研究生在填表之前，通過幾種途徑了解導師的情況：

　　一是看網上的導師簡介，但內容少，了解不深；

　　二是通過高年級的研究生了解導師；

　　三是在前兩點的基礎上，拜訪有意選擇的導師，進行面對面的交流，表達自己的愿望和興趣。這時導師也借機對研究生進行全方位的考察。

　　畢業生的培養單位（如大專院校、中專學校等）與需方（各用人單位）在一起經過充分協商，提出分專業，分用人單位的畢業生就業方案。學校與用人單位也可相互直接聯系，學校向用人單位介紹該校的專業培養、使用方向以及畢業生的具體情況。

　　而用人單位則向學校介紹本單位的情況、需要畢業生的情況以及具體要求，雙方協商落實畢業生就業的供需方案。雙向選擇是指用人單位通過各種形式與畢業生直接見面洽談。學校可向畢業生出具推薦函（信），畢業生則可通過多種途徑與用人單位直接面談落實工作單位，確定單位后，畢業生和用人單位簽訂就業協議書，經學校和地方畢業生就業主管部門同意后，即可形成就業方案。

　　“雙向選擇”認為，雇主和雇員之間可以隨意進行選擇，如果雇員感覺到對企業不滿意，就可以提交離職申請，并解除與企業之間的契約關系。這意味著，雙方在這種互相找尋的過程中地位幾乎是平等的。