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營運經(jīng)理的主要職責(zé)
營運經(jīng)理的主要職責(zé)1
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計劃及成本把控。
2、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務(wù)管理工作。
3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向、營業(yè)狀況、拓展動態(tài)等情況，并及時反饋。
4、收集、整理零售渠道競爭產(chǎn)品和消費者的相關(guān)信息，為公司的決策方案提供依據(jù)。
5、負責(zé)團隊建設(shè)以及人員培養(yǎng)、考核評估工作。
6、主持運營管理中心的全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議。
7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預(yù)算方案。提出運營管理中心的'業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。
8、銷售業(yè)績管理：
�。�1）管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。
�。�2）銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營銷目標(biāo)，對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。
�。�3）營銷計劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計劃與預(yù)算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標(biāo)等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監(jiān)督實施銷售全過程。
�。�4）經(jīng)營指標(biāo)：實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo)：銷售額、專柜回款額、網(wǎng)點數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)2
1、制定所管轄區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)績預(yù)測跟蹤；
2、設(shè)定店鋪和分公司的合理月目標(biāo)/店鋪的日目標(biāo)；
3、新開/調(diào)整柜位及促銷活動等業(yè)務(wù)跟進；銷售各項指標(biāo)達成的'跟進和服務(wù)支持；
4、拓展1—2線城市高單產(chǎn)重點店鋪，提升現(xiàn)有折扣店的單產(chǎn)；
5、跟進分公司的召回在途、倉庫的入庫情況，并根據(jù)召回數(shù)據(jù)做出分析；
6、定期走訪市場，掌握、監(jiān)督分公司終端營運管理能力，并與區(qū)域龍頭百貨等建立良好的客情關(guān)系；
營運經(jīng)理的主要職責(zé)3
1、根據(jù)運營部年度計劃，協(xié)助上級完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、協(xié)助上級完成營運制度的建設(shè)與完善；
3、根據(jù)營運制度要求，開展?fàn)I運現(xiàn)場日常管理，確保營運品質(zhì)；
4、負責(zé)商戶租金收繳和退租管理工作，對收繳率負責(zé)；
5、負責(zé)現(xiàn)場物業(yè)監(jiān)督管理，對接合作單位，確保物業(yè)條件符合營運現(xiàn)場管理要求；
6、定期進行經(jīng)營分析，對商戶進行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升商戶經(jīng)營水平；
7、負責(zé)商戶關(guān)系管理、商戶進場裝修跟進等；
8、根據(jù)營銷規(guī)劃組織執(zhí)行各類營銷活動；
9、協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)4
1、協(xié)助影城總經(jīng)理做好影城運營日常工作的管理。
2、與市場和上級管理部門的對口聯(lián)絡(luò)與溝通，全面執(zhí)行各類活動。
3、影城運營成本控制。
4、運營部招募人員的復(fù)試。
5、對運營部各崗位工作進行監(jiān)督和輔導(dǎo)。
6、與物業(yè)相關(guān)部門保持聯(lián)系。
7、改進顧客服務(wù)，保持較高的服務(wù)水平，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識。
8、收集、分析培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
9、參與制訂員工激勵計劃，對員工工作表現(xiàn)情況做出評估。
10、關(guān)注影城設(shè)備、設(shè)施運行情況，組織相關(guān)人員做好維護工作。
11、關(guān)注影城營業(yè)收入情況，努力做好運營增收。
12、關(guān)注影城賣品部訂貨與庫存情況，關(guān)注賣品部銷售額、應(yīng)產(chǎn)率等各項KPI指標(biāo)。
13、對員工提出的合理化建議積極采納。
14、做好影片宣傳及影城的陣地宣傳。
15、每月運營狀況分析并填寫報告上交影城總經(jīng)理；運營員工排班表的`審核工作；其它運營相關(guān)事務(wù)。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)5
1、中層管理職位，負責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責(zé)連鎖門店的全面管理工作及部門員工的.管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、與供應(yīng)商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求；
4、負責(zé)與營運有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估；
5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)6
1、銷售、庫存、績效數(shù)據(jù)分析，季度、半年、年度數(shù)據(jù)分析。
2、貨品定制，貨品管理、抽查，統(tǒng)籌店鋪間貨品調(diào)配。
3、配合公司進行各類推廣及促銷活動的.開展，協(xié)助拉升區(qū)域整體銷售業(yè)績增長。
4、負責(zé)公司整體門店的銷售管理工作，包括門店維護、陳列、庫存、促銷、費用、人員等常規(guī)工作。
5、協(xié)助其它部門完成各項事宜
營運經(jīng)理的主要職責(zé)7
1、參與項目定位、租戶組合方案及招商計劃的制定;
2、負責(zé)對應(yīng)區(qū)域或?qū)?yīng)業(yè)態(tài)業(yè)種品牌的招商工作;
3、對負責(zé)區(qū)域內(nèi)租戶的經(jīng)營狀態(tài)進行監(jiān)督并對經(jīng)營業(yè)績不理想或不符合項目定位的'租戶及時進行調(diào)整。
4、參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調(diào)整及優(yōu)化;
5、對商場環(huán)境、服務(wù)、現(xiàn)場紀(jì)律等進行監(jiān)督;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門進行整改;
6、對租戶經(jīng)營合規(guī)性進行檢查;對發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)督促進行整改。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)8
職責(zé)：
1、協(xié)助店長進行店面日常經(jīng)營管理。
2、配合店長完成各種宣傳、節(jié)假日活動的策劃執(zhí)行。
3、負責(zé)策劃并實施員工激勵活動。
4、執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項決策。
5、對日常工作進行歸類，并做好每日的工作交接。
任職要求：
1、35歲以內(nèi)，性別不限，大專及以上學(xué)歷。
2、性格外向，具備良好的.學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、能夠適應(yīng)節(jié)假日工作的排班制度。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)9
1、負責(zé)制定年度營銷活動規(guī)劃，統(tǒng)籌安排月度及重大節(jié)日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標(biāo)；
2、負責(zé)公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統(tǒng)籌安排活動執(zhí)行，提升公司的知名度及美譽度；
3、收集零售百貨行業(yè)相關(guān)信息，掌握市場動態(tài)，針對目標(biāo)顧客進行精準(zhǔn)定位分析，結(jié)合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議；
4、負責(zé)各類媒體公關(guān)及異業(yè)聯(lián)盟合作洽談；
5、負責(zé)會員體系的搭建，審核會員活動方案，監(jiān)督積分商城營運情況；
6、關(guān)注團隊目標(biāo)、人才培養(yǎng)及團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的'各項工作。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)10
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
2、調(diào)研收集市場信息，對營運制度及各類營運標(biāo)準(zhǔn)進行持續(xù)的改善優(yōu)化，逐步規(guī)范及完善公司的營運管理工作；
3、負責(zé)全國店鋪營運工作，建立與完善營運標(biāo)準(zhǔn)和流程，幫助終端進行商品規(guī)劃，確保全國銷售業(yè)績的'提升及銷售目標(biāo)的達成；
4、審核財務(wù)報表、銷售和業(yè)務(wù)報告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，日常各項營運費用進行開源節(jié)流控制；
5、負責(zé)銷售績效、考核數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，評估目標(biāo)完成狀況；
6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程，提升團隊工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運營；
7、配合市場、銷售、培訓(xùn)等部門組織好各種促銷銷售活動；
8、偏內(nèi)控方向。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1.負責(zé)營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
2.負責(zé)完成兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項經(jīng)營指標(biāo)的管理。
3.負責(zé)營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一項目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。
4.負責(zé)經(jīng)營環(huán)境的管理，維護客戶關(guān)系，建立良好的經(jīng)營氛圍。
5.負責(zé)后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，制定應(yīng)對措施和調(diào)整方案。
6.協(xié)同各部門進行資產(chǎn)管理，確保項目的安全、穩(wěn)定。
7.負責(zé)裝修方案的審核及質(zhì)量進度的監(jiān)督和控制。
8.處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預(yù)防措施并跟進實施效果。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷;
2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經(jīng)驗，3年以上大型商場同等職務(wù)經(jīng)歷;了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3.有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產(chǎn)品的`業(yè)務(wù)知識，有較強的資源開發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營管理方法和能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定談判能力、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心
營運經(jīng)理的主要職責(zé)12
1、負責(zé)門店年度銷售目標(biāo)和盈利目標(biāo)的達成；
2、協(xié)助完成門店人員架構(gòu)設(shè)置、各職級人才篩選、薪酬體系建立、員工訓(xùn)練體系建立、營運標(biāo)準(zhǔn)體系建立、拓展體系建設(shè)等；
3、負責(zé)團隊工作氛圍打造；
4、負責(zé)規(guī)范門店工作流程，保證門店的各項工作有序進行；
5、負責(zé)跟進銷售數(shù)據(jù)分析，策劃并執(zhí)行庫存產(chǎn)品或滯銷品的'促銷活動計劃；
6、負責(zé)組織并安排訂貨會相關(guān)事宜；
7、負責(zé)處理門店日常工作和突發(fā)性緊急事務(wù)；
8、執(zhí)行總經(jīng)理下達的其它工作任務(wù)。
營運經(jīng)理的主要職責(zé)13
1、負責(zé)對公司配套經(jīng)營服務(wù)如食堂、健身房及會議室等項目的`運營管理，進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助完善和推動公司運營管控體系；
2、負責(zé)各經(jīng)營項目日常運營管理工作，并就現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營運標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)公司各經(jīng)營項目經(jīng)營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經(jīng)營指標(biāo)落實；
4、負責(zé)公司推廣活動的策劃、組織、實施及跟進；
5、配合公司品質(zhì)專業(yè)模塊，對各經(jīng)營項目進行監(jiān)督管控；
6、能根據(jù)已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務(wù)質(zhì)量；
7、負責(zé)對投訴、意見、建議進行處理，并對處理情況進行跟進；
8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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