培訓(xùn)班的通知

時間：2022-12-25 14:22:36 通知范文我要投稿

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有關(guān)培訓(xùn)班的通知3篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，需要使用通知的情況越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)班的通知4篇，希望對大家有所幫助。

有關(guān)培訓(xùn)班的通知3篇

培訓(xùn)班的通知篇1

各班級：

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生身體健康意識，提高防范疾病的能力，根據(jù)學(xué)校的要求和校醫(yī)院的安排，特舉辦我院學(xué)生健康教育宣傳培訓(xùn)會。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、時間：3月22日（周三）下午4:30--5：30

　　二、地點(diǎn)：學(xué)院會議室（新校區(qū)）

　　三、參加人員

　　1、學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)、分管學(xué)生醫(yī)保工作輔導(dǎo)員；

　　2、新校區(qū)學(xué)院大一、大二、大三各班級班干兩名，男女各一名；

　　3、愿意參加培訓(xùn)的同學(xué)

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　由學(xué)校醫(yī)院院長、副院長等就結(jié)核病、皮炎病、急性腸道傳染病等疾病防控知識進(jìn)行培訓(xùn)。

　　五、幾點(diǎn)要求

　　1、請各班將參訓(xùn)名單，于明天上午12點(diǎn)前以電子版形式報學(xué)院輔導(dǎo)員鄭老師；

　　2、參訓(xùn)人員準(zhǔn)時參訓(xùn)。

　　商學(xué)院

　　20xx年3月21日

培訓(xùn)班的通知篇2

　　為加強(qiáng)技能人才儲備，促進(jìn)優(yōu)秀青工快速成長，決定舉辦采油地質(zhì)工、油氣田水處理工、采油測試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　初、中級工30歲以下，高級工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。培訓(xùn)名額分配見附件1。

　　二、培訓(xùn)安排

　　培訓(xùn)時間6個月（電焊工為5個月），具體培訓(xùn)時間、報到地點(diǎn)等見附件2。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用

　　培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)由二級單位支付，公司統(tǒng)一代收代付，具體執(zhí)行公司人事部與財(cái)務(wù)部20xx年聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整公司層面主辦培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算方式的通知》。標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

　　四、培訓(xùn)結(jié)業(yè)待遇

　　1.結(jié)業(yè)后，經(jīng)考核合格頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

　　2.各工種結(jié)業(yè)考核前十名學(xué)員，原是中、高級工的直接確認(rèn)助理技師資格。第一名，原是初級工的，直接晉升高級工；原是中、高級工的，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級職業(yè)技能等級，最高晉升到高級工。原是高級工的，免于理論知識考試和操作技能考核，經(jīng)業(yè)績考核合格后，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。

　　五、報名及有關(guān)要求

　　1.各單位要嚴(yán)格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓(xùn)人員的選拔、抽調(diào)和報名工作，并務(wù)必于20xx年5月9日前，將培訓(xùn)報名表（附件3）發(fā)送至xxx，同時報培訓(xùn)單位。

　　2.培訓(xùn)班采取全脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)，各單位要妥善安排好參訓(xùn)人員的相關(guān)工作，培訓(xùn)期間不得以任何理由要求學(xué)員返崗工作，確保參訓(xùn)人員能夠安心參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位要及時將參訓(xùn)人員信息錄入人力資源ERP系統(tǒng)。

　　3.學(xué)員培訓(xùn)期間工資、獎金等薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)單位按月向各送培單位反饋參訓(xùn)人員在校學(xué)習(xí)情況及考勤，各單位根據(jù)培訓(xùn)單位反饋情況對參訓(xùn)人員獎金進(jìn)行相應(yīng)考核獎懲。

　　4.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位評選優(yōu)秀學(xué)員，并發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書。各送培單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)單位反饋的`優(yōu)秀學(xué)員評選結(jié)果，對優(yōu)秀學(xué)員予以相應(yīng)考核激勵。

　　5.培訓(xùn)單位要認(rèn)真做好培訓(xùn)的方案制定、課程設(shè)置、教師選聘、場地安排和考試考核等工作，切實(shí)加強(qiáng)參訓(xùn)人員管理，嚴(yán)格請銷假制度，培訓(xùn)期間不得安排外出旅游項(xiàng)目，確保培訓(xùn)實(shí)效。

　　xxx有限責(zé)任公司人事部

　　20xx年4月28日