關于李嘉誠名句說說40句精選
在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠。本文是小編特地為大家收集的李嘉誠名句說說,感興趣的一起來看看吧。
1、我們做任何事都應有一番雄心大志，立下遠大目標，才有壓力和動力。
2、假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
3、每一批富翁的造就是：當別人不明白的時候，他明白他在做什么；當別人不理解的時候，他理解他在做什么；當別人明白了，他富有了；當別人理解了，他成功了。
4、為什么有些人贏得一些小成就，卻難以實現大成功關鍵就是不能以坦然之心與合作者長久交往下去，而是在不知不覺中變了一套做法，結果不但失去人心，而且還失去了做大事的籌碼。做人必須坦誠，這是眾所周知，但不能不分象，這要結合實際靈活掌握的。
5、做生意要學會與人合作，在合作中共同發展，這樣才能形成強強聯合。如果一單生意只有自己賺錢，而對方一點也不賺，這樣的生意絕對不能干。重要的是首先得顧及對方的利益，不可為自己斤斤計較。對方無利，自己也就無利。不能把自己局限在利益上，二者是相輔相成的，自己舍得讓利，最終還是會給自己帶來較大的利益。
6、雞蛋從外打破是毀滅，從內打破是成長。
7、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
8、不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。
9、知無涯．學無境。永遠不要停止你學習的腳步，讓學習成就你的事業，也成就你的人生。
10、如果在競爭中，你輸了，那么你輸在時間上；反之，你贏了，也贏在時間上。
11、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。通常有責任心的人，會很注重自己的名聲，這并不是迂腐，而是投資于未來的處世之道。這是對自己負責的表現，也是個人成就事業的基本要求。
12、今天的商場要以知識取勝。只有通過勤奮學習才能通往人生的新天地。
13、當你提出困難時，你也應該提出解決方法。
14、從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功；可現在的企業家，還必須要有相當豐富的資本、資產，對于國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。做一個成功的企業家的條件，現在要比以往的要求得復雜得多，走在路上和將要上路的人一定要從各個方面提高自己，才能增加成功的幾率。
15、做事要守信，做人一定要有‘義’。
16、靠勤奮，靠辛苦，靠努力工作而賺錢。
17、你不能左右天氣，但你能轉變你的心情。
18、大家公認的非常容易的事情非常認真地做好它，就是不容易。
19、當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
20、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
21、可以毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
22、年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什么驕傲呢？因為同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
23、你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
24、長江取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，然后你才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江？
25、沒有什么必然的成功方程式，首要專注的是，把能掌控的因素區分出來。如果成功是我的目標，駕馭一些我能力范圍內可控制的事情是扭轉逆境的關鍵。我要認清楚什么是貧窮的枷鎖——我一定要有擺脫疾病、愚昧、依賴和惰性的方法。
26、只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認為自己樣樣出眾，雙子座其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。
27、世界上要成就每一樣真正有價值而且值得驕傲的事情，都必須有正確的人生觀，為理想和目標付出時間、努力、堅強的意志和奮斗精神……
28、我相信世上每一個人都有義務去維護人類的尊嚴。
29、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。
30、堅守諾言，建立良好的信譽。良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。
31、年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光。
32、絕不能為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。
33、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。
34、假如今日，假如沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那么多的事情，所以成就事業最要害的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。
35、愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體。
36、當你作出決定后，便要一心一意地朝著目標走，常常記著名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。
37、如果過了三十年，你還依舊平凡的話。那只能說明，過去的歲月里，你把時間全部平均分配在了各個方面。
38、人生其實不應該用來平均分配。
39、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。
40、在猛烈的競爭傍邊多支付一點，便可多贏一點。就像介入奧運會一樣，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一點點。
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