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公司人事任命通知

時間:2024-09-06 08:10:26 任命通知 我要投稿

公司人事任命通知匯編15篇

  在社會一步步向前發展的今天,很多地方都會使用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編精心整理的公司人事任命通知,歡迎閱讀與收藏。

公司人事任命通知匯編15篇

公司人事任命通知1

為適應公司經營戰略發展的需要,經公司董事會的'會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公布如下:

  xxx,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。

  以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

  特此公告!

  xxxx公司

  xx年xx月xx日

公司人事任命通知2

  根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

  茲任命:________先生兼任_______公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

  以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

  _______公司

  ____年____月____日

公司人事任命通知3

機關各部門、各村(社區):

  根據工作需要,經街道工委研究決定:

  任命______為__街道食品安全委員會辦公室主任職務(中層正職),免去__街道社會事務辦、文明辦副主任職務。

  任命______為__街道食品安全委員會辦公室副主任職務(中層副職)。

  任命______為__街道食品安全委員會辦公室副主任職務(兼)。

  任命______為__街道文明創建辦公室副主任(中層副職)。

  ____市委員會__街道工作委員會

  20____年__月__日

公司人事任命通知4

  公司日益不斷發展,經公司董事會研究決議,決定對以下同志進行新的人事任命,現予公布:

  1.任命葛為公司總經辦主任,負責公司日常管理、接待等工作。

  2.任命曹為公司財務部經理,負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

  3.任命李為公司組織人事部經理,負責公司人事干部任免、調配等工作。

  4.任命肖為公司經營發展部經理,負責公司經營、公司投標、發展工作。

  5.任命黃志為公司品質運行部經理,負責公司各項日常管理工作。

  6.任命王為公司工程部經理,負責工程項目全面工作。

  本任命書自20xx年8月1日起生效。

  特此通知。

  希望以上六位同志,在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地,為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用,為真賢物業保駕護航,再創佳績。

  上海xx有限公司

  二0xx年八月一日

公司人事任命通知5

  為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要,經集團公司領導研究決定,自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長,全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。

  特此通告!

  ______集團有限公司

  ____年____月____日

公司人事任命通知6

公司全體員工:

  公司作出如下人事任命。

  ______,自20____年__月12日起,擔任______網絡科技有限公司總經理職務,全權負責公司的各項管理工作;______,不再擔任______網絡科技有限公司總經理職務。

  特此通告!

  ______網絡科技有限公司

  20____年__月12日

公司人事任命通知7

公司各部門:

  因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公布:

  1、原DJ部主管______離職,現由樓面主管______兼管DJ主管一職,并履行該職務全部職責

  2、原前廳部主管______離職,現任命______為前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作

  3、樓面部由______暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作

  備注:所任命實習主管,實習期為一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)

  以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。

  特此通告

  ____有限公司

  20____年____月____日

公司人事任命通知8

單位各部門:

  為了解決目前單位經營狀況,經單位研究決議,決定對以××、××進行新的人事任命,現予以公布:

  任命××為××有限單位為單位市場部經理,負責單位各門店市場各項工作。

  任命××為××有限單位為單位門店部經理,負責單位門店部各項工作。

  本任命書自XX年XX月XX日起生效。

  特此通知。

  XX有限單位

  XX年XX月XX日

公司人事任命通知9

  為適應新形勢下公司經營發展需要,經公司管理層會議決議,決定對以下同事進行新的人事任命,現予以公示:

  任命______先生為公司常務副總經理,負責公司日常的`運營管理,協助總經理對公司計劃制度的實施和檢查;

  任命______先生為公司副總經理。

  以上任命決定自10月08日起即開始執行!

  特此公告!

  ______有限公司

  20____年10月08日

公司人事任命通知10

全體員工:

  為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事現任命,具體人事現任命公布如下:

  ____,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的下,執行及監督該部門各項日常事務。

  以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

  特此公告!

  ___有限公司

  20__年__月__日

公司人事任命通知11

公司各部門、各分公司:

  經公司管理層會議討論研究,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:

  ______任命為總經理助理,負責公司日常管理。

  以上任命決定自發布之日起即開始執行。

  特此通告!

  ____有限公司

  ____年____月____日

公司人事任命通知12

  為滿足公司發展需要,經公司研究決定,對如下人員進行職務任命:

  ____任命為財務部經理,全面負責公司財務管理工作。

  ____任命為生產部經理,負責全面主持公司的生產管理工作,行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力,并承擔執行公司制度及工作指令的`義務。

  ____任命為生產主管,負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。

  ____任命為品質部經理,負責生產工藝技術改善、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

  本任命書自20____年____月____日起生效。

  特此通知

  __公司

  20____年____月____日

公司人事任命通知13

  根據公司發展需要,____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

  任命_______做公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  任命_______做公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  任命_______做公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

  任命_______做公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

  任命_______做公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的'審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

  以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

  特此通知!

  _______公司

  ____年____月____日

公司人事任命通知14

  根據公司發展需要,同時也為了給員工提供更大的發展空間,經總經辦討論、商議決定,自20____年11月15日起任命____為客服主管助理,負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉并予支持配合,希望____在今后的工作中再接再歷,更創佳績。

  特此通知!

  ____公司

  20____年____月____日

公司人事任命通知15

  為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事現任命,具體人事現任命公布如下:

  ______,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。

  以上現任命決定自本通知發布之日起開始執行。

  特此公告!

  _______公司

  ___年____月____日

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