關于壓縮機廠的實習報告

　　一、公司情況介紹：

　　二、實習內容：

　　由于我學的是人力資源管理專業，所以在公司進行人力資源實習。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進行相關建議的的調查。熟悉業務流程，提高工作意識，增強責任感。

　　（一）日常人事變動的手續辦理

　　日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調動和適用轉正，這些工作都是人力資源部最基礎的人事管理，根據所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結為以下主要內容：

　　1．入職

　　（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學歷證書，身份證。

　　（2）收取入職者的`身份證、畢業證書、學位證書及其他相關資格證書的復印件，沒有復印件的提供復印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

　　（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請部門領導審批。

　　（4）經部門經理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規范、完整。

　　（5）指導入職者簽訂《勞動合同》，需要簽訂保密協議的崗位同時要簽訂公司的《保密協議》，辦理廠牌、工作證。

【關于壓縮機廠的實習報告】相關文章：

電子廠實習報告05-26

電子廠實習報告15篇05-26

【熱門】食品廠的實習報告四篇04-10

機械修理廠的實習報告（通用6篇）05-12

在汽車制造廠的實習報告（通用5篇）05-13

塑料廠生產實習報告（通用5篇）05-23

飼料廠學生實習報告（精選5篇）05-23

塑料廠頂崗實習報告（通用5篇）05-13

【精品】到機械廠實習報告3篇04-10

食品廠實習總結05-26