有關處罰通知三篇
在學習、工作生活中,用到通知的地方越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的處罰通知3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的.朋友。
處罰通知 篇1
部門:
同事:
根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經研究,現向你發出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
年月日
處罰通知 篇2
各單位:
由于庫房材料管理不善,導致公司損失XXXXX(描述財產等損失)。
經查,原因主要有XXXX;責任人為XXXX;根據公司管理制度XXXXX,對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經濟的罰款,或紀律處分)。
請各單位及全體員工以此為戒,大力宣傳,形成遵章守紀的良好氛圍。
特此通知。
XXXXXXX公司
二○一二年六月十九日
處罰通知 篇3
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:
車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
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