精神科護士長年終述職報告（通用10篇）

　　每一天的時間都非常珍貴，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，該是好好寫述職報告了。那么問題來了，述職報告應該怎么寫？以下是小編收集整理的精神科護士長年終述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　精神科護士長年終述職報告 1

尊敬的醫院領導、各位職工代表：

　　大家下午好！

　　我是精神科護士長，我全面負責精神科護理部的行政與質量管理，20xx年我科護理工作在院領導和護理部的關心、支持、指導下開展。

　　計劃是管理之先，我們xx年初制定護理工作計劃，我們的計劃涵蓋績效管理、護理安全管理、優質護理質量管理、教學管理、藥品管理、儀器設備管理、人員管理、醫院感染控制管理等等，全年按計劃穩妥推進護理工作，使得神內的護理管理清晰有序。

　　常規的工作這里就不多贅述，今天的述職主要向各位領導和職工代表匯報20xx年精神科護理工作的“四大進步”：

　　第一個進步，細節管理有進步

　　20xx年我們的護理工作在細節管理上開展并落實了以下八大舉措：

　　1、一次性用品、無菌物品納入近效期管理制度，使用《近效期一次性用品、無菌物品清點登記表》，設專人管理，每月清點登記處置。

　　2、護理人員學習并落實了壓瘡、跌倒墜床、深靜脈血栓的高危風險評估，以及高危者的護理措施、健康教育、護理記錄。

　　3、改進并使用《交接班記錄單》，進一步規范并落實了交接班制度。

　　4、科內護理人員每月業務考試采用手機軟件網上考試，電子閱卷的形式，提高了效率。

　　5、對青年護士進行全面的操作技能集訓、考核、競賽，大大提高了青年護士的操作技能水平。

　　6、隨著卒中中心的成立，全年反復強化全科護理人員溶栓治療的'專業知識、護理技能、急救意識。

　　7、隨著腦血管造影技術的開展，科內全面培訓了護理人員腦血管造影的術前術后護理要點。

　　8、進一步完善科室二級績效管理方案，較20xx年增加了創意創造發明獎、指令性任務完成獎，以及護理不良事件處罰、指令性任務未完成處罰等績效方案，獎優罰劣。

　　以上八大舉措的落實，使得我們的制度更嚴密，工作更扎實。

　　第二個進步，進修與學習有進步

　　20xx年我科護理人員爭取到外出學習的機會共六次，20xx年全年才外出學習2次，我覺得這是一個很大的進步。

　　我們進修學習的內容有“腦梗死靜脈溶栓同質化培訓班”、“精神科專科護士提升班”“湖南省精神科護理新技術新進展學習班”、“第四屆瀟湘國際腦疾病高峰論壇”、“第一屆心腦血管健康管理師培訓班”等等。

　　通過外出進修學習，護理人員開闊了眼界，擴充了知識，更是提高了水平，增強了自信心和使命感。

　　第三個進步，科室宣傳有進步

　　隨著卒中中心的成立和腦血管造影技術的開展，以及湘雅醫院精神科專家教授許宏偉在我科定期看診查房，我科醫療護理技術發展活躍，同步，我們對此通過多種形式進行了廣泛宣傳。

　　20xx年，精神科在醫院網站發布簡訊3篇，科室制作并發布宣傳美篇共8篇，發布6S征文3篇，拍攝卒中中心宣傳專輯在益陽電視臺“淘最益陽”欄目報道。

　　在微信群與朋友圈動態發布溶栓成功案例與卒中急救電話。

　　制作科室宣傳PPT反復轉發。

　　不但使本院以及赫山區區域內的業內人士了解到了我們，也初步使老百姓了解到了我們。

　　第四個進步，收獲與成績有進步

　　20xx年精神科收獲了諸多令人可喜的成績與榮譽。

　　卒中中心順利通過驗收，醫院優質護理服務大賽二等獎，醫院青年護士崗位技能競賽團體二等獎，醫院靜脈留置針健康教育微視頻大賽二等獎，兩次榮獲6S比賽羚羊獎，以及多個個人獎項。

　　這些榮譽的獲得將激勵我們更加努力前行。

　　雖然有以上四個進步，但我們的工作目前還存在很多不足，我們在基礎護理落實，院感措施落實，健康教育落實，重癥病人護理能力，新入職和新調入護士專科培訓等方面存在明顯不足。

　　20xx年努力方向旨在提高科內護理人員崗位勝任能力以彌補不足，培養專業型護理人才，培養管理型護理人才，維持鞏固6S精益管理，助推科室全面精益管理，進一步規范并完善卒中病房建設，完成醫院、護理部的實時計劃與任務。

　　精神科護士長年終述職報告 2

　　我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士，理解護士，愛護護士。

　　從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把我們的工作護士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。

　　人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的為每一個病人服務。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。當然我身上還存在著一些不足還有待改進。比如在學習上仍有浮躁的情緒。感覺要學習的東西太多，心情浮躁。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但主動性方面還有待進一步提高。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育 、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。希望來年我們仍然能榮辱與共，共同感覺、感受生命和和生活的美好，共同去創造一個更加燦爛的未來。

　　人們喜歡用神圣來形容我們所從事的事業，神于天，圣于地，天象征著理想，地象征著現實。我們的事業之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的.理想，還有關懷病患的現實，是理想與現實完美結合的職業。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：病人無醫，將陷于無望，病人無護，將陷于無助。護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重，這些都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉。

　　然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務，同時隨著醫學的發展，社會的進步，護理內涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受許多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態中。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業之最，柔弱的身體承載著中國醫療的另一半。痛并快樂著是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們仍然愿意站在第一線，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。

　　辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現階段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應該為護士創造寬松的服務氛圍，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些愛護和尊重。用正面的激勵，協助護士托起人們健康和生命安全的重任。

　　冰心老人曾有一句名言：愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫。 我想這是對護士護理工作最好的詮釋。

　　古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現在做起。為了更好的提高自己的專業水品與自身素質。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們全體護士在護士長科主任以及各位領導的帶領下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要繼續努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能，隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高.在今后的工作中，我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

　　精神科護士長年終述職報告 3

　　作為精神科的護理領頭人，她帶領精神科的全體護士設身處地的為病人著想，腳踏實地的為病人提供安全、真誠、細致入微的服務。做到急病人之所急，想病人之所想，謀病人之所需，盡自己所能最大限度滿足病人生理、心理和社會的合理需要。在此崗位上一干就是十幾年，在院領導的正確指導和大力支持下，取得了一定的成績，也贏得了病人、家屬及社會各界的好評。20xx年和20xx年被評為新余市優秀護士。

　　精神科護理工作是一個極普通且平凡的工作，但它具有護理和管理的特殊性。以前是一名綜合科護士，沒有學過精神科護理學，更不懂精神科護理管理，為了管理好精神科護理，20xx年由醫院派往江西省精神病醫院進修學習。當時她的女兒在讀高中，丈夫在深圳，但她毫不猶豫地接受了任務，進修期間，女兒只好住校。通過進修學習，她掌握了精神科的管理及護理的相關知識，大大提高了自身素質，對精神科的護理管理起了非常重要的作用。

　　一、在護理管理方面：

　　精神科屬于一個特殊的科室，因為精神病人存在認知、情感、意志行為等方面的障礙，隨時都有可能發生自殺、自傷、沖動傷人、毀物、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度，但意外情況還是會發生的。如：20xx年10月3日在開放病人時，xx發現一男病人突然逃跑，立即追過去，當時病人已攀爬到3米多高的`圍墻處縱身跳下，她也毫不猶豫地跟著跳下去，直至追到病人時，才感到右腿疼痛腫脹厲害，臉上、手上和身上多處摔傷，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷。事后有人問：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去？”她說：“當時只是擔心病人的安全，一心想把病人抓住，其他的什么都沒想。”

　　為了提高護士的積極性，她制定了精神科護士考核制度并認真落實、檢查，每月對護士進行全面考核一次，考核結果直接與獎金掛鉤。這樣大大提高了護士的積極性和主觀能動性，使精神科的護理質量有了很大的提高。

　　二、在護理學習和提高方面：

　　多年來，一直努力學習、鉆研精神科護理的理論和專科護理操作技術，另外經常組織講課、考試，使全科護士的專科護理水平上了新的臺階，提高了全科的護理質量和服務水平。20xx年她帶領的精神科被評為全院護理質量優秀單元和護理服務先進科室。20xx年以來她一直承擔著新余學院醫學護理系精神科護理學的教學任務。得到了學校師生的廣泛好評。

　　在護理研究方面：她積極撰寫護理論文，其中的《酒精所致精神障礙病人護理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發表。

　　三、在護理工作方面：

　　十幾年來她雖為護20xx年省運會在我市召開，為整頓市容市貌，救助站和公安部門先后將50余名流浪乞討、無人監管的精神病人送我院收容治療。病人個個蓬頭垢面、臭氣熏天，身上發出惡臭味，xx就帶領護士幫他們理發、洗澡、更衣、喂飯。有一次給一個病人喂飯時，病人突然發生沖動行為，朝她頭上、身上猛擊數拳，打得她鼻青眼腫。她并沒有責怪病人，因為她理解病人是因緊張、恐懼、害怕所致，仍然一如既往地用愛心溫暖著病人。

　　救助站的護送人員看了感動地說：“胡護士長，像你這樣不怕臟、不怕累的人現在很少了。”而三招只是淡然地說：“這些病人是社會的弱勢群體，更需要我們的關心和幫助，我是心甘情愿幫助他們的，這也是我們的工作。”時刻注意并保護他們的住院安全。她經常巡視病房，觀察病人病情、及時發現病人的病情變化并給予處理，防止意外事情發生。

　　很多精神病人合并軀體疾病且被精神癥狀所掩蓋。例如：有一次正當她幫助病人生活料理時，發現病人正捂著肚子，經過仔細觀察，病人被診斷為腸梗阻，并及時得到相應的處理。還有一次，她晚上巡查病人時，發現床邊有咖啡色的嘔吐物，及時通知醫生，經檢查發現病人為上消化道出血，避免了發生大出血。這類事情很多很多。同時，她還經常與病人聊天、談心，了解病人的心理需求，給予病人合理的幫助和精神上的支撐，很多病人都親切地稱她為“護士長媽媽”。正因為她對工作的嚴肅認真和對病人真摯的愛，多年來精神科在護理上未發生重大的護理差錯、事故。

　　四、在醫德醫風方面：

　　對病人及家屬服務熱情、周到，耐心解釋病人及家屬提出的相關問題。得到了病人及家屬的認可。有些家屬為了表示感謝，給她送了紅包，她都會委婉地拒絕或為病人代繳住院費。20xx年12月有一病人家屬送給她1000元紅包，推了很久仍推辭不掉，只好由醫務科歸還病人家屬。

　　一個人可以平凡，但絕不可以平庸。xx深深地懂得真正的人生，充滿詩意而不乏拼搏的激情；真正的人生，時尚浪漫卻又包含著奮斗的艱辛。唯有將自己的整個生命奉獻給一個時代，一份事業，這樣的人生才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。

　　精神科護士長年終述職報告 4

尊敬的院領導、護理部及各位同事：

　　大家好！我是精神科護士長XXX，現就本年度的工作進行述職報告，請各位領導和同事批評指正。

　　一、工作概述

　　在過去的一年里，我作為精神科護士長，在院領導和護理部的正確指導下，與科室全體醫護人員共同努力，以提升護理質量為核心，為患者提供了全面、優質的護理服務。我們始終堅持以病人為中心，不斷優化護理流程，提高護理效率，確保了患者得到及時、有效的治療。

　　二、主要工作成績

　　提升護理質量：我們嚴格執行護理核心制度，包括查對制度、交接班制度等，確保了護理工作的準確性和連續性。同時，我們注重護理細節，加強了對患者病情的監測和評估，及時發現并處理了潛在的護理風險。

　　優化工作流程：我們根據科室實際情況，對護理工作流程進行了優化，如制定了個性化的護理計劃，提高了護理工作的針對性和有效性。同時，我們加強了對護理人員的培訓，提高了他們的專業技能和服務水平。

　　加強患者安全管理：我們建立了完善的患者安全管理體系，包括加強病房巡視、落實患者身份識別制度等，有效降低了護理差錯和不良事件的發生率。此外，我們還注重患者的心理護理，通過心理疏導和健康教育等方式，提高了患者的自我護理能力。

　　提升科室凝聚力：我注重科室團隊建設，通過組織各種形式的團隊活動和學習交流，增強了科室醫護人員的凝聚力和向心力。同時，我積極傾聽醫護人員的意見和建議，及時解決了他們在工作中遇到的問題和困難。

　　三、存在的問題與改進措施

　　盡管我們在過去的一年里取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如，部分護理人員在護理技能和專業知識方面還有待提高；科室護理資源的分配和利用還不夠合理；護理工作的信息化程度還有待加強等。

　　針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是加強護理人員的`培訓和教育，提高他們的專業技能和服務水平；二是優化科室護理資源的分配和利用，提高護理工作的效率和質量；三是推進護理工作的信息化建設，提高護理工作的智能化和便捷性。

　　四、未來工作計劃

　　在未來的工作中，我將繼續堅持以病人為中心、以質量為核心的護理服務理念，不斷優化護理流程和提高護理質量。同時，我將加強科室團隊建設和管理，提高科室醫護人員的凝聚力和向心力。此外，我還將積極推進護理工作的創新和發展，為患者提供更加優質、高效的護理服務。

　　最后，我要感謝院領導、護理部及各位同事對我工作的支持和幫助。在未來的工作中，我將繼續努力、不斷進步，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　精神科護士長年終述職報告 5

尊敬的院領導、護理部及各位同事：

　　大家好！

　　隨著年終的鐘聲漸行漸近，回顧過去一年在精神科擔任護士長的歷程，我心潮澎湃，感慨萬千。這一年，在院領導的正確指導下，在護理部的精心部署下，我帶領全體精神科護理人員，本著“以病人為中心，以質量為核心”的護理服務理念，圓滿完成了各項護理工作任務。現將一年來的工作情況向大家匯報如下：

　　一、加強護理管理，提升服務質量

　　完善管理制度：我科室嚴格執行醫院的各項規章制度，結合精神科特點，制定和完善了科室內部管理制度，包括查對制度、交接班制度、護理安全管理制度等，確保各項護理工作有章可循、有據可依。

　　優化護理流程：通過規范臨床護理工作，優化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位。同時，我科室還推行了“五查房”現場管理模式，即早查房、醫囑下達后查房、午查房、下午上班后查房和晚查房，確保病人的護理質量。

　　提升護理技能：我深知，作為一名精神科護士長，不僅要具備扎實的專業知識，還要不斷學習和掌握新的護理技能。因此，我定期組織科室護理人員進行業務學習和技能培訓，提高大家的業務能力和護理水平。同時，我還鼓勵大家積極參加醫院組織的各種學術交流和培訓活動，不斷拓寬知識面，提升專業素養。

　　二、注重人文關懷，提高患者滿意度

　　加強心理疏導：精神科患者往往存在不同程度的心理障礙，因此，我在工作中始終注重與患者的溝通交流，了解他們的心理需求，及時給予心理疏導和安慰。同時，我還鼓勵科室護理人員多與患者接觸，用愛心、耐心和細心去關愛他們，幫助他們樹立戰勝疾病的信心。

　　提供個性化護理：我科室針對每位患者的不同情況，制定了個性化的護理計劃，確保每位患者都能得到最適合自己的護理服務。同時，我們還注重患者的康復指導和健康宣教，幫助他們掌握基本的自我護理技能，提高生活質量。

　　加強醫患溝通：我深知，良好的醫患溝通是提升患者滿意度的`重要途徑。因此，我在工作中始終注重與患者的溝通交流，及時解答他們的疑問和困惑。同時，我還積極與醫生、家屬等各方保持密切聯系，共同為患者提供全方位的護理服務。

　　三、強化安全管理，確保護理安全

　　加強安全教育：我科室定期開展護理安全教育活動，提高護理人員的安全意識和風險意識。同時，我還鼓勵大家積極發現和報告護理安全隱患，及時采取措施加以整改。

　　完善應急預案：我科室針對可能發生的各種緊急情況，制定了完善的應急預案和處置流程。同時，我還定期組織科室護理人員進行應急演練和培訓，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。

　　加強藥品管理：我科室嚴格執行藥品管理制度，確保藥品的儲存、使用和管理符合規定。同時，我還定期對藥品進行盤點和檢查，確保藥品的質量和數量符合要求。

　　四、取得的成績與不足

　　在過去的一年里，我科室在全體護理人員的共同努力下，取得了顯著的成績。患者滿意度不斷提高，護理質量得到了院領導和患者的廣泛認可。同時，我也深知自己的工作中還存在一些不足和需要改進的地方。例如，在護理人員的培訓和管理方面還有待加強；在護理服務的創新和拓展方面還有待探索等。

　　五、未來工作計劃

　　在新的一年里，我將繼續帶領全體護理人員，以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風，不斷提升護理服務水平。具體計劃如下：

　　加強人員培訓：繼續組織科室護理人員進行業務學習和技能培訓，提高大家的業務能力和專業素養。同時，我還將鼓勵大家積極參加各種學術交流和培訓活動，不斷拓寬知識面和視野。

　　完善護理制度：結合精神科特點和工作實際，進一步完善科室內部管理制度和護理流程，確保各項護理工作有章可循、有據可依。

　　強化安全管理：繼續加強護理安全教育和培訓，提高護理人員的安全意識和風險意識。同時，我還將加強對藥品、設備等關鍵環節的管理和檢查，確保患者的護理安全。

　　提升服務質量：繼續注重人文關懷和個性化護理服務的提供，加強與患者、家屬和醫生的溝通交流，提高患者的滿意度和護理質量。

　　最后，我要感謝院領導、護理部及各位同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里，我將繼續努力，為精神科護理事業的發展貢獻自己的力量！

　　精神科護士長年終述職報告 6

尊敬的院領導、護理部及各位同事：

　　大家好！隨著歲月的流轉，我們又迎來了一個年終總結的時刻。作為精神科的一名護士長，我深感責任重大，同時也為過去一年中我們團隊所取得的成就感到自豪。現將我一年來的工作情況向大家做一述職報告。

　　一、工作回顧

　　在過去的一年里，我始終堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，積極響應醫院和護理部的各項號召，認真履行自己的崗位職責，帶領科室全體護理人員共同完成了各項護理工作任務。我們科室在護理質量、病人滿意度、護理安全等方面均取得了顯著的成績。

　　嚴格執行核心制度：我們始終堅持查對制度、交接班制度、醫囑執行制度等核心制度，確保各項護理措施落實到位，有效避免了護理差錯和事故的發生。

　　提升護理質量：通過不斷優化護理流程，實施護理層級管理，落實床位責任到人，我們保證了病人各項診療措施切實有效落實到位。同時，我們還加強了護理人員的'培訓和學習，提高了他們的專業素養和業務能力。

　　關注病人需求：我們始終將病人的需求放在首位，通過個性化護理、溫馨服務等方式，為病人提供了全面、細致、貼心的護理服務。病人滿意度調查結果顯示，我們的服務得到了廣大病人的認可和好評。

　　加強護理安全管理：我們成立了多個科室質量管理小組，對護理過程中存在的問題進行及時發現和整改。同時，我們還加強了與醫生、藥師等部門的溝通和協作，確保了病人的用藥安全和診療安全。

　　二、存在問題與改進措施

　　盡管我們取得了一定的成績，但在實際工作中仍存在一些問題和不足。例如，部分護理人員在工作中仍存在標準不高的現象，主動性方面還有待進一步提高；護理文書書寫方面仍存在不規范、不完整等問題；護理安全管理方面仍有待加強等。

　　針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：

　　加強培訓和學習：定期組織護理人員進行專業知識和業務技能的培訓和學習，提高他們的專業素養和業務能力。

　　完善護理文書書寫規范：制定和完善護理文書書寫規范，加強對護理人員的培訓和指導，確保護理文書的規范性和完整性。

　　加強護理安全管理：繼續加強護理安全管理，完善各項制度和流程，加強對護理人員的培訓和考核，確保病人的用藥安全和診療安全。

　　三、未來展望

　　在新的一年里，我將繼續帶領科室全體護理人員，以更加飽滿的工作熱情和更加扎實的工作作風，為病人提供更加優質、高效的護理服務。我們將繼續加強護理質量管理，提升護理服務水平，努力打造一支技術精湛、服務優良、團結協作的護理團隊。

　　同時，我也希望院領導和護理部能夠給予我們更多的關心和支持，幫助我們解決工作中遇到的困難和問題，共同推動醫院護理事業的發展。

　　最后，我要感謝所有支持和幫助過我的領導、同事和朋友們，感謝你們的辛勤付出和無私奉獻。在未來的工作中，我將繼續努力，為醫院的護理事業貢獻自己的力量。

　　精神科護士長年終述職報告 7

尊敬的院領導、護理部及各位同事：

　　大家好！

　　時光荏苒，轉眼間一年的工作已接近尾聲。作為精神科護士長，我深感責任重大，也倍感榮幸。在過去的一年里，在院領導的正確領導下，在護理部的精心指導下，以及全體同事的共同努力下，我帶領精神科護理團隊，秉承“以病人為中心，以質量為核心”的護理服務理念，扎實工作，積極進取，取得了一定的成績，也積累了一些經驗。現將一年來的工作情況述職如下：

　　一、加強團隊建設，提升護理質量

　　完善管理制度：我們進一步規范了護理管理制度，明確了崗位職責，優化了工作流程，確保了各項護理工作的有序開展。

　　強化培訓學習：定期組織科室護理人員參加業務學習和技能培訓，不斷提升護理人員的專業素養和業務能力。同時，鼓勵護理人員參加各類學術交流活動，拓寬視野，增長見識。

　　注重人文關懷：在日常工作中，我始終關注護理人員的思想動態和工作狀態，及時給予關心和支持，營造了和諧、積極的工作氛圍。同時，倡導“以人為本”的護理理念，要求護理人員在日常護理中注重患者的心理需求，提供個性化的護理服務。

　　二、優化服務流程，提高患者滿意度

　　實施優質護理服務：我們積極響應醫院號召，開展優質護理服務示范病房建設，通過優化服務流程、提升服務質量，切實提高了患者的滿意度。

　　加強醫患溝通：在日常工作中，我注重與患者的溝通交流，及時了解患者的需求和意見，積極解決患者的問題，建立了良好的醫患關系。

　　注重細節管理：在護理工作中，我始終強調細節管理的重要性，要求護理人員在日常護理中注重細節，確保各項護理措施的有效落實。

　　三、加強安全管理，確保患者安全

　　落實核心制度：我們嚴格執行查對制度、交接班制度等核心制度，確保了各項護理工作的.準確性和安全性。

　　加強風險管理：針對精神科患者的特殊性，我們加強了風險管理，制定了各類應急預案，提高了護理人員的應急反應能力。

　　注重患者安全：在日常工作中，我們注重患者的安全管理，加強了對患者的安全宣教和監護，確保了患者的安全。

　　四、存在的不足與改進措施

　　在過去的一年里，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在護理人員的培訓和學習方面還有待加強，護理服務的創新性和個性化還有待提升。針對這些問題，我將采取以下措施加以改進：

　　加強培訓學習：進一步加大對護理人員的培訓和學習力度，提升護理人員的專業素養和業務能力。

　　創新服務模式：積極探索和創新服務模式，提供更加個性化、人性化的護理服務，滿足患者的不同需求。

　　加強安全管理：繼續加強安全管理，完善各項制度和措施，確保患者的安全。

　　五、展望未來

　　在新的一年里，我將繼續帶領精神科護理團隊，秉承“以病人為中心，以質量為核心”的護理服務理念，扎實工作，積極進取，不斷提升護理質量和服務水平，為患者提供更加優質、高效的護理服務。同時，我也將不斷加強自身的學習和提升，努力成為一名更加優秀的護士長。

　　最后，感謝院領導、護理部及各位同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，為醫院的發展貢獻自己的力量。

　　精神科護士長年終述職報告 8

尊敬的院領導、護理部及各位同事：

　　大家好！隨著歲月的流轉，我們又迎來了一個年終總結的時刻。作為精神科的一名護士長，我深感責任重大，也倍感榮幸。在過去的一年里，我帶領我的團隊，在院領導和護理部的正確指導下，本著“以病人為中心，以質量為核心”的護理服務理念，扎實工作，取得了較為滿意的成績。現將一年來的工作情況述職如下：

　　一、加強團隊建設，提升護理質量

　　我深知，一個優秀的.護理團隊是提升護理質量的關鍵。因此，我始終注重團隊的建設和管理。通過定期組織業務學習、技能培訓和團隊建設活動，不斷提升團隊的專業技能和凝聚力。同時，我還積極推行護理層級管理，落實床位責任到人，確保病人各項診療措施切實有效落實到位。

　　二、注重患者安全，強化核心制度

　　患者安全是我們工作的重中之重。我始終強調核心制度的重要性，嚴格執行查對制度、交接班制度和醫囑執行制度，確保每一位患者都能得到安全、有效的護理。同時，我還加強了對護理風險的評估和防控，及時發現和解決工作中的薄弱環節，確保患者安全。

　　三、優化工作流程，提高服務效率

　　為了提高服務效率，我帶領團隊對工作流程進行了優化。通過推行“五查房”現場管理模式，及時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題，確保基礎護理工作的執行和落實。同時，我還建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業的無縫隙服務。這些措施的實施，有效提高了服務效率，贏得了患者的廣泛好評。

　　四、加強人文關懷，提升患者滿意度

　　精神科患者往往需要更多的關懷和安慰。因此，我始終注重人文關懷的落實。通過加強與患者的溝通和交流，了解他們的需求和感受，為他們提供個性化的護理服務。同時，我還積極組織科室護理人員學習心理學知識，提高他們的人文關懷能力。這些措施的實施，有效提升了患者的滿意度和幸福感。

　　五、存在的不足及改進措施

　　回顧過去的一年，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處。例如，在健康宣傳教育和溝通方面還有待加強；在創新精神和爭先意識方面還有待提升；在專業知識和技術方面還需要不斷學習和更新。針對這些問題，我將采取以下措施進行改進：一是加強健康宣傳教育和溝通工作，提高患者的健康意識和自我管理能力；二是鼓勵團隊成員積極創新和實踐，不斷提升服務質量；三是加強專業知識和技術的學習和培訓，提高團隊的整體素質。

　　六、展望未來

　　在新的一年里，我將繼續帶領我的團隊，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，扎實做好各項工作。我們將繼續優化工作流程、提升服務質量、加強人文關懷、提高患者滿意度。同時，我還將積極推行優質護理服務示范工程，努力打造一個優質、高效的臨床護理隊伍。我相信，在院領導和護理部的正確指導下，在全體同事的共同努力下，我們一定能夠取得更加優異的成績！

　　精神科護士長年終述職報告 9

尊敬的院領導、同事們：

　　大家好！

　　時間飛逝，轉眼間一年的工作已接近尾聲。在這一年里，我在院領導的正確領導下，與全體醫護人員共同努力，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況向大家匯報如下：

　　一、科室工作概況

　　在過去的一年里，我科在院領導的正確指導下，通過全體醫護人員的共同努力，管理制度逐漸規范，工作程序進一步完善，業務領域穩步拓寬。我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，積極適應新的護理模式和社會發展的新形勢，全心全意為病人服務。

　　二、具體工作措施及成效

　　強化護理質量管理

　　我們嚴格執行護理核心制度，加強護理質量管理。通過定期的護理質量檢查和考核，及時發現和糾正工作中的不足，確保各項護理措施切實有效落實到位。同時，我們還加強了對新入科護士和實習生的培訓，提高他們的護理技能和職業素養。

　　優化護理服務流程

　　為了提升病人的滿意度，我們不斷優化護理服務流程。通過實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施的有效執行。我們還建立了“五查房”現場管理模式，通過早查房、醫囑下達后查房、午查房、下午上班后查房和晚查房，全面督導基礎護理工作的`執行和落實情況。

　　加強護理安全管理

　　我們深知護理安全的重要性，因此加強了護理安全管理。通過成立科室質量管理小組，定期對護理質量和護理安全進行檢查和分析，及時發現和解決問題。同時，我們還制定了突發事件報告制度及各種應急預案，提高了護士的應急反應能力。

　　提升護士綜合素質

　　為了提高護士的綜合素質，我們定期組織業務學習和技能培訓。通過小講座、業務學習、護理查房等形式，不斷提高護士的專業知識和操作技能。同時，我們還注重培養護士的溝通能力和服務意識，讓他們能夠更好地為病人服務。

　　三、存在的問題與改進措施

　　盡管在過去的一年里我們取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。例如，在健康宣傳教育和溝通方面還有待加強；在工作中創新精神和爭先意識不夠；自身知識有限，需要進一步學習新知識、新技術等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：

　　加強健康宣傳教育和溝通工作，提高病人的健康意識和滿意度。

　　鼓勵護士在工作中勇于創新和實踐，提高工作質量和效率。

　　加強自身學習，不斷提高自己的專業知識和技能水平。

　　四、未來工作計劃

　　在新的一年里，我將繼續帶領全體護理人員，以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務。具體工作計劃如下：

　　制定科學的護士培訓計劃，提高護理水平。

　　進一步優化護理服務流程，提升病人滿意度。

　　加強護理安全管理，確保病人安全。

　　注重護士綜合素質的培養，提高他們的工作能力和職業素養。

　　最后，我要感謝院領導對我的支持和信任，感謝同事們的辛勤付出和無私奉獻。在新的一年里，我將繼續努力，帶領全體護理人員為醫院的發展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家！

　　精神科護士長年終述職報告 10

尊敬的院領導、護理部及各位同事：

　　大家好！時光荏苒，轉眼間一年的工作即將畫上句號。作為精神科護士長，我深知肩上的責任重大，也倍感榮幸能夠在這個充滿挑戰與機遇的崗位上，與大家一起并肩作戰，共同為患者的康復貢獻自己的力量。現將我一年來的工作情況向大家做一述職報告。

　　一、嚴格履行崗位職責，確保護理服務質量

　　一年來，我始終堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，嚴格遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責。在護理工作中，我注重細節，講究方法，努力做到用心、細心、耐心和責任心。無論是日常的護理操作，還是緊急情況的應對，我都能夠冷靜處理，確保每一位患者都能得到及時、有效的.護理服務。

　　二、加強團隊建設，提升護理水平

　　作為護士長，我深知團隊的力量。因此，我注重加強團隊建設，通過定期組織業務學習、技能培訓等活動，提升科室護理人員的業務能力和綜合素質。同時，我還鼓勵大家積極交流工作經驗，分享成功案例，共同提高護理水平。在大家的共同努力下，我們科室的護理質量得到了顯著提升，患者滿意度也不斷提高。

　　三、注重患者溝通，優化護理服務

　　在精神科護理工作中，患者的溝通尤為重要。因此，我注重加強與患者的溝通，了解他們的需求和感受，及時給予心理疏導和安慰。同時，我還積極與家屬溝通，了解他們對護理工作的意見和建議，不斷改進和優化護理服務。通過這些努力，我們與患者及家屬建立了良好的關系，贏得了他們的信任和認可。

　　四、加強安全管理，確保患者安全

　　精神科患者的安全管理是護理工作的重中之重。因此，我注重加強安全管理，嚴格執行查對制度、交接班制度等核心制度，確保各項護理措施落實到位。同時，我還加強對病房環境、設備設施等方面的安全檢查，及時發現并排除安全隱患。通過這些措施的實施，我們科室的安全管理工作取得了顯著成效，患者安全得到了有力保障。

　　五、存在的問題與不足

　　回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。例如，在護理工作中，有時還存在標準不高的現象；在團隊建設方面，還需要進一步加強凝聚力和向心力；在安全管理方面，還需要進一步完善制度和流程等。針對這些問題和不足，我將在新的一年里繼續努力，不斷加以改進和提升。

　　六、未來工作計劃與展望

　　在新的一年里，我將繼續以飽滿的工作熱情和務實的工作態度，認真履行自己的崗位職責。我將進一步加強團隊建設，提升護理水平；注重患者溝通，優化護理服務；加強安全管理，確保患者安全。同時，我還將積極參加各種學習培訓活動，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。我相信，在大家的共同努力下，我們科室的護理工作一定能夠取得更加優異的成績！

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