應(yīng)屆生找工作有什么優(yōu)勢(shì)嗎

時(shí)間：2024-03-01 22:46:39 好文我要投稿

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　　應(yīng)屆生找工作有什么優(yōu)勢(shì)嗎，應(yīng)屆生，即當(dāng)年畢業(yè)的大學(xué)生。在招聘時(shí)我們可以看到很多企業(yè)專(zhuān)門(mén)招收應(yīng)屆生，那么應(yīng)屆生找工作有什么優(yōu)勢(shì)嗎，下面讓我們一起來(lái)了解一下吧。

　　應(yīng)屆生找工作有什么優(yōu)勢(shì)嗎1

　　可塑性強(qiáng)，工作選擇范圍廣俗話(huà)說(shuō)，一張白紙可以畫(huà)出最美、最好的畫(huà)。應(yīng)屆畢業(yè)生既然沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，也就說(shuō)明有更多的工作可以使他們有勇氣、有興趣去嘗試一下，生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等環(huán)節(jié)的工作都能成為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇目標(biāo)，房地產(chǎn)、金融、旅游酒店、連鎖超市、制造業(yè)等行業(yè)都可以讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生一顯身手，這本身就是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的優(yōu)勢(shì)之一。

　　有質(zhì)樸的'朝氣，有質(zhì)樸的活力朝氣和活力無(wú)疑是一種優(yōu)勢(shì)，應(yīng)屆畢業(yè)生的朝氣和活力是不加粉飾、自然表露的，是質(zhì)樸的朝氣和質(zhì)樸的活力，真正成為求職的優(yōu)勢(shì)，更具感染力，更能打動(dòng)招聘單位。

　　薪酬要求相對(duì)較低當(dāng)幾個(gè)人都可以勝任某職位時(shí)，用人單位往往會(huì)選擇薪酬要求相對(duì)較低者，應(yīng)屆畢業(yè)生相對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者而言，在這方面的優(yōu)勢(shì)是明顯的。

　　成見(jiàn)少，更具包容性應(yīng)屆畢業(yè)生接觸社會(huì)少，工作經(jīng)驗(yàn)少，自然成見(jiàn)也少，在心態(tài)上更具包容性、更為謙虛，較少與用人單位發(fā)生觀念上、文化上的分歧。恰恰是一些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，往往受過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的影響，看問(wèn)題不夠客觀，容易引起招聘單位的質(zhì)疑，給求職造成障礙。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該先了解自身的優(yōu)勢(shì)，才能更好的在求職中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

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　　1、參加校招有保障

　　校招即校園招聘，往往是只面對(duì)該校當(dāng)年的應(yīng)屆生開(kāi)放。由于有學(xué)校做監(jiān)管，所以一般能來(lái)參加校招的企業(yè)都有一定的實(shí)力，且資質(zhì)正規(guī)，相較于應(yīng)屆生自己去網(wǎng)上搜集信息要靠譜得多。

　　2、名企招聘門(mén)檻低

　　基本上各大名企都會(huì)有春招或者秋招，專(zhuān)門(mén)面向應(yīng)屆生。如果你有對(duì)比過(guò)同一崗位在春招/秋招與社招的區(qū)別，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，通過(guò)春招/秋招進(jìn)入名企的門(mén)檻相對(duì)于社招更低，更容易一畢業(yè)就拿到薪水和發(fā)展前景相當(dāng)不錯(cuò)的工作。同樣的工作和薪資，如果是通過(guò)社招進(jìn)入，你要付出的努力和辛苦是比校招多得多。

　　在找工作時(shí)，有了名企的工作經(jīng)驗(yàn)做打底，未來(lái)的發(fā)展不會(huì)差到哪里去的。

　　3、考編考公機(jī)會(huì)多

　　公務(wù)員、事業(yè)編制一直以來(lái)都是求職者心中的鐵飯碗，一個(gè)崗位數(shù)百人爭(zhēng)奪不在少數(shù)。

　　對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，考公考編非常有優(yōu)勢(shì)，一來(lái)大四有大量的時(shí)間可以專(zhuān)心備考，二來(lái)公務(wù)員、事業(yè)編制有大量的崗位限制了只能應(yīng)屆生報(bào)考，這樣會(huì)減少很多競(jìng)爭(zhēng)壓力。

　　另外，還有很多國(guó)企事業(yè)單位，招聘崗位的大部分名額會(huì)向應(yīng)屆生傾斜。比如，某國(guó)企原本有100個(gè)招聘計(jì)劃，80個(gè)給應(yīng)屆生，今年由于疫情原因會(huì)給應(yīng)屆生90個(gè)。

　　4、大城市落戶(hù)容易

　　大城市自帶光環(huán)，無(wú)數(shù)人才朝大城市奔，這就造成了二線(xiàn)城市非常缺人。為了招賢納士，現(xiàn)在各個(gè)二線(xiàn)城市都在瘋狂搶人，比如，“送戶(hù)口”、“發(fā)錢(qián)”、“送房子”……總之，如果你以應(yīng)屆生的身份落戶(hù)會(huì)比非應(yīng)屆生走人才引進(jìn)容易很多。

　　即使是在大城市，應(yīng)屆生只要能進(jìn)入一家不錯(cuò)的單位，往往也能直接解決戶(hù)口問(wèn)題。這可比辛辛苦苦上班攢工作年限簡(jiǎn)單多了！

　　5、試錯(cuò)成本低

　　剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有太多的.束縛，所以不會(huì)有HR追問(wèn)你的工作經(jīng)歷、你的離職原因，你幾乎可以嘗試任何你感興趣的行業(yè)。

　　而且，公司對(duì)應(yīng)屆生的容忍度也很高，即使你在工作上犯了錯(cuò)誤也可以被原諒。

　　綜上，在找工作時(shí)，應(yīng)屆生的身份享有很多福利，大家一定不能輕易放棄自己的應(yīng)屆生身份。

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