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員工處罰通告

時(shí)間:2024-10-26 16:49:53 歐敏 好文 我要投稿

員工處罰通告(精選24篇)

  處罰通告或處罰聲明是公司在內(nèi)部或公開場合,針對某一事件或行為,對違反規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)的員工或組織進(jìn)行處罰的一種正式通知。下面是小編為大家整理的員工處罰通告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工處罰通告(精選24篇)

  員工處罰通告 1

全體員工:

  近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

xx公司辦公室

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 2

公司全體員工:

  現(xiàn)有公司員工李xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的.行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李同志作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

  三、罰款¥100元。

  請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

xx有限公司

  20xx年12月3日

  員工處罰通告 3

公司全體員工:

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

  xx的行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

  針對該員工的.錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次,罰款xx元。

xx公司章

  xx年xx月xx日

  員工處罰通告 4

公司全體員工:

  茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

  該同志自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xxxx處分。

  特此通知

xxx廠辦

  20xx年12月xx日

  員工處罰通告 5

公司全體員工:

  公司為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,針對生產(chǎn)現(xiàn)狀制定了《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》,請大家在今后的工作中嚴(yán)格按《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行,現(xiàn)將在20xx年一月份各車間突出的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)處罰:

  1.準(zhǔn)備車間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車時(shí),右副梁前高后低,是用四根短副梁焊接成型,附件組員工周小東在連接的時(shí)候沒有按公司規(guī)定操作,導(dǎo)致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm,嚴(yán)重影響制罐車間生產(chǎn),在焊接時(shí)無法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類問題發(fā)生特對準(zhǔn)備車間周小東罰款50元。

  2.制罐車間在制做1-18的`加油車時(shí),罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯(cuò),焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響后續(xù)工序生產(chǎn),又沒有達(dá)到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個(gè)客戶),針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

  3.裝配車間裝配1-14的運(yùn)油車時(shí),謝發(fā)順組在焊接罐頂活動護(hù)欄撐桿座時(shí)虛焊漏焊,導(dǎo)致油漆車間在涂裝時(shí),翻轉(zhuǎn)護(hù)欄脫落險(xiǎn)些造成跌落事故,品質(zhì)部責(zé)令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元,資料《車間罰款通知》。質(zhì)檢部今后將嚴(yán)格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理?xiàng)l例》執(zhí)行,公司對以上單位及個(gè)人做出處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識,提高產(chǎn)品質(zhì)量,為公司贏得更多的客戶。

xx公司質(zhì)檢部

  20xx年2月4日

  員工處罰通告 6

公司全體員工:

  裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分,車間罰款通知。

  公司員工于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

xx工廠辦公室

  20xx年1月2日

  員工處罰通告 7

公司全體員工:

  20xx年6月22日,在后整理清洗法蘭時(shí),發(fā)現(xiàn)213117合同項(xiàng)目5,4”平板PIPE壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個(gè)孔,合格產(chǎn)品為4個(gè)孔。

  經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔,檢驗(yàn)員時(shí)鳳春沒有檢出,造成產(chǎn)品批量報(bào)廢。

  此次嚴(yán)重的質(zhì)量事故給公司帶來了很大的經(jīng)濟(jì)損失,公司決定嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人:操作工汪傳印沒有認(rèn)真嚴(yán)格按圖紙要求進(jìn)行操作,負(fù)主要責(zé)任,承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作,罰款300元。合計(jì)罰款800元。

  檢驗(yàn)員時(shí)鳳春在首檢時(shí)沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)操作工的錯(cuò)誤,導(dǎo)致產(chǎn)品批量報(bào)廢,在操作工自主檢查表上簽字時(shí)也沒有認(rèn)真核對圖紙,對此次質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任,承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元。身為質(zhì)檢員沒有做到應(yīng)盡的義務(wù),沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗(yàn)員操作規(guī)程,罰款300元。合計(jì)罰款800元。

  質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人孫衍儒對檢驗(yàn)員培訓(xùn)監(jiān)督不到位,負(fù)有管理責(zé)任,罰款300元。機(jī)加工質(zhì)檢主任孟平負(fù)直接管理責(zé)任罰款300元。

  鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負(fù)責(zé)人,有責(zé)任及義務(wù)對操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),并且操作工在使用工裝時(shí)鉆床主任有義務(wù)對工裝進(jìn)行復(fù)核檢查,此次事故負(fù)主要管理責(zé)任,罰款300元。

  機(jī)加工車間主任王濤負(fù)監(jiān)管責(zé)任罰款200元。

  后整理車間工人及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題,沒有使報(bào)廢產(chǎn)品出廠,避免了公司出貨后客戶投訴的`更大損失,對車間工人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出表揚(yáng),獎勵車間清洗小組現(xiàn)金200元。

  質(zhì)量是企業(yè)的命脈!無質(zhì)量何談生存!為給全廠敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告,愿大家以此為戒,提高質(zhì)量意識。

xx有限公司

  20xx年6月24日

  員工處罰通告 8

公司全體員工:

  7月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  員工處罰通告 9

公司全體員工:

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

  特此通報(bào)

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 10

公司全體員工:

  由于xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 11

公司全體員工:

  我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告,以此告示,望以戒之。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 12

公司全體員工:

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

  該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

  特此通知

xx有限公司

  20xx年12月3日

  員工處罰通告 13

公司全體員工:

  各部門9月18日上午,工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí),關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作,結(jié)果發(fā)生安全事故,造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重,但性質(zhì)極為惡劣,公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山,各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識,為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理xxx及安全負(fù)責(zé)人xxx進(jìn)行通報(bào)批評,并扣除當(dāng)月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒,認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè),同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

  特此通知!

廣東xx科技有限公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 14

公司各部門、車間:

  為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規(guī)范設(shè)備管理,明確責(zé)任,更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,保證設(shè)備的正常運(yùn)行,每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),導(dǎo)致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定,經(jīng)辦公會研究決定:給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的.責(zé)任。給予車間主任xx150元罰款,班組長朱xx100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備;同時(shí)車間主任,班組長要及時(shí)提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 15

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 16

全體員工:

  茲公司材料部部長xxx同仁,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的`規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予xxx同仁扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望xxx同仁以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

  公司對xxx同仁的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 17

公司全體員工:

  公司xx部員工xx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時(shí),處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報(bào)

xxx廠辦

  xx年xx月xx日

  員工處罰通告 18

公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:車間員工xxxxxx,于20xx年x月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。

  特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

xx公司人力資源部

  20xx年x月xx日

  員工處罰通告 19

全體員工:

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

  原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。

  部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  特此通知!

xxx部門

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 20

全體員工:

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于xx處分一次,罰款x元。

  特此通知!

xx部門

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 21

材料倉庫值班員:

  由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,并在值班的同時(shí)睡覺,因此在23:26被工程總監(jiān)當(dāng)場抓獲,違反現(xiàn)場管理制度和值班制度的規(guī)定。工資扣除50元。

  特此通知。

簽發(fā)人:

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 22

公司全體員工:

  生產(chǎn)二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

xx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 23

公司全體員工:

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于x月xx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

xxx簽發(fā)

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 24

各部門:

  xx年xx月xx日xx時(shí)xx分左右,本公司倉庫發(fā)生了特大火災(zāi)事故。經(jīng)查,此次事故是人為造成,給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬元,事故影響惡劣,公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風(fēng)問題,進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門安全防范意識,防止此類事故再次發(fā)生,現(xiàn)將xx月xx日公司倉庫特大火災(zāi)事故情況通報(bào)如下:

  一、公司倉庫保管員夏x,在xx年xx月xx日晚于倉庫值班之時(shí),違反管理規(guī)定,在庫房內(nèi)吸煙并將煙頭扔在地上,并于x時(shí)左右擅自離開崗位,外出購買食品,導(dǎo)致公司倉庫發(fā)生火災(zāi)。此后夏x回到倉庫沒有及時(shí)打電話報(bào)火警,直到值班的.總負(fù)責(zé)人張x發(fā)現(xiàn)才緊急報(bào)警。此次事故主要責(zé)任人是夏x,當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張x監(jiān)管不到位是事故次要原因。

  二、根據(jù)《_國家賠償法》、“xx公司管理規(guī)定”,經(jīng)公司研究,決定對夏x予以開除,張x予以降職并進(jìn)行嚴(yán)重警告處分。公司經(jīng)濟(jì)損失由夏x負(fù)主要賠償責(zé)任,張x負(fù)次要賠償責(zé)任。

  安全管理工作是一切生產(chǎn)和公司正常運(yùn)作的基礎(chǔ),而公司各部門管理人員對員工的工作作風(fēng)管理與培訓(xùn),是加強(qiáng)員工安全防范意識、營造嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓(xùn),引以為戒,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作和作風(fēng)管理,杜絕安全事故再次發(fā)生。

  各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

  特此通報(bào)!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

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