建設環(huán)境科學的中國特色研究論文
摘要：為了很好地解決環(huán)境科學發(fā)展中出現(xiàn)的問題，提出了在以專業(yè)特色為基礎進行項目群式創(chuàng)建專業(yè)系統(tǒng)、加強員工實踐、培養(yǎng)主流專業(yè)以及服務地方經(jīng)濟等方面的建設，從而提高環(huán)境科學專業(yè)的員工的競爭能力和綜合數(shù)字，以便于滿足社會對于環(huán)境科學人才的需要。
關鍵詞：環(huán)境科學；發(fā)展特色；建設
引言
對于我國現(xiàn)在的城市化和工業(yè)化發(fā)展階段，雖然一定程度上經(jīng)濟在飛速發(fā)展，但是一定程度上環(huán)境的污染也越來越嚴重，所以按照事實來看環(huán)境科學人才的需要應該是迫在眉睫了。仔細觀察一下，現(xiàn)在環(huán)境科學的就業(yè)不太樂觀，因此在網(wǎng)上被評為十大最差專業(yè)之一。至于其中的原因，既與我國不重視現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展中的環(huán)境保護有關，也與企業(yè)不合理設置分布環(huán)境科學的項目有關。這樣一來，就造成了員工對于知識的理解十分不夠，在動手實踐能力上又太差，而且社會的適應能力也相當弱。
1環(huán)境科學項目安排中的問題
1.1項目的定位問題
經(jīng)過對安排環(huán)境科學項目的企業(yè)的分析，可以得到其培養(yǎng)目標是：環(huán)境科學的員工學習相關的基本知識和理論，在環(huán)境管理、基礎研究和應用研究等方面接受訓練，培養(yǎng)出比較良好的綜合素養(yǎng)和學習能力，比如開發(fā)、管理、項目以及研究等方面的能力，在理解環(huán)境質量評價和環(huán)境監(jiān)測活動的方法以及管理和規(guī)劃環(huán)境科學的技巧的前提下，可以在行政部門、科研機構和企業(yè)等地方從事環(huán)境科學方面的工作。比如，在網(wǎng)上通過調查近20所企業(yè)在環(huán)境科學項目上的培養(yǎng)目標，發(fā)現(xiàn)這些環(huán)境科學方面的項目定位跟二級辦學單位差不多。這充分證明了環(huán)境科學的定位太模糊了，造成界限太廣，專業(yè)特色混亂等問題。
1.2知識的結構問題
環(huán)境問題是環(huán)境科學的發(fā)展源泉，環(huán)境科學也是為了解決環(huán)境問題才存在的。通過論文的統(tǒng)計可以發(fā)現(xiàn)，污染控制原理的論文只占到38.2%，環(huán)境規(guī)劃管理的論文只占到8.2%，環(huán)境化學和微生物學的論文卻占到15%。為此，可以從中知道環(huán)境科學人才的知識結構是化學工程、大氣科學、物理學基礎、經(jīng)濟學、化學基礎、生物學基礎、數(shù)學基礎、地學基礎等項目知識占著重要的位置。可是我國的環(huán)境污染形勢嚴峻，決定培養(yǎng)的員工要學會解決這些環(huán)境問題，先學會控制污染，再學會監(jiān)測評價以及規(guī)劃管理環(huán)境。所以，在員工的知識結構中，對于污染的控制和環(huán)境的治理才是最重要的。
1.3實踐的項目問題
環(huán)境科學的實踐項目的處境很艱難，因為在企業(yè)安排的項目實驗和專業(yè)實習中，雖然前者還好，但是后者的問題很大。這在于過去建立的實習基地不復存在而導致企業(yè)擔心安全生產(chǎn)問題不愿意接受員工實習，從而無法讓員工對于污染控制和環(huán)境治理有一個全面的理解。這樣的情況下，不僅新的實習基地遲遲沒有建立，而且老的也逐漸萎縮。
1.4學科的關系問題
環(huán)境科學是在其他學科的基礎上發(fā)展起來的'，所以出現(xiàn)了兩個非常相似的專業(yè)———環(huán)境科學與環(huán)境工程。可是在它們的類別中前一個是科學類的，跟企業(yè)的母系專業(yè)相近；另一個是安全與環(huán)境類的，專門治理渣、水和氣的污染。這樣一來，員工就很難掌握環(huán)境科學的相關知識和技巧，因為容易發(fā)生混淆。
2環(huán)境科學建設的中國特色研究
2.1項目群式創(chuàng)建專業(yè)系統(tǒng)
環(huán)境科學是在環(huán)境問題的基礎上，討論如何解決環(huán)境問題的項目。環(huán)境科學在我國50年代注重治理末端，60年代綜合防治污染，70年代合理規(guī)劃布局，90年代要可持續(xù)發(fā)展。這些發(fā)展趨勢讓環(huán)境科學包含各個項目，在項目里面又交叉著別的項目。這樣環(huán)境科學就具有了很大的項目特色，有助于員工在打破專業(yè)界限的基礎上認識和解決環(huán)境問題。
2.2加強員工實踐
通過對企業(yè)環(huán)境科學專業(yè)的就業(yè)情況進行分析，可以感覺到社會偏重于工程應用型人才。可是環(huán)境科學的員工最欠缺的是工程實踐能力，因此加強員工的實踐能力尤為需要。
2.3培養(yǎng)主流專業(yè)
環(huán)境科學與環(huán)境工程不同，前者是解決環(huán)境問題的，后者是基本技術和能力，它們相互聯(lián)系，相互促進。但是在實際本科項目中，它們的類別不同。而在研究生實際項目中，它們卻組合成了環(huán)境科學與工程專業(yè)。這些證明了兩者的緊密關系。所以我們可以在結合兩者的主流專業(yè)培養(yǎng)上加強員工的工程實踐能力。
2.4服務地方經(jīng)濟
在我國，企業(yè)所處地域不同，環(huán)境問題也不同。比如，西安企業(yè)的環(huán)境科學涉及到冶金的環(huán)境問題，陜北企業(yè)的環(huán)境科學涉及到煤能源的環(huán)境問題，陜南企業(yè)的環(huán)境科學涉及到水資源的環(huán)境問題。如果能夠以西安為中心建設一個城市群，就可以在項目上實現(xiàn)環(huán)境問題的重組，從而為地方經(jīng)濟更好地服務。
結語
總之在各個企業(yè)里面的專業(yè)中，環(huán)境科學的成立時間比較晚，員工的訓練就相對比較少，相對也就不能滿足社會的需要了。所以嚴格來說，如何建設環(huán)境科學的專業(yè)特色，讓人才的質量滿足社會的實際需要，成為了環(huán)境科學現(xiàn)在需要面臨解決的重要問題。
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