獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容經(jīng)典【6篇】

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容1

　　職責(zé)：

　　1、收集目標(biāo)行業(yè)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才信息，分析和研究客戶的.要求;

　　2、根據(jù)客戶要求，搜索和尋找適合中高層職位的候選人，分析、評(píng)估候選人與推薦職位的匹配性;

　　3、聯(lián)絡(luò)候選人，篩選候選人簡歷，進(jìn)行面試;

　　4、整理候選人的推薦報(bào)告，安排候選人面試;

　　5、收集最新市場信息，積極尋找并捕捉市場拓展機(jī)會(huì);

　　6、深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作;

　　我們希望你：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;

　　2、一年以上獵頭經(jīng)驗(yàn);

　　3、積極主動(dòng)，性格外向，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，能承受工作壓力;

　　4、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　5、熟練操作office辦公軟件;

　　6、英語熟練者優(yōu)先。

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容2

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃;

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

　　9、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

　　4、良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守。

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容3

　　職責(zé)

　　1、聯(lián)系中高端求職者，了解求職者對其高級(jí)職位需求;

　　2、根據(jù)客戶需求，篩選和約訪合適的人選，并將合適的人選推薦給客戶再篩選;

　　3、追蹤人選與客戶的`面談進(jìn)度，確保合適人選上崗;

　　4、為客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　5、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

　　6、追蹤客戶回款，做好后續(xù)服務(wù)工作;

　　崗位要求

　　1、在與企業(yè)負(fù)責(zé)人對話中，能準(zhǔn)確把握客戶真實(shí)需求，及時(shí)抓住銷售機(jī)會(huì)。

　　2、有較好的應(yīng)對能力，可以針對客戶提出的問題及需求快速反應(yīng);

　　3、對信息具有敏感度，可以從信息中發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì);

　　4、情商高，能精準(zhǔn)把握求職者的賣點(diǎn);

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容4

　　1.通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問共同完成招聘工作;

　　2.準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的.招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節(jié)，形成有效閉環(huán);

　　3.及時(shí)協(xié)助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等工作過程中遇到的問題;

　　4.參與維護(hù)和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源，重點(diǎn)職位及時(shí)傳遞溝通和引導(dǎo)，將現(xiàn)有資源有效利用化;

　　5.參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進(jìn)行資源維護(hù);

　　6. 主管安排的其他工作事宜。

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容5

　　職責(zé)：

　　1、前期通過電話形式，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶渠道;

　　2、根據(jù)建筑公司客戶的需求，通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道(如：360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人，推薦給客戶，并安排后續(xù)的簽約工作;

　　3、掌握公司內(nèi)部人才庫的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng);

　　4、制作候選人推薦報(bào)告以及客戶尋訪表，宣傳推薦。

　　任職資格：

　　1、人力資源專業(yè)、營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、團(tuán)隊(duì)氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個(gè)開朗活潑，熱情大方的人;

　　3、膽大心細(xì)，有耐心，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)有一定的.抗壓能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用word excel等辦公軟件

　　5、善于分析思考，擅長表達(dá)交流

獵頭顧問的職責(zé)內(nèi)容6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。

　　7、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。

　　要求：

　　1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，信息管理、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強(qiáng)，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績;

　　6、好的.溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

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