企業(yè)行政主管職責(zé)15篇(精華)
企業(yè)行政主管職責(zé)1
1、行政后勤管理制度，管理體系的運營維護(hù)；
2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務(wù)的.管理，安環(huán)管理；
3、企業(yè)與政府各行政部門的事務(wù)關(guān)系維護(hù)；
4、公司6S管理及整改推進(jìn)；
5、公司外聯(lián)接待，企業(yè)文化活動的組織等。
企業(yè)行政主管職責(zé)2
1、 擬定公司總務(wù)(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后實施并監(jiān)督、考核。
2、 提交年、季、月度總務(wù)費用的預(yù)算方案，報批后組織實施。
3、 擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的'改善方案，報批后組織實施。
4、 做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議。
5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進(jìn)等管理。
企業(yè)行政主管職責(zé)3
1、協(xié)助上級主管對各項行政事務(wù)的'安排落實；
2、各類行政工作事項的統(tǒng)計和稽查；
3、負(fù)責(zé)員工考勤及辦公用品的管理；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)管理公告的起草；
5、協(xié)助會務(wù)接待以及員工活動組織；
6、完成上級主管安排的其他工作事項。
企業(yè)行政主管職責(zé)4
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的'有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織。
3、負(fù)責(zé)公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關(guān)、團建活動。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政主管職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的.手續(xù)辦理;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;
6、按需開展招聘實施工作。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
企業(yè)行政主管職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見。
3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理。
4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文。
7、妥善安排客戶的來訪接待工作。
8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作。
9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
企業(yè)行政主管職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作處理；
2、負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度的編制、執(zhí)行與修訂；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、核心資產(chǎn)和場地管理；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的庫存管理和領(lǐng)用管理；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系對接維護(hù)，確保公司正常運營；
6、其他配合性事宜，或上級交付的'工作任務(wù)。
企業(yè)行政主管職責(zé)8
1、基礎(chǔ)運營銷售數(shù)據(jù)的匯總，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)
2、各項會議的統(tǒng)籌及跟進(jìn)，會議紀(jì)要的記錄
3、配合大區(qū)提供各項工作支持
4、辦公室日常環(huán)境及固定物資管理
5、備用金管理及各項財務(wù)類登記報銷
6、員工團建活動組織及福利發(fā)放
7、第三方資質(zhì)機構(gòu)的`對接及跟進(jìn)
企業(yè)行政主管職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)主持部門工作，建立公司行政管理體系；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見；
3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施；
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進(jìn)行規(guī)范化管理；
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；
6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
企業(yè)行政主管職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼?S管理及協(xié)助安全管理等;
2、負(fù)責(zé)行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;
3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展;
4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護(hù);
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
企業(yè)行政主管職責(zé)11
1、在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目部辦公室管理工作。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待工作和會議的組織與協(xié)調(diào)，宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)文件資料的接收、發(fā)放和保管工作。
4、負(fù)責(zé)處理與駐地政府部門和群眾的'聯(lián)系溝通以及工地治安管理工作。
5、負(fù)責(zé)項目部的人事工作，包括考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、福利，手續(xù)辦理等工作。
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部食堂、衛(wèi)生防疫、車輛管理、文體活動等工作。
7、負(fù)責(zé)辦公及生活用品的計劃提報或采購。
8、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理、公章使用管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政主管職責(zé)12
負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時間等;
負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，加強新入職員工對公司、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、崗位職責(zé)等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)活動的開展;
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;
制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和;
處理公司各種行政類工作，如辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的'采購等。
企業(yè)行政主管職責(zé)13
1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系并督促各部門完成董事長下達(dá)的各項任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，文件的督辦、處理與反饋；
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判以及業(yè)務(wù)合同的`草擬，做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作；
4、協(xié)助董事長做好工作日程安排；
5、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行，處理外部公共關(guān)系（政府部門及重要客戶等）
6、負(fù)責(zé)董事長辦公室衛(wèi)生清潔管理，細(xì)心細(xì)致。
企業(yè)行政主管職責(zé)14
1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的`管理工作
4、擅長設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;
7、反應(yīng)能力強，能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
企業(yè)行政主管職責(zé)15
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的.有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)公司行政費用管控。
4、落實公司的福利方案，組織及安排相關(guān)企業(yè)文化、團建活動。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門辦事流程及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
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