務工收入證明(7篇)
在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的務工收入證明，歡迎閱讀與收藏。
務工收入證明1
一、勞務工能開收入證明嗎
勞務工一般派遣單位和用人單位都能開收入證明。工資的及時發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。但生活中很多用人單位是沒有依法給予員工應享的工資福利的，這是違法的行為，依法是應受到相應處罰的。工資證明應該到所在單位的財務開就行，收入證明上必須有單位公章。
二、勞務派遣形式有哪些
人社部法規(guī)司有關負責人解釋，所謂勞務派遣，是指一個勞務派遣單位招用勞動者后，將勞動者派遣到另一個用工單位去工作的經(jīng)營行為。比如，某勞務派遣公司招了一批人，并與之簽訂勞動合同，將這些人派遣到某銀行工作。看上去這些人在銀行上班，實際上并不是銀行的人。
人社部法規(guī)司有關負責人介紹，自20xx年《勞動合同法》頒布實施以來，全國人大已經(jīng)進行了兩次執(zhí)法檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)，勞務派遣發(fā)展太迅猛，超乎想象。“原本僅用于臨時性、輔助性、替代性（下稱“三性”）崗位的勞務派遣工，實際操作中被部分用工單位濫用。不少企業(yè)勞務派遣工人數(shù)比正常用工人數(shù)還要多。”這種現(xiàn)象引發(fā)的問題是，對職工權益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差異、職業(yè)發(fā)展受限等。
“在這樣的背景下，這次修訂后的《勞動合同法》針對勞務派遣中的突出問題進行了修改。其最主要的立法目的，就是控制勞務派遣的數(shù)量，防止沖擊正常用工；同時維護職工權利，糾正同工不同酬的現(xiàn)象。”人社部法規(guī)司有關負責人表示，修訂后的`《勞動合同法》里面有明確的規(guī)定，勞務派遣用工只能作為勞動用工的輔助形式存在。
三、勞務派遣資質如何辦理
辦理勞務派遣資質證流程：勞務派遣組織具備法人資格后，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記；開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局、市屬企業(yè)主管部門審核；向市勞動和社會保障局提出申請；市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核；對符合條件的，核發(fā)資質證書。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。
務工收入證明2
茲有我公司員工______，身份證號碼：___________________，在本公司從事_____工作，目前擔任_____職務，月收入為______元人民幣，大寫________________。
本公司對該證明的真實性負責！
特此證明！
公司名稱（蓋章）
_______年___月___日
務工收入證明3
致______________銀行：
茲證明__________（先生女士）是我單位職工。職務為________。身份證號碼為：________________，其平均月收入（稅后）為人民幣（大寫）_________________（￥__________元）。
此證明只作為員工_________專用，不做其他用途。
特此證明！
單位名稱（蓋章）
人事負責人簽字：
_______年___月___日
務工收入證明4
茲有我公司員工______，身份證號為：_______________，此刻我單位擔任______部門______職務，已在我單位工作___年，其月均總收入為人民幣___萬___仟___佰___拾___元整（小寫￥____________）
特此證明。
公司（蓋財務人事公司章）
日期：
務工收入證明5
茲證明_________（先生女士）系本單位_________（1、正式工；2、合約工；3、臨時工），已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷為________，身體狀況_________。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為____________元人民幣。本單位承諾以上情景是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經(jīng)濟損失的，本單位愿承擔一切職責。特此證明。
單位公章或人事部門章：
人事部負責人簽名：
_____年_____月_____日
務工收入證明6
茲證明__________（身份證號碼：_____________________）為本公司職員，在本公司_______崗位工作，并已經(jīng)在本公司任職_____年，其平均月收入（稅后）為人民幣（大寫）________________________（￥__________元）。
本公司對該證明的真實性負責！
特此證明！
單位名稱（蓋章）
___年___月___日
務工收入證明7
茲證明_____屬于我單位正式職工，已在我單位工作__年，平均每月工資收入_____元，每月繳存住房公積金____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。
該職工現(xiàn)因購買住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協(xié)助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明。
單位地址：_______________________
單位電話：__________
負責人簽字：_______________
單位蓋章：_________________
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