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養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書最新

時間:2022-11-23 12:39:08 申請書 我要投稿

養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書最新

  在人們越來越重視發(fā)展的今天,申請書使用的情況越來越多,申請書可以使我們的愿望得到合理表達。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書最新,希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)老保險勞動爭議仲裁申請書最新

  申請人:(姓名)________,性別:________,民族:________,出生:________年____月____日,原籍:________________________;現(xiàn)住址:________________________;聯(lián)系電話:________________;通訊地址:________________________。

  委托代理人:(姓名)________,性別:________,民族:________,出生:________年____月____日,原籍:________________________,工作單位:________________,職務(wù):________,現(xiàn)住址:________,聯(lián)系電話:________________。

  被申請人:________________公司,法定代表人:(姓名)________,職務(wù): ________,住所:_______________________。

  風險提示:

  勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

  仲裁請求:

  ________________公司未按國家和________________的有關(guān)法律法規(guī)繳納________(申請人)的.社會基本養(yǎng)老保險費,侵犯了________(申請人)的社會保險權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求:

  1、要求________________公司(被申請人)補繳________(申請人)在________年____月____日至________年____月____日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

  2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求________________公司繳納因未辦理________(申請人)的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的________和________應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費用。

  3、________(申請人)在________________公司的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金。要求________________公司按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

  事實和理由:

  ________________公司(被申請人)與________(申請人)在________年____月____日簽訂了________事業(yè)單位聘用合同,_____________(申請人)在________年____月申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。________________公司(被申請人)從________年____月____日至________年____月____日聘用_____________(申請人)期間________未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

  《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  《中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定,繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

  《中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例》第十三條規(guī)定,繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

  《________事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。

  證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

  1、《________事業(yè)單位聘用合同書》

  2、_____________(申請人)工作日志

  3、_____________(申請人)工資明細

  4、_____________(申請人)社保扣繳明細

  申請人:_____________

  ________年____月____日

  風險提示:

  遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

  1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件。

  2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

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