公司培訓新聞稿

時間：2024-12-11 15:09:30 俊豪培訓新聞稿我要投稿

公司培訓新聞稿（通用23篇）

　　在市場經濟發展迅速的今天，需要使用新聞稿的情境愈發增多，新聞作為一種以敘事為主的文體，它的基本要素和我們語文界常用的記敘文的六要素是一致的。那么怎么去寫新聞稿呢？以下是小編收集整理的公司培訓新聞稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司培訓新聞稿（通用23篇）

　　公司培訓新聞稿 1

　　強化管理意識，營造團隊精神1月11日，由甘肅三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。

　　這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯奠定良好基礎。

　　培訓主講老師為蘭州卓遠管理咨詢有限責任公司的張建萍老師和陸教授。

　　開班儀式由第一工程公司副經理斌主持，公司經理曾世雄出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了力支持。

　　此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。

　　授課過程中，家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。

　　課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。

　　張老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了到講解，陸教授對建設卓越團隊做了到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的'系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。

　　講課過程中兩位老師還分別與家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使家受益匪淺。

　　1月12日，培訓順利結束，學員們一致映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　公司培訓新聞稿 2

　　20xx年成立的十堰市金誠信業投資有限公司投資設立的互聯網金融平臺網樂貸也已經試運營。在這收獲的季節里，公司領導金總敏銳地發現了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質，準確把握公司發展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的P2P網貸公司中脫穎而出，成為互聯網金融業的一匹黑馬。

　　20xx年10月13日，公司領導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關于執行力的培訓。

　　培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執行力的關鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極興趣。

　　帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的.語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟執行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。

　　為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《CEO》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發展的重要性。“我是一切的根源”，是問題的根源，也是執行力的根源。

　　最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求家，感恩父母、感恩公司領導，深情并茂地告訴家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。

　　培訓會結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。

　　公司培訓新聞稿 3

　　護航企業安全穩定，攜手共創美好未來。為增強企業員工的消防安全意識和防范能力，11月24日，防城港市消防救援支隊走進中國防城外輪代理有限公司開展消防安全培訓，進一步為企業員工“充電”。

　　當天下午，支隊防火科監督員帶著精心制作的宣傳資料和課件，走進轄區企業，為企業全體員工現場上一堂消防安全知識培訓課。課上，防火科監督員從消防安全常識講起，通過通俗易懂的`言語、圖文并茂的課件、典型的火災案例視頻，為企業員工詳細講解了相關的法律法規、消防設施、器材的維護、火災初期撲救以及火場逃生自救等知識，豐富員工的消防知識面，給他們“充電”。此外，為了讓員工將所學知識付諸實踐，防火科監督員“趁熱打鐵”，組織全體企業員工進行滅火器實戰操作。在監督員的指導下，員工們紛紛拿著滅火器上陣，體驗了一番油桶滅火和液化氣罐滅火。

　　“消防安全培訓太重要了，不僅讓我們學習到了新的消防安全知識，也讓我們在未來的工作生活中，遇到類似的突發情況時也能夠冷靜沉著的應對。”企業員工如是說。

　　119宣傳月期間，支隊將持續推進消防安全知識宣講力度，發動轄區更多企業單位員工參與消防培訓和消防演練，以“全民參與”實現“全民覆蓋”，有效提升企業員工消防安全意識和安全防范能力。

　　公司培訓新聞稿 4

　　為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，20xx年3月15日至3月20日，南陽復烤廠組織生產一線員工前往許昌天昌復烤廠二車間進行了為期一周的跟班培訓學習。

　　本次學習的主要內容包括生產線員工的崗位操作能力和現場管理能力兩個部分。16日上午，在生產主管領導李廠長的帶領下，對天昌復烤廠進行了系統性的參觀學習，下午即按照班次順序跟班作業學習，對應學習所在崗位操作技能及現場管理。整個學習過程中，我廠員工紀律嚴明，學習認真，虛心請教，展現出良好的.精神風貌。

　　通過這次培訓學習，我們受益匪淺。家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現場衛生清理的問題上，受到了很多啟發，學到了新的方法。我們將揚長補短、持續改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業穩定健康可持續發展！

　　公司培訓新聞稿 5

　　20xx年3月15至16日江西區域經銷商培訓會在南昌隆重舉行。

　　出席參與本次活動的經銷商客戶有30家，共計60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統的所有經銷商客戶，本次培訓主題是服務提升和精細化管理，使得飛亞達品牌得到了廣大客戶的`高度認同。

　　3月15日下午，20xx年度飛亞達培訓會正式開始。

　　南昌分公司經銷業務精英黃文杰經理為本次會議致歡迎詞，對江西區域20xx年經銷發展做了總結，并對后期發展做了政策和服務的承諾，為經銷商朋友們帶去了信心。

　　本次培訓開設了《飛亞達品牌》、《產品賣點熱點》和《銷售技巧的培訓》等專項課程，提升飛亞達的店面銷售，惠及顧客研究調查培訓，擴大了飛亞達的品牌影響力。

　　在培訓結束當天晚上，我方成功組織了一場以飛亞達品牌為主題，涵蓋品牌，產品知識，技能PK等方向的經銷商技能PK大賽，把培訓和活動有機的結合在一起，現場掌聲與歡笑聲不斷，其樂融融。

　　培訓結束第二天，進入經銷拓展環節，在南昌分公司同事的配合下，我方成功組織一場反響巨大的戶外拓展培訓，現場人員積極參與，積極拼搏。

　　通過本次培訓加強了與經銷商客戶的合作溝通，實現雙贏，也為共同力助飛亞達品牌達到新的高度奠定了基礎！

　　公司培訓新聞稿 6

　　為導入卓越績效管理模式，系統的提升企業的經營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技大學工業工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。

　　會中，老師通過豐富的`案例和淺顯易懂的表達向大家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業發展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業九項核心價值觀揭示了企業在生存發展時所要面對的各種問題及解決方法，使得大家對于企業的經營發展更具信心。

　　課程結束后水泥集團為每位參會人員發放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。

　　公司培訓新聞稿 7

　　為切實加強消防安全管理，普及消防安全知識，進一步提升廣大職工的消防安全意識與防護能力，近日，宜春市奉新縣赤岸鎮衛生院開展了消防安全知識培訓活動。

　　在培訓會上，胡教官分別就如何樹立消防責任意識、清除消防安全隱患、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置、火災應急疏散常識等方面進行了全面的培訓。同時，還結合了近年來大量生活中的'事故案例，以視頻和圖片的方式進行詳細的講解分析，消防知識深入淺出，引用的案例發人深省，事故畫面觸目驚心，讓每位參訓職工深刻感受到火災的無情和消防知識的重要性。通過培訓，切實增強了該院職工的消防安全意識，同時掌握了基本消防知識和滅火技能，大大增強了自救自護能力。

　　公司培訓新聞稿 8

　　20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

　　此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的'氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

　　希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

　　此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓！培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

　　內訓師培訓作為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。

　　即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。

　　所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

　　公司培訓新聞稿 9

　　20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發部總監舒經理為家著重介紹了我司四部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯發展的重要使命和遠意義的前因后果。

　　在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的.評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

　　公司培訓新聞稿 10

　　為推動公司基礎工作及業務的順利開展，公司人力資源部于20xx年4月22日下午1：30，在城北公司會議室組織開展了一場關于人力、運營、安達公司業務等方面內容的培訓課，主要培訓對象為中皖輝達各子公司總經理及行政文員。

　　本次培訓課的講師有集團公司副總經理張旭東、運營中心副總監黃潔、集團人力資源部副總監崔凱、績效部副經理張潔及安達公司副總經理張作兵。

　　講師們圍繞大家目前最關心的人力、運營、績效管理流程，及安達公司新生業務進行培訓。

　　培訓課中還穿插了網絡端口培訓，意在培訓子公司總經理及行政文員的.端口考核技能，集團公司常務副總劉朝華也在此環節對于大家的端口技能熟知度進行了了解。

　　為活躍現場氣氛，在培訓課中場時，人力資源部崔總帶領大家來了一段互動游戲環節，引來陣陣笑聲。

　　培訓課中，大家都認真聽講做筆記，并積極主動地發現問題、提出問題，講師們細致講述并解答。

　　通過此次培訓課的開展，大家更熟悉了公司基礎工作及業務辦理的流程，為日后的工作開展起到了良好地推動作用。

　　公司培訓新聞稿 11

　　在培訓會上，胡教官分別就如何樹立消防責任意識、清除消防安全隱患、初期火災撲救、滅火器等消防器材的使用、火情緊急情況處置、火災應急疏散常識等方面進行了全面的.培訓。同時，還結合了近年來大量生活中的事故案例，以視頻和圖片的方式進行詳細的講解分析，消防知識深入淺出，引用的案例發人深省，事故畫面觸目驚心，讓每位參訓職工深刻感受到火災的無情和消防知識的重要性。

　　通過培訓，切實增強了該院職工的消防安全意識，同時掌握了基本消防知識和滅火技能，大大增強了自救自護能力。

　　公司培訓新聞稿 12

　　為了提升員工職業技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業務部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，資料涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

　　此次培訓由配送業務部項目經理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環節：第一環節是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹；第二環節是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析；第三環節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問題。第四環節是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業務系統使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

　　通過本次培訓，提高了配送業務部員工職業技能，為業務數據處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的'操作盲點，并使得業績統計更清晰透明。應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業務系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

　　公司培訓新聞稿 13

　　這次公司也是組織我們進行了一次培訓，讓我們更加的了解了保險的一些產品知識，銷售的技巧，以及工作的一些方法，我也是在這次的培訓里面收獲了一些，有一些感悟和心得。

　　對于產品的知識，雖然之前的銷售過程之中我們也是很熟悉了，但是這次產品的經理也是再次的跟我們講解，除了以前的險種，還有新的險種，通過培訓，讓我對于這些險種有了更深一個了解，也是讓我明白以前熟悉的也是比較的淺顯，但是這次產品險種培訓讓我也是明白，越是了解了我們的產品。那么我們在推薦給客戶的過程之中也是能更好的顯示我們的專業性，而且我對產品的了解有了加深之后也是察覺到以前我在銷售之中，一些訂單沒有成功的原因也是由于對于客戶的分析，對于產品的了解還是不夠的，如果再讓我去銷售一次，那么成功率也是會高很多了。

　　銷售的技巧也是之前其實我也是有了解，但是由于工作之中的忙碌也是很多的情況忽略了，而且一些技巧也是沒有運用得當，而這次經理利用一些我們工作之中遇到的情況來做講解，也是讓我更加的體會到，不同的.客戶也是會要用不同的方法來去面對，而且也是讓我知道，以前一些自己覺得不錯的技巧，其實也是還有完善，還有提升的空間的，只要自己把這些方法多去思考，多去嘗試，銷售的過程是在變化的，同時不同的方式也是要靈活的來運用，通過培訓讓我也是知道，其實我的銷售工作提升的空間還有很大，我也是要繼續的努力，去做好，這樣業績也是會更加的好。

　　培訓是一種學習，也是一種反思，通過同事的一個分享，經理的一個講解，讓我知道，其實我們也是不能只顧著做好工作，去提升業績的，而是也要多想想怎么優化我們的工作方法，如何能更有效率的做好事情，這些雖然看起來耽擱時間，但是做好了，工作的經驗增長了，自己其實工作起來也是更加的有效率，業績也是會有提升的，不能說只忙著工作，而不是優化方法，那樣也是不好的，并且我也是知道，只有多思考，那么才能讓自己能更好的運用銷售的方法來提升業績。而不是僅僅努力的做事情，那樣可能也是會比較的低效，甚至還會耽擱了時間了，培訓讓我知道，學習是要持續，也是要不斷的去改進的，這樣我們的工作也是能有更好的成果。

　　公司培訓新聞稿 14

　　3月15日的學生會培訓，我想到了會有很多有趣的游戲，但沒想到比我想象的更好玩。一個上午在校園里瘋跑，很久都沒這樣跑過步了呢。第二天腿還感覺累，但是我相信這讓我們準備好了即使辛苦也要堅持下去。雖然團隊成員是已經安排好的，但是他們真的是很好的合作成員。自薦的隊長俊文，非常自信，有領導能力;小組的其他成員都很隨和。在第一輪的小小游戲中我們已經記住了大家的名字。上午要在2個小時內完成游戲任務，每接到一個地點秘籍團隊就齊心合力找起地方來，然后在溝通中完成任務，又開心又有成就感。我覺得真的當一個人完成不了的時候，身后有個團隊一起努力的時候，一切事情都變得容易起來。在我自己完成感覺不能做到的任務時，心里真的很有成就感。在那個平躺在地上只能轉動面部肌肉把鼻子上的硬幣掉到地上的游戲里，雖然一開始做不到，但后來終于想出辦法做到了，還連續成功了兩次，好開心。還有和三個男生一起抬起一個男生，我沒想到自己那么厲害呢！哈哈，其實主要是靠他們的.力量啦。

　　下午的無領導小組會議果然是我最怕的啦，不過這個才真正體現思維能力。下午還玩了一個團隊游戲，大家緊緊圍成一圈挨個坐在后邊人的腿上，這個游戲是考驗大家的信任度的。可是我們做得不夠成功，我還是缺乏點技巧，應該完全坐到后邊人腿上的卻只坐了一半，以為是給后邊的人減輕負擔，其實卻增加了前邊人的負擔。下次再玩的話就有經驗啦。

　　最后是合照，心情很輕松，辦公室的成員們圍在一起歡迎我們新干事的到來，那一刻真的是跟部長說的一樣有了家一樣的感覺，相信未來會工作很開心。辦公室，加油！

　　公司培訓新聞稿 15

　　經過了這次的培訓，聆聽了人資部領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到城市人家家人工作是嚴謹、周密而又平凡、瑣碎的！我們的工作始終圍繞著“以裝修為中心，促進裝修客戶的滿意”的服務理念，因此我們始終謹記自己作為一名家裝顧問的責任與義務。為了更好的服務業主，我們應該加強自己自身專業基礎知識和自身素質的'提高。

　　通過此次培訓學習，我對城市人家文化、發展歷史、裝修公司的概況、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了職場人員的職業道德和做事流程，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。我也學到了很多以前在實習期間沒有學到的知識。家裝顧問----裝修專家，這個專業的稱號，就是要以客戶為中心、時刻為客戶著想，而我離這點還很遠，我需要公司同仁的指導，我也要時刻提高自己的知識彌補這些缺點。專業理論知識和營銷技能是我們賴以發展的基礎，雖然我在以前工作期間，具備了一定的專業知識，掌握了一些溝通的技巧，但裝修知識是不斷發展更新的，客戶的需求也會因市場的變化而有所不同，這就需要我們多學習，多了解裝修行業的新進展，同時要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業素養，與時俱進，敢于創新，敢于突破。

　　短短一個下午的崗前培訓學習在緊張而又活潑的互動游戲中結束了，我們不僅學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一個城市人家的好家人。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對網絡工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的家裝顧問！為城市人家集團的發展盡自己的一份微薄之力！

　　公司培訓新聞稿 16

　　現在我們拼命學習，工作的樣子有些狼狽，但是我們自己靠自己的樣子真的很美。

　　工作中少點怒氣多干點活，在自己要偷懶時想想自己未做的事情，是否對得起你拿的那一份工資，對得起領導對你的培養之情，是否在給別人帶來麻煩。

　　合抱的粗木，是從細如針毫時長起來的`，九層的高臺是一筐土一筐土筑起來的，千里的行程是一步一步邁出來的，大的東西無不從細小的東西發展而來的，同時在告誡我們無論做什么事情，都必須具有堅強的毅力，從小事做起，才可能成就大事業。

　　現在我們因具備：根植內心的修養，無需提醒的自覺，約束范圍內的自己，為他人著想的善良。常懷感恩之心，堅定理想信念，不忘初心，大事難事敢擔當的品格，敢于奉獻的精神。

　　在此感謝山西建投總承包部領導對我們的關懷，信任，培養，在今后的工作中一定交上一份滿意的答卷。

　　公司培訓新聞稿 17

　　新員工入職培訓給我留下了深刻的印象，此次培訓雖然只有短短的幾天，但課程和文體活動安排緊湊，內容充實，使我收獲頗豐。

　　首先，我在精神上受到了洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是各方面的精英，體現了公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。為了這次培訓他們做了精心的準備，那一次次深入淺出的'講解凝聚著他們多年的工作經驗，體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！

　　其次，通過這次培訓我認識了不少的新同事。我們雖然畢業于不同的學校，有著不同的專業背景，但是我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司的發展添磚加瓦。

　　在今后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的建筑人，高效地完成領導布置的各項工作，不斷成長成才。

　　公司培訓新聞稿 18

　　4月5日，由xx三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為xx卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持，公司經理王武利出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的`精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

　　4月6日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　公司培訓新聞稿 19

　　近日，本公司召開了一次針對員工的培訓課程。培訓的目的是為了提高員工的技能和知識，為公司的發展提供更好的支持。

　　本次培訓課程涉及到多個領域，包括業務流程、銷售技巧、團隊合作以及溝通技巧等。這次培訓課程采用了多種教學方式，包括講座、互動交流、案例分析等等，讓員工們能夠在輕松的氛圍中更好地學習掌握知識。

　　作為培訓的主體之一，銷售人員表示這次培訓使他們對公司的業務流程和市場行情有了更加深刻的理解，同時也學到了很多實用的銷售技巧和方法。他們紛紛表示將把所學習到的知識運用到實際工作中，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　在培訓結束后，我們還進行了一次學習成果匯報和考核，以檢驗員工們對所學知識的`掌握情況。這次考核也獲得了公司領導的高度評價，他們認為員工們在短時間內取得的進步很大，充分說明了本次培訓的.成功。

　　公司的管理層表示，此次培訓活動是公司發展的重要一環，它不僅可以提高員工的職業技能，更重要的是能夠激發員工的工作熱情和主動性，打造更加優秀的團隊。公司的發展離不開每一個員工的努力和奉獻，因此我們將繼續加強培訓工作，不斷提高員工的專業水平，為公司的持續發展提供強有力的保障。

　　綜上所述，本次培訓活動在員工和公司管理層的共同努力下取得了圓滿成功，培訓完成后，員工們的工作效率和精神面貌得到了大幅提升，公司的業務也得到了進一步提升。我們相信，在今后的工作中，每一個員工都將更加積極地投入到公司的事業中，共同推動公司的持續發展。

　　公司培訓新聞稿 20

　　為了進一步提升公司市場部人員業務能力水平，促規范提效能，為客戶提供優質服務，近日，榆林合力培訓公司組織開展了業務提升專題培訓，全體業務人員參加。

　　培訓中，市場部部長對工作中涉及的業務流程和工作要求開展培訓，一方面是對公司業務流程開展全面學習，從制度—學習、話術—心態、業務—專業知識、案例—技巧等多維度講授了規范的工作流程以及如何分項報價、如何做好市場工作的思路和方法，切實提升了市場人員業務能力。另一方面，優化細化部門間協作，積極上報工作進展程度，與各部門完成節點式業務確認和督辦，確保內部工作流程規范，外部業務對接需求及時反饋，為業務開展提供根本保障。

　　“會務當天，及時了解會場的各項情況，對于客戶臨時需求及時反饋會務總負責，以免影響會務進展。”培訓最后，兩名業務員分別對其負責的會務會展和安全管理方面的亮點業務進行案例梳理，從業務對接、商務談判、方案實施、回訪總結等方面進行經驗交流分享，并對其他業務員提出的問題進行答疑解惑，使得全體業務員對同類型業務流程有了更深入的了解，為接下來業務拓展工作打下了堅實的基礎。參訓人員紛紛表示：此次培訓內容豐富，與實際工作聯系緊密，既有理論學習，也有案例剖析，針對性和指導性強，通過培訓學習到了很多對接業務的'小技巧、小妙招，及時填補了業務知識的空缺。

　　下一步，榆林合力培訓公司將固化亮點業務交流學習機制，持續提升業務人員的專業技能水平和業務服務能力，更好為客戶實現定制化服務，為公司圓滿完成全年各項工作目標提供堅實的服務口碑和人才保障。

　　公司培訓新聞稿 21

　　為幫助新入職員工更快更好地了解集團、適應崗位、熟悉業務、進入狀態，近日，xx集團人力資源部組織了一場新員工入職培訓，來自集團本部、運營公司、公租公司、興橋盛物業公司的14位新員工齊聚一堂，在集中學習、現場參觀和交流互動中，快速結識，快速學習，增強對集團業務的認知，加深對崗位職責的理解，增進對彼此個人的了解。

　　培訓中，人力資源部集中展示了集團的發展歷程、企業文化、經營理念、核心業務、規章制度、工作業績和目標規劃，其后帶領大家實地參觀了平涼44街坊保障性租賃住房項目和錦州灣路皓月坊公租房項目。在參觀現場，兩個項目的負責人分別向新員工們介紹了項目的建設和運營情況，讓新員工們實地了解運營公司和公租公司的業務范圍和經營理念，感受集團砥礪奮進、干事創業的環境和氛圍，始終如一、積極踐行的社會責任和擔當。

　　“便民利民為百姓，創業創新揚品牌”是xx集團的企業精神，也是企業對所有員工的職業期待。在衛百辛，每一位員工都是寶貴財富,也是集團事業穩步發展的堅強基石。新員工就像新鮮血液，為集團帶來新的`活力新的生機新的希望。集團把此次培訓作為新員工了解集團基本情況、融入集團企業文化的“入職第一課”，通過培訓，增強了新員工對集團的認同感、歸屬感和責任感，激發了大家工作學習的積極性、主動性和創造性。

　　新生力量，風華正茂，意氣風發，未來可期。大家紛紛表示，今后將扎根崗位，腳踏實地，鉆研業務，勤奮工作，心懷對衛百辛的熱忱與忠誠，緊跟集團的發展目標和前進步伐，在持續學習中加快成長，在積極工作中實現價值，在思考實踐中不斷錘煉，在共筑夢想中接力前進，共同創造xx集團的美好未來！

　　公司培訓新聞稿 22

　　為進一步提高公司宣傳員寫作能力，加強信息報送工作的質量和效率，不斷強化宣傳員隊伍建設，20xx年9月27日上午，六分公司組織召開新聞宣傳員培訓會，各部門、各班組的宣傳員參加會議，大家共同學習、交流新聞宣傳與信息報送工作的經驗與技巧。

　　此次培訓會得到了公司領導的高度重視。培訓伊始，六分公司黨支部書記李雙新做動員講話，強調了新聞宣傳工作在公司發展中的.重要性。李書記指出，準確、及時的信息報送有助于提升公司的形象和影響力，希望宣傳員們能夠珍惜此次培訓機會，認真學習，不斷提高自身素質，為公司的信息工作貢獻自己的力量。

　　信息上報的基本要求有哪些？如何寫好一篇信息？拍照時應該拍什么？此次培訓緊貼工作實際、內容豐富，公司常務副經理王曉東和黨務專員鮑芳分別講述了自己對宣傳信息的理解，并從稿件的標題形式、邏輯結構、拍攝構圖等方面，深入淺出地講解了寫作要點和攝影技巧。

　　宣傳員們認真聽講，大家紛紛表示，通過此次培訓，對信息工作有了更深刻的認識，掌握了更多的信息撰寫技巧和方法，受益匪淺。

　　此次新聞宣傳員培訓會的成功舉辦，為公司信息工作的開展奠定了堅實的基礎。相信在全體宣傳員的共同努力下，公司的信息報送工作將更加規范、高效，為公司的發展提供更加有力的支持。

　　公司培訓新聞稿 23

　　為強化通訊員隊伍能力，提升新聞采寫與攝影技巧，營造積極向上的企業宣傳氛圍。11月28日，陜西省物流集團所屬xx物流公司開展20xx年通訊員專項培訓，會議由公司企業文化主管精心策劃并主持，各部門通訊員參與此次培訓。

　　培訓內容豐富且貼近實戰，主講人圍繞新聞寫作的核心要素、語言特色、消息與通訊的撰寫技巧，以及新聞圖片的拍攝藝術等方面，通過一系列鮮活案例與經典新聞作品，將理論知識與實踐經驗深度融合，培訓還著重講解了以部門“外宣”為導向的報道撰寫規范與宣傳策略，旨在拓寬通訊員的視野，提升其在新聞宣傳工作中的專業素養與實戰能力。

　　參訓通訊員紛紛表示，此次培訓不僅針對性強、實用性強，而且極大地激發了他們的創作熱情。大家決心以此為契機，將所學知識轉化為實際行動，勤于筆耕，勇于實踐，不斷向公司宣傳部貢獻更多高質量的作品，共同講述xx物流的精彩故事，傳遞綠洲品牌的.正能量聲音。

　　此次培訓不僅是對xx物流公司通訊員隊伍的一次全面賦能，更是公司推動企業文化建設、提升品牌形象的重要舉措，為公司的持續高質量發展注入了新的宣傳動力。

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