人員招聘是組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中重要一個重要環節。下文是申請書網整理收集的人員招聘申請報告，供大家參考。
人員招聘申請報告(一)
公司領導：
為配合二期大量引進人才的需要，總經辦擬于近期通過相關渠道引進人才。 具體有以下方式：
1、本周五擬在晨報上投放一次四分之一版招聘報媒廣告，費用共需4500元;2、3月11日參加陳家坪大型招聘會800元;3、購買現場招聘會年卡，約4000元，亨受全年任何時間參加重慶市各地人才市場現場招聘會以及網上免費發布求職招聘。
妥否，請批示!
20xx年x月x日
人員招聘申請報告(二)
廣東石東實業(集團)公司：
碼頭部保安員史東山、操作工白海平因平常工作表現差，適逢年底續簽勞動合同之際，碼頭部辦公室經研究決定勸其離職，加之其本人已不愿繼續留在我司工作。其中白海平已離職，史東山已向碼頭部辦公室遞交辭職申請書擬于今年元月31日離職。因碼頭吞吐量日漸增大，生產任務繁忙，為了不影響碼頭的正常生產運作，急需招聘1名保安員和1名操作工補充其空缺崗位。
以上申請同意否?請集團公司領導酌情考慮給予批示。
碼頭部
經辦人：葉XX
20XX年1月6日
人員招聘申請報告(三)
尊敬的領導：
因公司經營發展需求，需引進一批適合公司經營管理的人才，現特申請參加xx年3月16日南寧市會展中心舉辦的大型招聘會，需參加費用1280元。
特此申請!
賬戶名：
賬戶：
行政辦
20xx年x月x日
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