,丈夫很也擔心,但作為全區感染科專家,身感責任重大,不能猶豫,把風險留給自己,把安全留給病人是我的信念,將個人的安危置之度外,義無反顧地投入到救治患者的工作之中,進行周密籌劃,冷靜部署,始終戰斗在臨床第一線,整天超負荷地工作,反復強調各項預防措施,使整個護理、院感工作工作有條不紊地進行,經過我們的努力,終于完成上級交給我們的任務,完成幾萬人排查任務,沒有一個醫務人員被感染,通過這次生死之戰,我深深體會到,只要我們上下一心,團結一致,無私無畏,就可以用生命譜寫出救死扶傷的壯麗篇章。

  自擔任預防保健科科長以來,在體檢工作中成績顯著,取得了良好的社會效益和經濟效益。十余年來,工作積極主動,任勞任怨,為600多企事業、機關學校、銀行、工廠等單位進行健康體檢,建立健康檔案3萬余份,受檢12萬人次,并進行健康咨詢、健康知識講座,建立了長期的、穩定的業務合作關系。在工作中大膽創新,積極探索,開展新技術、新項目的應用,為1、2萬人進行胃癌的早期篩查,帶動了1111無痛胃鏡的開展,經濟效益達80萬元,今年開展的宮頸癌的早期篩查,受檢352人次,帶動了1111婦科、陰道鏡、病理科業務的開展,直接經濟效益達10萬元。每年體檢業務收入150萬元。在預防保健崗位上,不斷創新,細心研究,仔細琢磨,摸索出了胃癌的早期篩查方法。我們知道胃癌是一個逐漸發生的疾病,有一個漫長的過程。我國每年死亡胃癌病人約45萬,估計現患胃癌病人約70萬,胃癌在早期一般無癥狀,絕大多數病人發現時已進入中晚期,臨床治愈率很低,花費了大量的人力、物力資源,還給社會、家庭和個人帶來巨大的負擔和痛苦。如何能早期發現,早期診斷,我暗暗地思考,不斷查找文獻,請教消化科專家,在領導的大力支持下,最后選定進行胃癌早期篩查項目,(國家科研項目)隱血珠檢查,檢查高危人群,再進行胃鏡的檢查。項目剛開始起動時候,聯系單位,多部門溝通、交流、申請獎金,去社區、工廠、農村聯系, 并進行講座,提高居民對胃癌防治的認識,經過幾年的不懈努力,為1、2萬人進行胃癌的早期篩查,帶動了1111無痛胃鏡的開展,經濟效益達80萬元,同時為高危人群進行了胃鏡檢查,共發現胃癌33例,其中早期癌18例,一位在篩查中發現早期胃癌的中年男子,拉住我的手,含著眼淚激動地對我說:“謝謝了,太感謝了,你們是我們全家人的大救星,大恩人啊!”看著這中年男子嘩嘩的淚水,這是人對生命的渴望啊!,我也忍不住地哭了,而我是激動的淚水,是欣慰的淚水,不光挽救了一個人的生命,也拯救了一個大家庭,看到病人一張張笑臉,復康后的笑容,是我最希望看見的,所有的忙碌都是值得的,所有的努力是幸福的,因為身為人們心中的“天使”,守護人類生命健康是我們的天職!

  我雖然沒有偉大的業績,沒有驚天動地的事跡,從事的工作是平凡的、普普通通的,用自己的愛心、真心與恒心,秉承著“博愛、人道、奉獻”的南丁格爾精神,全心全意為病人服務,為人類的健康事業貢獻一點點的力量。護士被人們尊稱為“白衣天使”,選擇了護理這一行,就選擇了奉獻。每一天,都在忙碌中感受呵護健康的快樂;像這樣視病人如親人,細心、耐心、無微不至地關心病人,對我來說已成為一種習慣。無論多苦多累我總是面帶微笑,以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,驅散著無數患者身心的痛苦和憂傷,撫慰和挽救了一個個垂危的生命。因為在我的心中有一份承諾,那就是善待病人,無私奉獻!甘愿在平凡的護理崗位上,兢兢業業,默默奉獻。只因心中深藏著一種精神、堅守著一份信念——那就是用自己的實際行動踐行著南丁格爾的誓言,無愧于白衣天使的光榮稱號。

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