員工福利申請書

時間：2023-05-19 15:01:35 申請書我要投稿

員工福利申請書(15篇)

　　在一步步向前發展的社會中，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編為大家收集的員工福利申請書，希望對大家有所幫助。

員工福利申請書(15篇)

員工福利申請書1

尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。

　　合計金額xx元；

　　以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：

　　申請日期：

員工福利申請書2

尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的.、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　特此申請

　　批準為盼！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工福利申請書3

　　尊敬的領導：

　　20ｘｘ年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的'工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：

　　一、發放對象：

　　截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。

　　二、發放標準：

　　所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。

　　附件：20ｘｘ年中秋節發放福利人員名單

　　以上妥否，敬請領導批示! 申請部門：人事行政部申請日期：ｘｘｘｘｘ

員工福利申請書4

尊敬的公司領導：

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展示女職工的時代風貌，創立勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的`關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復！

　　申請部門：人事行政部

　　申請日期：20xx年X月X日

員工福利申請書5

尊敬的領導：

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的.同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里的到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼！

　　申請人：

　　申請日期：

員工福利申請書6

　　為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請ｘｘ節每位員工ｘｘ元的`過節福利費用，公司員工人數共計ｘｘ人，總合計約為ｘｘｘｘ元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請! 批準人(簽字): ｘｘｘ申請部門: ｘｘｘｘ申請時間: ｘｘｘｘｘｘ

員工福利申請書7

尊敬的局領導：

　　我是某某部門的干部某某，女，族，研究生學歷，今年25歲，未婚，家在內地。

　　作為剛剛離開校園踏上工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。

　　家在遙遠內地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地的。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚，房租也水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學的，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是扎根新疆的內地人的`，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。

　　我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

員工福利申請書8

尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的.歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。員工福利申請書。

　　2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元；

　　3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；以上妥否，敬請領導批示！

　　申請人：xxx

　　申請日期：20xx年xx月xx日

員工福利申請書9

尊敬的公司領導：

　　三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的'發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。

　　妥否，請批復!

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工福利申請書10

尊敬的領導：

　　中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

　　１、在職已轉正員工福利標準為xxx元／每人，人數為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。

　�。�、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xxx元／每人，人數為x人，金額為xxx元；

　�。�、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元／每人，人數為x人，金額為xxx元。合計金額xxx元；以上妥否，敬請領導批示！

　　申請部門：xxxx

　　申請日期：xxxx

員工福利申請書11

公司領導：

　　你們好！端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：xxx

　　特此申請，請批示

　　申請者：xxxxx（部門）（蓋章）

　　申請日期：xx年x月x日

員工福利申請書12

　　1、針對現有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請一次部門活動或者聚餐，50元/補貼超出均攤工資

　　2、廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節假日那天增添水果（蘋果橙子梨子）及加菜

　　3、咨客臺增設急救箱，外敷藥為主。

　　4、樓面獎金制度改動為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎勵

　　5、員工生日當月獎勵100元，當月所有生日員工舉辦生日會，壽星補貼400元一個作為生日會費用

　　6、宿舍水電煤氣補貼30元/房，超出均攤工資

員工福利申請書13

尊敬的.領導：

　　為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工200元的過節福利費用，公司員工人數共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

　　特此申請！

　　申請人：XXX

　　申請日期：20xx年X月X日

員工福利申請書14

公司領導(或者董事長、總經理)：

　　端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。

　　特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。

　　福利發放標準：略

　　特此申請，請批示。

　　申請者：

　　部門蓋章：

　　申請日期：

員工福利申請書15

　　隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xx元，每個月要還住房貸款xx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。

　　此申請

　　批準為盼

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

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