人事仲裁申請書

時間：2023-06-01 08:41:04 申請書我要投稿

人事仲裁申請書

　　在現在社會，申請書在現實生活中使用廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是小編為大家收集的人事仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

人事仲裁申請書

人事仲裁申請書1

　　申請人：趙___，男，漢族，生于1___年6月28日，家住貴州省習水縣隆興鎮馬臨居1號，身份證號碼：52213219_________，聯系電話：___。

　　被申請人：______,法定代表人：_____，聯系電話：_____，辦公室電話：0852-2______。

　　申請事項

　　一、20___年解除勞動關系時領取一次性補償金不符合當年社平工資標準(當年社平工資為1309元)

　　二、要求補償醫療費(按20___年買斷要求補償) 三、要求補償改制期間生活費7200元(按20___年買斷要求補償)

　　四、要求補償社會福利費660元(按20___年買斷要求補償)

　　五、要求補償20___年到20___年期間最低保障生活費用600元/月。

　　六、要求補償20___年到20___年養老保險金。七、要求補償未算的兩年費用(我工作十七年只算了十五年)

　　申請事實和理由

　　申請人于1988年12月參加工作，于20___年被迫解除勞動合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當時五座糧站，我在四座糧站工作過。未料到本人于20___年3月被用人單位告知限期于20___年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關規定競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰競爭，更不知道到何處上崗，況且本人從未申請(口頭、書面)解除勞動

　　合同，根據勞動法律有關規定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應協商取得雙方自愿。但未協商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關規定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規定定期給員工進行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。時至今一家三口無職、無業、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。

　　此致

人事仲裁申請書2

　　申訴人：_______，女，___0年10月2日出生，住武漢市漢陽區_______號。

　　第一被訴人：武漢_______股份有限公司

　　住所：武漢市經濟技術開_______

　　法定代表人：_______

　　第二被訴人：武漢_______有限責任公司

　　住所：武漢市經濟技術開_______街

　　法定代表人：_______

　　請求事項：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613.8元;

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療___和生育___;

　　6、___費用由被訴人連帶承擔。

　　事實與理由：

　　申訴人于_______年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，_______年3月19日合同期滿后雙方分別于_______年3月和_______年3月又續簽了為期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。

　　_______年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的.工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷___，醫療___;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育___，繳納___費;合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。

　　_______年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　此致

　　武漢市勞動爭議___委員會

　　申訴人：

　　___年___月___日