營林生產管理促進林業發展探討論文
１引言
在經濟和社會得到高速發展后，人們逐漸注意到生態環境保護和能源的開發利用問題，林業工程就是在此種形勢下得到了國家和政府的大力支持，日漸發展起來。但在實際的營林生產管理當中仍然存在著很多問題，限制了林業工程的發展。
２營林生產管理中存在的問題
�。ǎ保┪覈斍暗慕洕w制以市場經濟為主導，種苗應作為一種產品出現在市場上，但很多企業的營林生產管理形式仍然比較落后，沒有隨著社會和經濟的發展做出相應調整，過分關注于眼前利益，忽視了林業工程的長遠發展，缺少適應市場化運作模式的新型生產管理機制。
（２）一方面，在自身條件和管理水平的限制下，我國還沒有形成規�；盗炕膶I林木培育基地；另一方面，母樹林管理上缺少必要資金支持，導致母樹林得不到及時更替，且樹種單一，這些都使得我國林木在數量和質量上都不占優勢，無法滿足市場的需要。
（３）沒有健全的組織領導機構和專業的技術性人才，管理人員的權責、分工不明確，致使營林生產管理水平不高，未將工作落到實處。
�。ǎ矗┰炝謺r在苗木成本上花費過多，且樹種結構配置不合理，甚至存在失衡現象［１］。具體表現為在優良樹種選擇和壯苗選育上缺少正確認識，特別是不能有效利用現有的天然優質苗木，以致在培育苗木方面和苗圃生產管理方面發揮不出應有作用，新林與老林造成林木質量與數量發展不相協調。
３改善營林生產管理推動林業工程發展的具體舉措
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強化營林生產管理的意識，在此基礎上立足于自身實際狀況，制定科學合理的營林生產管理制度，將責任落實到具體部門和個人身上，并輔以適當的獎懲機制來調動員工的積極主動性，確保各項營林生產管理措施的貫徹落實。
�。常布訌妼I營林生產管理人才的培養
在引進相關人才的同時，應該將培訓現有隊伍的工作落實，為營林管理工作打下堅實的基礎［２］。目前我國比較缺少林業人才，究其原因，主要就是沒有完善的措施，尤其沒有健全的管理和激勵制度，這樣，人才問題就一直未得到有效解決。因此，必須根據工作需求建立完善的激勵機制與管理模式，進而有效實行人才引進與員工培訓這兩項工作，這樣才可以順利開展營林管理工作。
�。常匙⒅貙I培育基地的建設
從營林工作角度來看，選種以及育種這兩項工作非常重要。其一，林業企業必須建立具有規模的種子園，然后分析本地區自然環境，最后根據當地的環境特點選取合適的林木品種。其二，應該大規模生產母樹林，并對該樹林進行科學的管理，除此之外，還需要做好新老樹木交替的工作，應用品種相同且樹齡較小的樹木來替代母樹林，這樣便可以有效的改變以及優化母樹林的實際生產結構，進而促進生產質量的有效提高。
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從我國林業當前的發展情況來看，低效林仍然是阻礙我國林業發展的一大影響因素，一方面，低效林創造不出較高的經濟效益；另一方面，大面積低效林的存在從某種程度上來說也是一種資源的浪費。因此，在實際的營林生產管理中應重視低效林的改造工作，降低殘次林、劣質林、低產林所占比重。具體介紹以下幾種改造方法。（１）補植補播。此種方式適合于那些林木分布均勻，但郁閉度小、樹種結構單一的殘次林或劣質林，具體的補植方法有均勻補植、林冠下補植、塊狀補植和竹節溝補植等，在實際應用過程中要結合自身林地的林木分布、目的樹種等情況來確選定補植辦法。補植補播的優點在于工作量小、發芽成苗的成功率高、植苗易成活，且不會對林地原有的生態環境造成太大影響。（２）封育改造。此種方式適合于自身具備天然更新能力，且分布有闊葉母樹或是通過天然方式更新目的樹種幼苗、幼樹的林分，有人工促進和封禁育林兩種方式。（３）更替改造。此種方法主要通過保護生長態勢良好的林木來逐步實現適生樹種的更替，通常要利用３～１０年的時間進行逐批次保留；改造強度以低于蓄積量的３０％為宜，且嚴禁對其進行一次性的皆伐重造，此種方法還提倡多種樹種混交的方式［３］。
�。常蛋咽袌鲂枨螽斪雠囵B優良苗木的指導方向
營林生產管理時，掌握市場的實際發展需求，并以市場作為導向進行苗木的培育，這樣才能獲得更高的`經濟效益。隨著林木工業的快速發展，營林生產管理面臨著多樣化的機遇和挑戰。所以，必須不斷加強營林的生產管理，這就需要全面的分析市場的需求與發展方向以及林產品的實際生產結構，進而使生產的林產品可以滿足市場需求，促進林業可持續、穩定的發展。
３．６加快林業生產的機械化建設腳步
隨著科學技術迅猛發展，各種類型和功能的農業機械不斷出現，這不但提高了林業的實際生產效率，還有效的節約了勞動成本以及提高了營林的生產質量［４］。此背景下，一定要應用機械進行林業生產，進而推動我國林業向著現代化發展方向邁進。筆者認為通過林業機械的協助，營林生產效率和質量都將有所提高，最終還會促使林業企業構成一個龐大的營林規模。
４結語
營林生產管理的效率和質量能夠有效保障森林資源的儲備，是林業可持續發展的前提和基本保障，因此，在實際的營林生產管理當中應正視存在于當前管理工作之中的不足，順應時代發展趨勢，以市場需求為導向從管理制度、人才培養、培育基地建設、低效林改造和機械化生產等多方面入手改善營林生產管理措施，提升營林生產管理水平，切實發揮出其在林業工程發展中的積極作用。
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