變更通知書(15篇)

　　在日新月異的現代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編為大家整理的變更通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

變更通知書1

尊敬的：

　　我司為了業務擴展的需求，經主管工商部門號《準予變更登記通知書》核準，在年月日將公司名稱由“北京紫光天禾軟件系統技術有限公司”變更為“【新公司全稱】”。

　　一、公司的主體、法律地位不變：原北京紫光天禾軟件系統技術有限公司與貴司間的合同、訂單繼續有效，貴我雙方須繼續遵守及履行;

　　二、我司銀行基本戶賬戶也進行了變更，【賬號不變】。賬戶名稱變更為：“【新公司全稱】”。

　　三、貴司開給我司的稅務發票，請于年月日起以【新公司全稱】為付款單位，新的'開票信息請于開票前確認。

　　四、我司開給貴司的發票，亦將以【新公司全稱】為收款單位。

　　以上，謹此通知，敬祈配合及協助!

　　【新公司全稱】

　　年月日

　　《公司名稱變更通知函》回執

【新公司全稱】：

　　我司已知悉并同意《公司名稱變更通知函》有關事項。

變更通知書2

各股東：

　　本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的.____萬股股權以1：_ _的價格轉讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答復，確定是否需要購買本出資人出讓的股權;逾期未予答復的視為同意轉讓。法人(還其他組織)

　　股東蓋章：

　　或自然人股東簽字：

　　日期：年月日

變更通知書3

　　______（先生、女士）：

　　___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于___原因），終止（解除）勞動合同。

　　根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。

　　甲方：_________（簽字蓋章）

　　乙方：_________（簽字蓋章）

　　___年___月___日

　　注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。

　　文書要點

　　勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。

　　特別提示

　　變更、終止、解除勞動合同應當注意的問題有：

　　（1）經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

　　③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　④被依法追究刑事責任的。

　　（2）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人：

　　①勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（3）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在6個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

　　（4）有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：

　　①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　②患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　③女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　④法律、行政法規規定的其他情形。

　　（5）用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

　　（6）勞動者要求解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。但在試用期內的，或者發生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時，勞動者可以隨時提出解除合同。

　　（7）終止和解除合同后，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　（8）用人單位支付勞動者的'工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

　　（9）勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費；患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

　　（10）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

　　（11）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工

　　作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年，發給相當于1個月工資的經濟補償金。

　　（12）用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。經濟補償金在企業成本中列支，不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。

變更通知書4

　　致：xx有限公司

　　由于會司發展需要，"XXXX公司"名稱從20xx年XX月XX日變更登記為"XXXX公司"，屆時原公司"XXXX公司"的xx業務由XXXX有限公司統一經營，原公司鑒訂的'合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

　　特此通知!

通知人：

　　20xx年xx月xx日

變更通知書5

　　編號：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，對與您 年 月 日開始至 年 月 日簽訂的《勞動合同書》(編號： )作如下變更：

　　請您于 年 月 日前到 (地點)辦理勞動合同變更手續。

　　特此通知

　　xxx公司 員工(簽字)：

　　(蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

變更通知書6

致：xxx有限公司

　　由于會司發展需要，“x公司”名稱從xxxx年xx月xx日變更登記為“x公司”，屆時原公司“x公司”的xx業務由x有限公司統一經營，原公司鑒訂的'合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

　　因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意！衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持！

　　特此通知！

　　公司名稱：x公司

　　日期：xxxx年xx月xx日

變更通知書7

致：

　　承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續發展，為適應公司戰略發展需要，從20xx年 月 日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權債務和一切業務由變更后的公司接替，因公司名稱的變更給你帶來的`不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優質的服務，謝謝合作。

　　順祝 商祺!

　　XXXXX有限公司

　　年 月 日

　　變更前：

　　公司名稱：XXXX有限公司(公章)

　　法人代表：(章)

　　公司地址：XXX省XX縣XXXX號

　　開戶行：XXXXXX 賬號：XXXXXXXXX

　　變更后：

　　公司名稱：XXXXX有限公司(公章)

　　法人代表：XXX(章)

　　公司地址：XXXXX

　　開戶行：XXX 賬號：XXXX

變更通知書8

xxxxxx工商行政管理局：

　　你局送審的企業名稱變更登記材料收悉。經審查，核準該企業名稱變更為：（行業：xxx代碼：xxx ）。

　　申請的.經營范圍：xxx

　　許可經營項目：xxxxx

　　一般經營項目：xxxxx

　　同時核準以該企業為核心企業組建的企業集團名稱為：xxxxxx

　　以上名稱在企業登記機關核準變更登記，換發營業執照后生效。

　　（印章）

　　年月日

變更通知書9

　　尊敬客戶：

　　本公司為XXXX公司，注冊號：XXX，于XXXX年XX月XX日在工商局申請成立，注冊地址在：XXXXXXXXXXXX，現在原法由于XXXXXXXX原因現變更法人與股東，新法人為XXX。

　　特此通知

　　XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

變更通知書10

　　由于公司發展需要，“xxx有限公司名稱”從xxxx年xx月xx日起變更登記為“xxxx有限公司”，屆時原公司“xxx有限公司”的`全部業務由“xxxx有限公司”繼續經營，原公司的所有債權債務由xxxx有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續有效。

　　即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　特此通知！

　　xxxx年xx月xx日

變更通知書11

　　姓名：xxx醫師級別：執業醫師醫師類別：臨床

　　執業證書編號：xxxxxxxx所在機構名稱：XXXXX縣醫院聘用科目：影像科變更類型：區內到區內變更理由：工作需要變更項目：執業地點變更

　　身份證號碼：251488936578xxxxxx

　　變更事項：執業地點變更至xxxx醫院于20xx年04月06日變更

變更通知書12

XX公司：

　　因XXXX原因(XX同志面臨退休、XX同志合同到期，或者簡單地寫“內部調整”)，我公司董事會及廠代會(總經理由董事會或廠代會任免)決定：自XX年XX月XX日起，XX同志不再擔任總經理職務，總經理職務由XX同志擔任。之前XX同志與貴單位的所有業務，由XX同志承接。

　　XX公司

　　年月日

變更通知書13

　　尊敬的廣大客戶：

　　本公司原法人：**，身份證號碼1234567890，因為****************原因，不再適合擔任公司法人職務，將法人變更為***。

　　特此通知。

　　*******有限公司

　　****年**月**日

變更通知書14

　　珈偉太陽能（武漢）有限公司員工崗位變更確認書

　　公司保存聯

　　姓名_________ 性別__________

　　調動原因：升職 薪金調整 內部調整 其它說明

　　崗位變動生效日期（________年_______月________日）

　　原部門負責人： 新部門負責人：

　　人力資源部

　　年 月 日

　　員工保存聯

　　姓名_________ 性別

　　調動原因：升職 薪金調整 內部調整 其它說明

　　崗位變動生效日期（________年_______月________日）

　　原部門負責人： 新部門負責人：

　　珈偉太陽能（武漢）有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

變更通知書15

尊敬的客戶：

　　由于業務發展的需要，我公司自20xx年8月xx日起變更原公司名稱。變更后資料如下：

　　公司全稱：xxxxxxxxxx

　　稅號：xxxxxxxxxx

　　地址：xxxxxxxxxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxx

　　傳真：xxxxxxxxxx

　　由此帶來不便之處，敬請原諒。如有任何疑問，請與x先生/小姐聯系，聯系電話：xxxxxxxxxxx。

　　敬祝：

　　商祺！

通知人：

　　20xx年xx月xx日

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