單位臨時職工聘用合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的單位臨時職工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________身份證號碼：___________________

　　甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　1、工作任務

　　乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　2、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　3、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日等有薪假期待遇。

　　4、勞動報酬

　　甲方聘用乙方期間發放基本工資每月2000元（發放到中原銀行卡上，卡號：___________________），如期發放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據單位實際情況法定節日給與適當的物資獎勵）

　　5、續訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方決定。

　　二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的。

　　2）乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的工作任務的。

　　3）乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。

　　4）其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。

　　1）認為不適應在甲方工作的。

　　2）經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

　　四、其他

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字生效。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　日期：_____年______月______日

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