工作生活中的感言
1、眼里容不下沙子要不得。這是我剛開始工作時的最大毛病，別人做事速度慢我看不慣，看到別人寫的代碼一團糟、效率低覺得不爽，也因為這個得罪了人并使得自己的情緒很糟糕（當(dāng)時還不是組長）。后來我才明白到，這其實是以我自已的標準在衡量別人，說得更直白一點就是以我為中心，不同人對自己的標準是不一樣的，可能在你看來他做事慢，可在他自己看來這已經(jīng)是他的最高速度了，在你眼里是沙子，可在別人眼里可能只是小灰塵甚至什么都不是，要能容得下別人的錯誤！
2、有人為工作而生活，有人因夢想而生活，有人因為要找出究竟為什么要活著而繼續(xù)生活，生是上天賦予的權(quán)利，活則要靠自我的智慧與勇氣。
3、要學(xué)會適當(dāng)?shù)摹把b”。說到“裝”可能又要被鄙視，以前我也這樣認為，做人就應(yīng)該真，裝什么呀，我是這樣想的，也是這樣做的，也吃了不少不必要的虧。比如公司是分配任務(wù)的，今天做什么，明天做什么，有時我提前做完了，就看看別的書，或者玩玩電腦上的小游戲，領(lǐng)導(dǎo)來了也不避（反正任務(wù)做完了），給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，做事不積極；反之會裝一裝的，領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你積極，做事認真。當(dāng)我當(dāng)上小組的組長之后，我才理解到這是一種很正常的心理，我看到那些做完了事在那做其它的人，我也會覺得有點氣，你做完了就不會多自檢一下程序，或許做明天的呀，這么不積極；反之只要你看到時都是在忙的人，心里自然會有好感，哪怕有時做不完，也覺得情有可原。當(dāng)然績效的考核才是最終的評定，但這種心理卻是人之常情，當(dāng)績效一樣時，會“裝”的自然占優(yōu)；所以說適當(dāng)?shù)亍把b一裝”也是有好處的。
4、要學(xué)會適當(dāng)?shù)摹昂鲇啤�。這個實在是太重要了，當(dāng)與別人進行交流適當(dāng)?shù)卦谑聦嵉幕A(chǔ)上進行一定擴大或縮小，會得到更好的效果。比如剛開始工作時，我們做完一個項目，領(lǐng)導(dǎo)（外行）就問這軟件不會出錯吧？，哪怕這軟件用上個三四年（中間發(fā)現(xiàn)錯誤便修正），都沒人敢打包票里面一定沒問題，所以我就回答：說不定，這個說不準。結(jié)果馬上被領(lǐng)導(dǎo)狠K，你們怎么做事，這么馬虎的回答。后面像這樣的問題，可以會這樣回答：沒問題（這個忽悠大了）；沒大的問題，小的還有（怎么算大、�。康f得過去，忽悠得還行）；讓測試的測完了再說吧（把問題忽悠給別的組，避而不談）。個人覺得做事還是踏踏實實比較好，該怎么樣就怎么樣，但在實際工作中很多事很麻煩，適當(dāng)?shù)暮鲇平鉀Q起來更好；但不要大忽悠，容易變成吹牛，壞了自己的'原則。
5、事不關(guān)已，高高掛起。可能會有人說：哇，這是最最老油條的表現(xiàn)了；其實還有下文的，事若關(guān)已，好好做到底。這兩句話加在一起正好體現(xiàn)了一個公司的職責(zé)分明，哪些事與你的工作無關(guān)，你就不要瞎摻和，假積極；反之這是你份內(nèi)的事就必須做好。因為在大學(xué)里真的是什么事只要你有興趣都可以去摻和一下，打聽打聽，說說自己的想法，再弄一弄，這甚至是積極的表現(xiàn)；但在公司則不一樣，這樣的積極豈不是讓整個公司都亂了套？，絕對是多管閑事。當(dāng)然你對某方面感興趣，其實這就是事已關(guān)已了，你可以多留心，多揣摩，為向這方面發(fā)展打甚礎(chǔ)；但要清楚界限，不要過界了。
6、人生最大的壓力來源是怕壓力，當(dāng)你相信自己能、而能面對事情時，這已是一個好的開端，一切的多慮都將消失，你終會發(fā)現(xiàn)：事情并不棘手難辦，別人能、當(dāng)然，你也能。不要把愿望只停留在想象中，勇敢的把自己所能想到的愿望記錄下來，告訴身邊的人你不是空談?wù)�，然后，馬上去行動，不懈的努力去實現(xiàn)愿望。時間就是財富，但是時間的意義在于運用，而非節(jié)省，好好運用上天給予每個人的同等財富。不論是分享閱讀心得或是生活偶得，讓東家長西家短的無聊變成豐富彼此生命的啟發(fā)。經(jīng)由感受每個人不同的經(jīng)驗，賦予生命全新的刺激與成長，世界將變得更美好。簡單生活慣之后，生命自然不再累贅。
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