護理責任組長述職報告（精選10篇）

　　在當下這個社會中，報告不再是罕見的東西，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的護理責任組長述職報告，歡迎閱讀與收藏。

　　護理責任組長述職報告 1

　　時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現將20xx年以來各項工作匯報如下：

　　一、嚴格管理，有效協調

　　一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

　　二、狠抓護理業務培訓

　　作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余都是西醫護理專業畢業，在學校僅了解到簡單的中醫基礎知識;在西醫“專科護士”培訓不斷深入發展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今天，中醫科護士沒有特定的專業知識和發展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

　　針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫特色的'護理隊伍。

　　三、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

　　四、注重服務細節，提高病人滿意度

　　比如說，在對病人的健康教育方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發現了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養標本留取方法”、“尿培養標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。

　　五、不斷學習總結，提高自身素質

　　俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省徑雜志上發表學術論文3篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

　　六、不足之處和努力方向

　　面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：

　　1、力爭在護理科研方面有所突破;

　　2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

　　護理責任組長述職報告 2

　　20xx年，我科護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“優質護理服務”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現總結如下：

　　一、腳踏實地，從護理基礎工作做起

　　首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規范工作流程。

　　二、提高服務質量，從改進工作細節入手

　　1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性。

　　2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產婦提供了很大的方便。

　　3、給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。

　　4、用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、是病人應有的權利和義務。

　　5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

　　6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

　　三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞

　　將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關，護士長質控，有效的'控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。召開工休座談會、護理業務查房、搶救藥品、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　四、苦練技術，嚴把質量關

　　針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。

　　五、開拓創新，不斷學習，提高專科技術水平

　　不斷充實專科知識，經常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。

　　六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度

　　以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。

　　七、存在不足：

　　1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。

　　2、婦產科專業性比較強，護理人員對專科知識學習不夠。

　　為了保證護理安全 ，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　護理責任組長述職報告 3

　　自擔任我院輸液組護理組長以來，20xx年轉眼即過，我自己努力了不少，學到了很多以前沒有學到的東西，我輸液護理組全體人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的輸液護理工作任務，現將任組長以來工作情況匯報如下：

　　一、認真落實各項規章制度，提高輸液組護理質量

　　在工作中我嚴格要求了全體組員執行規章制度及各項任務指標，提高了輸液組護理工作質量，確保了安全醫療，全年無投訴。一是重申了崗位職責。重申了輸液組值班護理組人員職責，并完善制定了各值班班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，確保了輸液組護士各盡其職，完成辦理住院手續115人次每月，完成宣傳稿1篇每月，二是堅持了查對制度。要求輸液護理組組員嚴格執行各項查對制度，從每一個細小的環節抓起，杜絕了漏洞，組員輸液量完成金額28000元每月。嚴格執行護理操作三查七對制度，對輸液組人員工作進行了規范，確保了護士在登記，加藥，穿刺，更換液體等環節的工作一絲不茍，全年無重大醫療事故發生。

　　二、認真落實各項管理制度，促全組人員共同提高

　　工作中我加強了對全組護理人員的管理，按照我院各項管理制度，要求全組人員做到了日、周、月工作有計劃、有目標，以此促進了全組人員工作能力的共同提高。一是認真執行日測日檢工作，要求護理人員每天認真真實統計好個人工作量，業務收入等日常工作，并不定期抽檢，及時發現問題及時解決。二是在周工作中我做到了有計劃，有目標，按照工作計劃安排每周工作重點，總結了上周工作中存在的缺點，并提出了相應的整改措施，制定了下周工作重點，以此為循環不斷提高了工作質量。三是每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業務水平。

　　三、認真落實服務質量管理，病人病患滿意度提高

　　認真落實護士行為規范，在日常工作中落實護士日常文明用語，積極學習醫患溝通技巧，并積極參加院內組織的'禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近了護患距離，病人病患滿意度不斷提高，全年收到表揚信12篇。

　　四、認真學習醫護業務技術，加強感染與質控管理

　　為確保我組人員素質的提高，我充分利用每周晨間對我組護理人員提問1-2次，內容為基礎理論知識和專科知識，以增加護理人員基礎知識，積極護理人員參加院內組織的各項業務學習，擴大知識面，每月組織急救知識培訓并考核內容。要求護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。

　　同時我組堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發生一例交叉感染。在一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監測。對于出現差錯事故能及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。

　　五、認真查找工作不足難點，明確今后工作努力方向

　　我擔任輸液組組長以來，我組工作取得了一定的成效，但按照嚴格的要求我們還有以下不足：一是由于護理人員較少，而工作難度又較大，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。二是護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。三是個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。

　　以上工作不足及難點，在今后的工作中我堅信有院領導的重視、支持和幫助，我組必將內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上定能取得更上一層樓的成績。

　　以上是我的述職報告，如有不足希望醫院領導給予批評和指正！

　　謝謝大家！

　　護理責任組長述職報告 4

　　我是護理部的護士小王，非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我在競爭護士護理組長崗位上的工作情況和成績。

　　作為一名護士，我始終將病人的健康和福祉放在首位，用心呵護每一位病人。在擔任護理組長以來，我深感這是一份充滿責任和挑戰的工作，同時也是一份有著巨大發展空間的職位。在履行自己的崗位職責時，我始終秉持著敬業、負責、創新和團結的原則，努力為護理團隊的發展做出貢獻。

　　首先，我注重團隊建設和管理。我認為一個良好的團隊對于護理工作的開展非常重要。我積極與團隊成員溝通交流，關心他們的工作和生活，解決他們在護理工作中遇到的問題。同時，我也鼓勵團隊成員進行自我學習和提高，定期組織專業培訓和學術交流活動，提高團隊整體素質和專業水平。

　　其次，我注重護理質量和安全。作為護理組長，我時刻關注病人的護理狀況，跟進病情的變化，并及時與醫生進行溝通，確保病人得到及時有效的護理。我還加強對護理操作規范和流程的培訓和督導，推行標準化操作，提高護理質量和安全水平。同時，我還加強護理信息管理和數據統計工作，及時反饋工作情況，為決策提供科學依據。

　　再次，我注重創新和改進。醫療護理是一個不斷進步和創新的領域，只有保持與時俱進，不斷學習和改進，才能提供更好的護理服務。我積極關注新技術、新理念和新方法，與團隊成員一起探索和實踐，不斷改進護理工作，提升護理質量和效能。我還鼓勵護理團隊成員積極參與護理研究和學術交流，推動護理科學的發展。

　　最后，我注重協調與溝通。在護理工作中，往往需要與醫生、其他科室及家屬等多方協作。我積極與其他科室建立溝通渠道，加強團隊間的合作和協調。同時，我注重與病人家屬的溝通與交流，及時解答他們的`疑問和關注，提高病人家屬對護理工作的滿意度。

　　在過去的一年里，我積極履行護理組長的職責，努力提升護理質量，促進團隊發展。在工作中，我感受到了壓力和困難，但也更加清楚了自己的責任和目標。今后，我將繼續努力，提升自己的業務能力和管理水平，更好地推動護理工作的發展。

　　最后，再次感謝領導和同事們對我的支持和幫助，在大家的共同努力下，我們一定能夠為病人提供更好的護理服務，為醫院的發展貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

　　護理責任組長述職報告 5

尊敬的領導、同事們：

　　時光飛逝，轉眼間又到了年終述職的時刻。回顧過去一年我在護理責任組長崗位上的工作，我感慨萬千。

　　一年來，在護理部和科主任的領導下，我嚴格要求自己，帶頭做好科室工作，特別是護理工作。我大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，確保科室工作穩步推進。同時，我積極配合主任做好醫療協調工作，引導大家做好醫療溝通，及時發現和解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫科室成為了一個溫馨的家庭，讓醫護人員在身心愉悅的狀態下工作，為患者營造了溫馨和諧的病房和住院環境。

　　作為中西醫結合的.綜合性內科，我們科室面臨雜病多、疑難雜病多、護理專業薄弱等問題。針對這一現實，我果斷決定從我做起，全員培訓。通過業務講座與業務查房相結合的方式，動員科長和醫生參加，對呼吸、循環、消化、神經系統等常見內科疾病知識進行培訓，系統培訓中醫基礎知識和一般技能。經過一年的系統培訓，評估結果表明，護士對上述系統的常見病有了全面的了解和認識，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了護士對自身和科室發展的信心。

　　此外，我還注重提升護士的人文素質，采取了一系列措施，如每周在護士的輪班表上發一句關于生活和職場情緒的話，利用晨會講一些勵志和哲理的故事，激發他們對生活和事業的思考。不知不覺中，我們中醫科護士的人文素質有了很大的提高。

　　在患者健康教育方面，我改進了宣教方法，將入院宣教的內容列成提綱，作為護士口頭宣教的內容，同時將詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，將詳細資料發給患者，起到了很好的效果。

　　然而，我也深知自己的工作中還有很多不足之處，如護理科研項目至今還是空白，有時對護士的要求過于嚴厲。因此，展望未來，我對新一年的工作充滿了信心，我的努力方向是：力爭在護理科研方面有所突破，同時寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。

　　護理責任組長述職報告 6

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　在過去的一年里，我在護理責任組長的崗位上，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好地完成了院領導布置的各項護理工作計劃。現將工作情況匯報如下：

　　一、強化制度管理，確保護理質量

　　我重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶、自拔針的不良現象。同時，我堅持查對制度，要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　二、加強培訓，提升護理水平

　　我認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，并配備了五種操作處置盤。同時，我組織全體護士參加禮儀培訓，繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上。

　　三、優化服務流程，提高患者滿意度

　　我堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。同時，我每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　四、注重團隊建設，提升凝聚力

　　我根據本病區護理的工作情況、存在的問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度。同時，我盡力化解科室、醫護、護護間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導，以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系，以博愛和感恩的.心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。

　　然而，我也深知自己的工作中還有很多不足之處，如護理科研項目還需要進一步加強，有時對護士的關心不夠。因此，在新的一年里，我將繼續努力，力爭在護理科研方面有所突破，同時更加關心護士的成長和生活。

　　護理責任組長述職報告 7

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　在過去的一年里，我在護理責任組長的崗位上，始終堅持以病人為中心，以提高護理質量為主線，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，提升自我

　　我積極參加醫院組織的政治理論學習活動和各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足。同時，我注重業務學習，不斷提高自己的專業技術水平。我參加了心理咨詢師考試，并發表了多篇學術論文。

　　二、強化管理，確保安全

　　我認真落實醫院和科室的各項工作制度，加強護理質量管理，確保患者安全。我堅持查對制度，杜絕了護理差錯事故的發生。同時，我加強了對護士的培訓和考核，提高了護士的'專業素質和服務水平。

　　三、優化服務，提升滿意度

　　我注重優化服務流程，提高患者滿意度。我堅持床頭交接班制度，確保患者得到連續的護理服務。同時，我加強對患者的健康教育，提高了患者的健康意識和自我管理能力。

　　四、注重團隊建設，提升凝聚力

　　我注重團隊建設，加強護士之間的溝通與合作。我定期組織護士進行業務學習和經驗交流，提高了護士的專業素質和服務水平。同時，我關心護士的生活和工作，營造了和諧的工作氛圍。

　　然而，我也深知自己的工作中還有很多不足之處，如護理科研項目還需要進一步加強，有時對護士的關心不夠。因此，在新的一年里，我將繼續努力，力爭在護理科研方面有所突破，同時更加關心護士的成長和生活，為科室的發展貢獻自己的力量。

　　護理責任組長述職報告 8

尊敬的領導、同事們：

　　時光飛逝，轉眼間又到了年終述職的時刻。作為護理責任組長，我深感責任重大。現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、工作完成情況

　　一年來，在院領導和護理部的正確領導下，我帶領護理團隊，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，認真完成了各項護理工作計劃。我們重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，杜絕了不良現象的發生。同時，我們堅持查對制度、床頭交接班制度及晨間護理，有效預防了并發癥的發生。

　　二、培訓與提升

　　針對科室護理專科性不強的問題，我組織開展了全員培訓，通過業務講座和業務查房相結合的方式，對常見內科疾病知識、中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓。經過一年的努力，護士們的業務技術水平得到了顯著提高，也增強了她們對自身和科室發展的信心。

　　三、服務質量與人文關懷

　　在服務質量方面，我們始終堅持“以病人為中心”的服務理念，為病人提供溫馨、和諧的住院環境。我們注重與病人的溝通與交流，及時了解他們的需求和意見，不斷改進服務質量。同時，我們還注重人文關懷，關心病人的身心健康，為他們提供心理支持和安慰。

　　四、不足與展望

　　盡管取得了一定的成績，但我也深知工作中還存在許多不足之處。例如，護理科研項目尚屬空白，護士們的科研能力和創新意識有待提高。此外，有時我對護士們的要求過于嚴厲，導致他們感到壓力和無奈。因此，展望未來，我將繼續努力提升護理團隊的`科研能力和創新意識，同時更加注重人文關懷和團隊建設，讓護士們在更加和諧、愉悅的環境中工作。

　　最后，我要感謝院領導和同事們的支持與幫助，讓我有機會在護理責任組長的崗位上不斷成長和進步。我將繼續努力，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　護理責任組長述職報告 9

尊敬的領導、同事們：

　　在過去的一年里，作為護理責任組長，我深知責任重大，因此始終以高度的責任心和飽滿的工作熱情投入到工作中。現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強團隊建設，提升護理質量

　　我注重團隊建設，通過定期組織培訓和交流活動，提升護士們的業務水平和團隊協作能力。同時，我鼓勵護士們積極參與科研工作，提高自身的專業素養和創新能力。在全體護士的共同努力下，我們的護理質量得到了顯著提升。

　　二、注重人文關懷，優化服務流程

　　在護理工作中，我始終注重人文關懷，關心病人的身心健康，為他們提供溫暖、貼心的服務。同時，我還優化了服務流程，提高了工作效率，讓病人能夠更快地得到治療和護理。我們還通過口頭和書面相結合的宣教方法，幫助病人更好地掌握健康知識，提高他們的自我管理能力。

　　三、強化安全管理，確保患者安全

　　我深知安全管理的重要性，因此始終將安全管理放在首位。通過加強病房巡視和病情監測，及時發現并處理潛在的安全隱患。同時，我還定期組織護士們進行安全培訓和演練，提高他們的應急處理能力和安全意識。

　　四、不足與展望

　　盡管取得了一定的成績，但我也深知工作中還存在許多不足之處。例如，有時我對護士們的要求過于嚴格，導致他們感到壓力較大；另外，在科研方面我們還需要進一步加強。因此，展望未來，我將更加注重人文關懷和團隊建設，同時加強科研工作的推進，為醫院的`發展貢獻更多的力量。

　　最后，我要感謝院領導和同事們的支持與幫助，讓我有機會在護理責任組長的崗位上不斷成長和進步。我將繼續努力，為病人提供更加優質的護理服務。

　　護理責任組長述職報告 10

尊敬的領導、同事們：

　　大家好！作為護理責任組長，我在過去的一年里始終堅守崗位，盡職盡責，為病人提供優質的護理服務。現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、強化責任意識，確保護理質量

　　我深知護理質量直接關系到病人的生命安全和身心健康，因此始終將責任意識放在首位。通過加強病房巡視和病情監測，及時發現并處理病人的異常情況。同時，我還注重與醫生的溝通和協作，確保治療方案的正確實施。在全體護士的共同努力下，我們的護理質量得到了顯著提升。

　　二、注重培訓與學習，提升專業素養

　　我注重護士們的培訓和學習，定期組織業務講座和技能操作考核，提升他們的專業素養和業務能力。同時，我還鼓勵護士們積極參加各類學術交流和研討活動，拓寬他們的視野和知識面。通過不斷的學習和實踐，我們的護理團隊逐漸成長為了一支技術過硬、業務精湛的隊伍。

　　三、優化服務流程，提高患者滿意度

　　我注重服務流程的優化和改進，通過簡化流程、提高效率等方式，為病人提供更加便捷、高效的護理服務。同時，我還注重與病人的'溝通和交流，及時了解他們的需求和意見，不斷改進服務質量。通過我們的努力，患者的滿意度得到了顯著提升。

　　四、加強團隊建設，營造和諧氛圍

　　我深知團隊建設的重要性，因此始終注重營造和諧、融洽的工作氛圍。通過定期組織團隊活動和交流會議，增強護士們的凝聚力和歸屬感。同時，我還注重關注護士們的心理健康和職業發展需求，為他們提供必要的支持和幫助。

　　五、不足與展望

　　盡管取得了一定的成績，但我也深知工作中還存在許多不足之處。例如，在科研方面我們還需要進一步加強；另外，有時我在處理問題時過于急躁，缺乏耐心和細心。因此，展望未來，我將更加注重科研工作的推進和團隊協作能力的提升；同時加強自身的修養和素質提升，為病人提供更加優質的護理服務。

　　最后，我要感謝院領導和同事們的支持與幫助，讓我有機會在護理責任組長的崗位上不斷成長和進步。我將繼續努力，為醫院的發展貢獻自己的力量！

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