單位誤工證明

時(shí)間：2022-12-19 17:30:05 誤工證明我要投稿

單位誤工證明（通用10篇）

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的.真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的單位誤工證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位誤工證明（通用10篇）

　　單位誤工證明篇1

　　茲證明：__（性別，民族族，身份證號(hào)碼，要與自己的戶口身份證上的信息一致）系我單位___職工，職務(wù)___，___月工資為___人民幣整；在___年___月___日至___年___月___日期間，因___（原因），未到本單位上班，共計(jì)誤工___天，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)上述期間工資總計(jì)___（小寫：）人民幣整。特此證明。

　　以上內(nèi)容真實(shí)無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

　　單位誤工證明篇2

　　xx是本單位職工，其因交通事故受傷，自年月日至年月日向本單位請假，未出勤。某某每月工資為元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

　　特此證明！

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

　　單位誤工證明篇3

　　xx是本單位職工。其因交通事故受傷，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日向本單位請假，未出勤。xx每月工資為xxx元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。

　　特此證明！

xxx

20xx年xx月xx日

　　單位誤工證明篇4

　　茲證明________，男/女，____族，年____月____日出生，戶籍地址：___________，身份證號(hào)____________，是我公司職工，在我公司的月平均工資為________元。自____年____月____日其親屬________發(fā)生住院期間，一直請假護(hù)理________，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　負(fù)責(zé)人簽名：_______

　　_____年_____月_____日

　　單位誤工證明篇5

　　茲證明_________，男(女)______， _______族，身份證________________ ，是我司(廠、店)員工，自 _______年 _______月入職以來，一直在我司(廠、店)工作，月工資約為__________ 元。自_________ 年______ 月 _________日發(fā)生交通事故以來，因其無法正常工作，我司(廠、店)未向其發(fā)放工資。

　　特此證明。

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

　　單位誤工證明篇6

　　茲證明我單位員工__________；性別：____；身份證號(hào)碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣_(tái)______元，因其_______（關(guān)系）_______（姓名）于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。

　　以上情況屬實(shí)，特此證明！

　　（單位公章）

　　_____年_____月_____日

　　單位誤工證明篇7

xxxx：

　　x是我單位職工，具體職務(wù)為x 。其因交通事故受傷，自20xx年x月x日至20xx年x月x日請假未能上班。x月工資為x元，其請假期間，我單位不支付其工資。

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

　　單位誤工證明篇8

　　__________是本單位職工。其因交通事故受傷，自_________年____月____日至_________年____月____日向本單位請假，未出勤。_________每月工資為___________ 元，因其系請事假，根據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)定，對其請假期間的工資待遇不予支付。特此證明!

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

　　單位誤工證明篇9

　　茲有本公司員工______，男(女)，身份證號(hào)：____________________________________。在本單位從事____工作，月工資收入____元。自________年____月____日發(fā)生____后，由于治療及調(diào)養(yǎng)一直未到公司上班，故其本人工資相應(yīng)停發(fā)。

　　特此證明!

　　單位名稱：_________(單位公章)

　　日期：_______年_______月_______日

　　單位誤工證明篇10

　　茲證明___________（姓名）_____（性別），_______年_____月_____日出生，身份證號(hào)碼______________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、）工作，月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　單位：___________________

　　_________年____月____日

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