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注冊會計師《審計》提分訓練題

時間:2021-04-08 17:39:13 試題 我要投稿

注冊會計師《審計》提分訓練題

  一、單項選擇題

注冊會計師《審計》提分訓練題

  1.下列程序中,實現(xiàn)記錄的工薪為實際發(fā)生的而非虛構(gòu)的目標最佳的實質(zhì)性程序是( )。

  A.將有關費用明細賬與工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對

  B.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關費用明細賬相核對

  C.檢查工時卡

  D.檢查工薪的計提是否正確,分配方法是否與上期一致

  2.對本期工薪費用實施分析程序不相關的認定是( )。

  A.發(fā)生

  B.完整性

  C.準確性

  D.分類和可理解性

  3.關于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制和審計測試,以下說法中不正確的是( )。

  A.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關費用明細賬核對可以實現(xiàn)完整性

  B.支票應由有關專職人員簽字,工薪應當由獨立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放

  C.有權雇用和解雇員工的人員可兼管工薪的編制和記錄

  D.在對人力資源與工薪循環(huán)實施審計時,管理層在實施監(jiān)控程序時實施的高層次控制是注冊會計師擬信賴的特別重要的控制

  4.為了防止向員工過量支付工薪,或向不存在的員工虛假支付工薪,下列最有效的內(nèi)部控制措施是( )。

  A.資產(chǎn)和記錄的實物控制

  B.適當?shù)膽{證和記錄

  C.適當?shù)氖跈?/p>

  D.適當?shù)穆氊煼蛛x

  5.下列關于人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制中,恰當?shù)氖? )。

  A.甲職員負責考勤制度的審核、工資的計算,乙職員負責工資的發(fā)放和審核

  B.甲職員負責考勤制度的管理、審核和工資的計算,同時對乙職員的工資發(fā)放過程進行監(jiān)督

  C.甲職員負責工薪支付的批復,乙職員負責工薪總額的計算審核和扣除額審核,并批準該金額

  D.甲職員負責工資支付的全過程

  二、多項選擇題

  1.下列可能導致工薪交易和余額產(chǎn)生重大錯報風險的有( )。

  A.將工薪支付給錯誤的員工

  B.在工薪單上虛構(gòu)員工

  C.在進行工薪處理過程中出錯

  D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確

  2.對本期工薪費用實施分析程序,檢查工薪的計提是否正確、分配方法是否與上期一致,可以實現(xiàn)的審計目標有( )。

  A.完整性

  B.發(fā)生

  C.準確性

  D.計價和分攤

  3.通常核對相互獨立部門的`相關數(shù)據(jù)的效果會更好一些,下列屬于這種類型的分析程序有( )。

  A.比較本期與上期工薪費用總額

  B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)

  C.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額

  D.工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時

  4.應付職工薪酬的核算內(nèi)容包括( )。

  A.職工福利費

  B.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

  C.職工教育經(jīng)費

  D.住房公積金

  5.注冊會計師正在對被審計單位的應付職工薪酬實施分析程序,下列分析可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動的有( )。

  A.比較被審計單位員工人數(shù)的變動情況,檢查被審計單位各部門各月工資費用的發(fā)生額

  B.比較本期與上期工資費用總額

  C.結(jié)合員工社保繳納情況,明確被審計單位員工范圍

  D.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額

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