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公司的通知

時間:2022-09-28 18:06:18 通知范文 我要投稿

【實用】公司的通知集錦5篇

  在快速變化和不斷變革的今天,需要使用通知的情境愈發增多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。那么你有了解過通知嗎?以下是小編幫大家整理的公司的通知5篇,歡迎閱讀與收藏。

【實用】公司的通知集錦5篇

公司的通知 篇1

  20xx年春節將至,為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節,切實做好節日期間的安全工作,現將有關事宜通知如下:

  一、放假時間:自20xx年x月x日至xx日放假調休,共7天。x月x日(星期六)、x月x日(星期日)上班。

  二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查,確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料,將重要文件保管好,貴重物品放在安全處,防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖,并由該部門負責人落實到位。

  三、節假日期間為事故多發期,在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全,假期結束后請按時返回公司。

  集團公司祝全體員工新春愉快,萬事如意!

公司的通知 篇2

  催款書可以用固定格式的表格,也可以寫成便函,不論采取哪種形式,一般應該包括以下四個內容:

  標題和編號 標題要簡明,一般寫作“催款通知單”、“催收、清理聯系單”等字樣。如果催收的是緊急款項,可在標題前加上“緊急” 二字。標題下要注明編號,以便于查詢和聯系。

  雙方單位的名稱和賬號 要正確地寫上催款單位和前款單位的全稱和賬號。必要時候還應該寫上催款單位的地址、電話以及經辦人的'姓名。如果是銀行代為催款的,還必須寫明雙方開戶銀行的全稱和賬號。

  催收的內容 應該具體、準確地寫明雙方發生往來原因、日期、發票號碼、欠款的金額或貨物的數量、金額,以及款、貨拖欠的情況。

  處理意見 一般是再確定一個付款期限,希望對方從速交付。同時也可以把再次逾期將要采取的措施告訴對方,如停止貸款或收取逾期罰金等。

  總之,催款書的內容要寫清楚、具體;處理意見既要有催促的作用又要符合財經政策,文中所寫的日期、金額、賬號數字要準確無誤。

  催款通知書

  ×××廠財務部:

  你單位××年×月×日向我廠訂購×××,貨款計金額×××元,發票號為×××,該貨款至今尚未支付給我廠,影響了我廠資金周轉。接到本通知后,請即結算,逾期按銀行規定加收×%的罰金。如有特殊情況,望及時和我廠財務部×××聯系。我廠地址:×××,電話:×××。

  ×××廠財務部(蓋章)

  ××年×月×日

公司的通知 篇3

尊敬的x業主:

  您好!

  貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,計綜合物業服務費xx元,您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門收取(聯系人:xxx )。逾期未繳納的,將根據物業相關規定處理。

  感謝您好對物業工作的理解與支持!

  xx物業管理有限責任公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

公司各部門:

  為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流,現將公司周例會管理通知如 會議要求:

  (1)參會人員須于在周五14:00準時 參加會議

  (2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情 獎懲規定:無故不參加周例會者公司將給予200 元/次的罰款處罰。

  以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝 謝大家的配合與支持。

公司的通知 篇5

公司各部門:

  為加強公司員工培訓領導組織工作,提高全員素質和執行力,達到科技興企,教育興企,全面落實公司經營計劃,公司決定成立公司員工培訓領導組織,建立公司職工培訓管理網絡,現將有關事項通知如下:

  1.成立公司員工培訓領導小組

  組 長:X

  副組長:X

  成 員:各單位行政負責人

  2.公司員工培訓領導小組職責

  2.1審核公司員工培訓計劃;

  2.2負責對公司員工培訓辦公室,公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核;

  2.3負責落實員工培訓費用。

  3.公司員工培訓領導小組下設員工培訓辦公室

  主任:X

  成員:X、X、X

  4.員工培訓辦公室職責

  4.1負責制訂公司員工培訓計劃;

  4.2負責公司一級培訓的組織,檢查、考核工作;

  4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核(對二級部門)工作;

  4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔,總結。

  5公司各部門下設兼職培訓聯絡員,承擔如下職責:

  5.1 負責本部門職工培訓工作的組織、協調、總結,培訓資料的整理歸檔;

  5.2 負責本部門工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導;

  5.3 協助公司人事部做好公司員工培訓的組織協調工作。

  6 各部門工段、班組培訓由工段長、班組長組織落實

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