地稅人感悟隨筆

　　地稅人，默默奉獻在稅收一線，用滿腔熱血和奉獻精神跨越發展的雄厚財政基礎。 下面是小編整理的地稅人感悟隨筆，希望對你有幫助。

　　地稅人感悟隨筆一

　　用心學習。學習是新時期地稅干部提高素質、增長才干的根本途徑，是我們履行職責、做好工作的智力支持。新形勢、新任務對我們地稅干部的理論修養、工作能力和知識水平提出了全新的要求。業績源于能力，能力源于素質，素質源于知識，知識源于學習，唯有加強學習，把學習作為掌握新知識、增長新本領、提升創造力的重要手段，把學習當作一種責任、一種追求、一種境界來認識，孜孜以求，學而不怠，牢固樹立終身學習理念，做一名學習型地稅干部，才能在發展的潮流中不辱使命，有所作為。

　　用心謀事。用心謀事既是用心工作的要求，也是學習貫徹科學發展觀的最終落腳點。要貫徹“學用結合、知行統一”的原則，在科學發展觀指導下謀劃地稅事業的發展，正確處理中心與全局、重點與一般的關系，善于抓住和解決牽動全局的主要工作、事關長遠的重大問題，把工作的著力點真正放到促進地方經濟社會又好又快發展的重要問題上，放到解決納稅人真正需求的迫切問題上，放到地稅事業科學發展進程中的突出問題上，努力提高觀察形勢、分析問題的能力，善于在紛繁復雜的矛盾中抓住根本，在不斷變化的形勢中把握方向。

　　用心工作。用心工作是一種作風、一種精神、一種境界，納稅人評價一個地稅干部行不行，主要看他是不是用心工作，能不能把本職工作干好，能不能主動為納稅人服好務，干出成效，取信于民。用心工作，就是要有強烈的事業心、責任感，對每一件事情都盡心盡力，力爭最好的工作質效；地稅干部要帶頭做用心工作的模范，在其位、謀其政，用其心、做其事，對每一項工作都要從最好的方向去用心、著力，真正把“用心工作”落實到“為國聚財，為民收稅”的各項工作中，無愧于國家的信任和人民的期望。

　　用心進取。進取是開創地稅工作新局面的生命，沒有進取精神，地稅事業就不會有新發展。要堅持解放思想，轉變阻礙科學發展的思維方式，爭當解放思想的排頭兵，以思想的大解放破解工作中的難點、實現新突破。要堅持勇于創新，善于在創新中推動工作，不斷開創地稅工作的新局面。要堅持求真務實，從實際出發，自覺走群眾路線，說老實話、辦老實事、做老實人，努力把求真務實精神落實到工作中，取得成效，加快發展。

　　用心守廉。清正廉潔、嚴于律己是每個地稅干部都應遵守的職業道德。為此，地稅干部必須獨善其身、甘于平凡，耐得住寂寞，學會在工作中尋找樂趣；要正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味；要始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的心志，時刻提醒自己“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”，做到防微杜漸，警鐘長鳴，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要做到真實坦誠，品行端正，寬厚善良，有容人之德，有厚道之品，有善良之心，才能牢記使命，俯仰無愧，真正成為一個高尚的人，一個受人尊敬的人，一個有益于人民的人。

　　人要活下來并非難事，如果活在世上，能夠找到而且投入自己喜歡的工作，它所燃起的生命熱情，能滿足你的成就感，能讓你汲取綿綿不斷的營養，能夠讓你在工作中成長，這就是我的工作寫照。作為稅收戰線上的一名新兵，與時代脈搏共進，讓我學有所為，實現自我，成為事業上的一段主要經歷，人生的主打歌，將令我回味無窮，終身難忘。

　　地稅人感悟隨筆二

　　一、當前依法行政與稅收征管現狀及存在的問題

　　近年來，各級稅務部門在稅收征管改革中，確立了以以提高納稅遵從為目標，以風險管理為導向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實行分類分級管理為基礎，以核查申報納稅真實性、合法性為重點，以規范稅收征管程序和完善運行機制為保障，建立稅源專業化管理模式，逐步建立起了理念意識培育為先導，政策服務為基礎，規范執法行為為關鍵，強化執法監督為重點，規范稅收秩序為目標的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現為：

　　（一）稅收執法主體意識欠缺

　　稅收執法主體忽略了納稅服務的前提。雖然近幾年稅務機關的服務意識和服務水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優質快捷上，而忽略納稅服務的前提是納稅人先應依法納稅。納稅人只有應依法納稅后稅務機關才有義務為其服務，但實際工作中稅收執法主體對于在執行稅收法律、法規、規章時的服務在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務的后位，沒有引起足夠的重視。

　　（二）稅收法治環境有待改善

　　完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計劃任務是考核、評價稅務機關的首要條件或干部晉升的標準，致使依法治稅讓位于稅收任務。當前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現象并存，是對應收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經濟要求稅務機關依法征稅，但與各級政府財政增收相矛盾，這也嚴重影響了稅務機關稅收征管和依法行政。

　　（三）稅收執法隊伍素質整體有待提高

　　許多執法人員不能適應新形勢的需要。有些稅務人員在崗位技能和業務水平上還不夠適應依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務間仍有差距，其突出表現是執法人員業務素質較低，理解力、執行力不強，隊伍整體綜合素質不高，知識結構單一，人才結構不盡合理，法律專業人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規現象在所難免，這勢必造成執法行為不規范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數的76。74%；取得國家計算機等級一級（含）以上證書的72人，占總數的83。72%，但真正懂市場經濟、懂稅收政策、懂財會業務，會查賬、會計稅、會寫作、會微機的三懂四會的綜合性人才不多。

　　（四）稅收依法行政行為及制度建設方面有待于進一步規范

　　稅收執法依法行政有待于進一步規范，有法不依，執法不嚴現象時有發現，個別領導干部打招呼有面子，辦事講義氣。少數稅務人員還存在不作為，文書簽發、送達、收集、歸檔不規范，隨意執法、濫用權力等問題。有的履職責任心缺乏，審核不仔細，稅收管理等稅收基礎工作還存在薄弱環節，關系稅、漏征漏管現象依然不同程度地存在，執法風險防范意識不強。

　　（五）稅源管理監控不全面，征管基礎工作不扎實，增大了執法風險

　　目前，征管基礎工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監控、納稅服務、征管資料、征管考核、隊伍建設等，原有的征管制度（如征管戶籍管理、申報征收管理、稅務檢查管理等）和工作流程在很大程度上已不適應當前工作的形勢和要求，稅源監控、納稅服務、征管資料也都不斷賦予了新的內涵，征管考核、隊伍建設也出現了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎工作的不扎實，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機，同時我們的稅務干部也存在很大的執法風險。

　　（六）稅務部門內部協作不給力，出現稅收征收漏洞。

　　從稅收機關內部來看，稅源管理、納稅評估、納稅服務、稅務稽查、執法監督等各環節之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機構職能和工作職責上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務機關內部各部門間的協調配合不夠、信息共享不暢。

　　二、針對當前依法行政與稅收征管現狀及存在的問題，如何強化依法行政，提高稅收征管水平的幾點建議

　　（一）加大宣傳，營造依法行政和諧氛圍

　　多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個公民應盡的義務，讓稅法深入人心是稅務機關的責任。各級稅務機關要采取群眾喜聞樂見的形式，堅持不懈地向廣大納稅人和社會各界宣傳稅法、普及稅法，要著重把納稅人關注的熱點、敏感問題公開，增強稅收政策透明度，增強全社會依法誠信納稅意識、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創造良好的外部環境。xx市地稅局為擴大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實效性，四是把握稅收宣傳的實用性，五是稅法宣傳進企業，六是稅法宣傳進學校，七是稅法宣傳進社區，使納稅人在最短的時間里了解到最新的'稅收政策。

　　（二）堅持優化納稅服務環境與打擊稅收違法行為并重

　　在納稅服務上，進一步規范辦稅服務廳建設，設置全職能辦稅窗口、服務區、查詢區，不斷優化辦稅環境。在執法環節上，牢固樹立嚴格依法治稅就是對納稅人最高層次服務的思想，堅持公開、公平、公正執法，最大限度保護納稅人利益，把優化服務體現到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，維護稅收法律法規嚴肅性，確保依法治稅、依法行政。

　　（三）強化培訓，提高執法人員素質

　　執法人員素質的高低，關系到稅務機關的形象，關系到稅務依法行政質量，更關系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強對各類稅收法律、法規的學習，提高執法人員的政治、業務素質、執法辦事的能力，才能保證依法治稅的實現，為此xx市地稅局進行多層次、多形式的稅收法律法規的學習，不但加強《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓，而且開展具體執法操作程序的培訓，同時還注重學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等相關法律法規，每月組織干部職工參加江西省百萬網民學法律知識競賽活動，參予率達到100%，使廣大稅務干部在知法、懂法的基礎上正確執法，嚴格依法辦事、積極履行職責，確保依法辦成事、推進依法行政工作的順利開展。

　　（四）以加強征管改革制度為根本，強化基礎工作

　　隨著稅收征管改革的逐步推進，各地稅務機關都實現了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機開票、從管戶制向管事制的順利轉變，逐步建立起以納稅申報和優化服務為基礎、以計算機網絡為依托、集中征收、重點稽查的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監督的運行機制。以稅源分類管理為核心，優化征管資源配置，構建行業稅收專業化管理和區域稅源分類管理的專業化管理機制；以調整部門職能和崗位職責為重點，把握稅源管理的關鍵點和流程節點，優化和重組業務流程，構建專業化稅源管理運行機制以優化服務和規范執法為著力點，持續提升服務效能，大力規范稅收執法，有效降低執法風險，建立完善的征管運行機制。xx市地稅局目前形成了規模+行業的稅源專業化管理，征管模式也由管戶制向管事制轉換，管理方式從單兵作戰式轉為團隊流程化管理，調整區域稅源分類管理，創新稅收征管新內容和新方式，建立健全了地稅穩定增長機制。過去單兵作戰模式的弊端，容易產生人情稅，滋生腐敗行為。現在實行了團隊式管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個小組，每個小組根據工作量的大小分為3人或6人一個小組，負責管理一個片區或轄區的稅收業務，這樣變原來的管戶制為管事制，同時增設了風險監控分局和政策法規股，二者的增設為強化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強有力的保障。

　　（五）建立健全內外監督機制

　　第一，推行政務公開，將稅收的重大措施、熱點問題及時公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項公開，減免稅（費）公開，工作流程、紀律規范和監督途徑公開，努力提高稅收工作的透明度。

　　第二，健全內部監督機制，健全完善事前預警，事中控制，事后督察，考核問責的執法監督體系，進一步推廣應用稅收執法管理信息系統，通過計算機進行自動考核。

　　第三，健全外部監督機制，充分挖掘外部監督的潛力，自覺接受社會監督、輿論監督、新聞監督，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會都來關心、支持稅收工作。

　　（六）加快信息化建設，加強人機結合管理

　　從管理的效能角度強調實現人機結合、用機器管事，來進一步提升工作效率。但目前這種效果還遠沒達到預期，人管與機管脫節的現象大量存在，一方面現行稅收征管基礎工作對計算機的依賴程度越來越高，一些人片面地認為計算機能解決現實工作中存在的難題，單純依靠機器去加強基礎工作，事實上沒管好；另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來管戶制的一些好的經驗和做法，干部責任心呈淡化趨勢，故而各級稅務機關要很好地利用科技手段，加強人機結合提高管理效能，完善稅收征管基礎工作。

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