【合集】員工開(kāi)除通告
員工開(kāi)除通告1
xx小姐
你好！
你于20xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于20xx年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
日期：20xx年x月x日
員工開(kāi)除通告2
____：
鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款____元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的`規(guī)定，決定予以除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
員工開(kāi)除通告3
鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，xxx的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)xxx于20xx年x月xx日xx之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究xxx的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通告。
20xx年x月xx日
員工開(kāi)除通告4
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：
1. 對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2. 葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。
3. 開(kāi)除葉倩、李鳳英。
望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的'工作環(huán)境。
員工開(kāi)除通告5
__________部門(mén)__________員工于__________年__________月__________日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的員工和其所在部門(mén)造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。請(qǐng)__________員工在__________年__________月__________日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續(xù)。
特此通告！
__________公司人力資源部
__________年__________月__________日
員工開(kāi)除通告6
xxxxx：
鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。
本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告7
員工：
您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
xxx
xx年xxxx月xxxx日
員工開(kāi)除通告8
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告9
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。
特此通告。
員工開(kāi)除通告10
車(chē)間員工，于x年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
員工開(kāi)除通告11
xxx先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
xxxx
xxxx年x月xx日
員工開(kāi)除通告12
員工辭退/開(kāi)除通知書(shū) ：
因 原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于 內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認(rèn)：
部門(mén)負(fù)責(zé)人：
綜合辦公室負(fù)責(zé)人：
分管副總經(jīng)理：
總經(jīng)理審批：
員工開(kāi)除通告13
XX部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXX
XX年X月XX日
員工開(kāi)除通告14
xxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知！
xx
xx年xx月xx日
員工開(kāi)除通告15
1，我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商，協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范，根據(jù)《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》予以開(kāi)除。
2，經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對(duì)不知情的客戶謊稱自己是上海機(jī)電設(shè)備有限公司的老板，要客戶聯(lián)系他新開(kāi)的公司。我司對(duì)因此對(duì)客戶造成的困擾表示歉意，并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠(chéng)信，沒(méi)有職業(yè)道德的.人合作。
3，經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
上海機(jī)電設(shè)備有限公司
行政人事部
【員工開(kāi)除通告】相關(guān)文章：
開(kāi)除員工的通告03-11
員工開(kāi)除通告03-13
開(kāi)除員工通告03-14
曠工開(kāi)除員工通告03-11
開(kāi)除曠工員工通告03-10
員工違紀(jì)開(kāi)除通告03-10
員工曠工開(kāi)除通告03-10
【必備】開(kāi)除員工的通告03-14
關(guān)于員工開(kāi)除通告03-13