管理的名言優(yōu)秀

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家肯定對(duì)各類名言都很熟悉吧，名言是人們?cè)趯?shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的提煉和總結(jié)。那么問題來了，到底什么樣的名言才經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的管理的名言優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理的名言優(yōu)秀1

　　1、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。

　　2、只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。

　　3、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、造人先于造物。

　　5、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。

　　6、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　7、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

　　8、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來自于量變的積累。

　　9、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

　　10、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

　　12、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。

　　13、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

　　14、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

　　15、管理者的最基本能力：有效溝通。

　　16、管理就是溝通、溝通再溝通。

　　17、溝通是管理的濃縮。

　　18、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

　　19、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。

　　20.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。

管理的名言優(yōu)秀2

　　1、管理就是用合適的方法管人管事。

　　2、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

　　3、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。

　　4、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　5、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　6、任何改正都是進(jìn)步。

　　7、管理無定式，事事皆學(xué)問！

　　8、給你一百萬，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。

　　9、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

　　10、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　11、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　12、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。

　　13、我愛你們，但不要以為真的一樣。

　　14、管理就是讓一句話變成一百萬！

　　15、一切皆隨緣！

　　16、領(lǐng)袖說：存在就是合理！

　　17、管理在于充分而有效的利用資源。

　　18、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。

　　19、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　20、只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。

管理的名言優(yōu)秀3

　　1、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

　　2、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

　　3、質(zhì)量即免費(fèi)。

　　4、造人先于造物。

　　5、卓有成效的管理者善于用人之長。

　　6、管理是一種嚴(yán)肅的愛。

　　7、管理就是追求一種調(diào)和。

　　8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

　　9、管理就是讓別人完成事情。

　　10、以人為本。

　　11、上之所好，下必隨之。

　　12、要做就做最好的！先做人，再做事。

　　13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。沒有規(guī)矩不成方圓。

　　14、君視臣如草芥臣視君如寇仇。

管理的名言優(yōu)秀4

　　1、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

　　2、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　3、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶

　　4、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特

　　5、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福

　　6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。

　　7、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利

　　8、人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。

　　9、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——雷德·斯隆

　　10、逆境給人寶貴的磨練機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。

　　11、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　12、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的`疏忽。——瑪麗·凱

　　13、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士

　　14、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅

　　15、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田

　　16、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

　　17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比

　　18、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶

　　19、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

　　20、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特

　　21、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

　　22、第一，不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第二，不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第三，還是不許說競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話。——馬云

　　23、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納

　　24、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　25、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫

　　26、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

　　27、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

　　28、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的。只是一支壞的職工隊(duì)伍。——史蒂格

　　29、在漫長的人生旅途中，有時(shí)要苦苦撐持暗無天日的境遇；有時(shí)卻風(fēng)光絕項(xiàng)，無人能比。

　　30、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　32、企業(yè)即人。——松下幸之助

　　33、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇

　　34、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

　　35、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　36、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　37、無法評(píng)估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

　　38、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　39、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡

　　40、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

　　41、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》

　　42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼

　　43、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林

　　44、今后的世界，并不是以武力統(tǒng)治，而是以創(chuàng)意支配。

　　45、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——S·M·沃爾森

　　46、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——比爾·蓋茨

　　47、經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗

　　48、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。——林正大

　　49、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明博士

　　50、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　51、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

　　52、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

　　53、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾

　　54、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——神松下幸之助

　　55、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　56、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　57、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯

　　58、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

　　59、我之所以有今天是因?yàn)槌錾碡毢�、有志的關(guān)系。

　　60、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨

　　61、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇

　　62、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維

　　63、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

　　64、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

　　65、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

　　66、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特

　　67、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。——柳傳志

　　68、命運(yùn)是一件很不可思議的東西。雖人各有志，但往往在實(shí)現(xiàn)理想時(shí)，會(huì)遭遇到許多困難，反而會(huì)使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。

　　69、自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。

　　70、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　71、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠

　　72、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克

　　73、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　74、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

　　75、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

　　76、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。——比爾·蓋茨

　　77、不放過任何細(xì)節(jié)。——松下幸之助

　　78、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

　　79、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克

　　80、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助

　　81、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。

　　82、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大

　　83、管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德

　　84、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　85、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

　　86、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨

　　87、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

　　88、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　89、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

　　90、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

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