国产午夜精品久久久久免费视-国产午夜三级-国产性大片黄在线观看在线放-国产性老妇女做爰在线-一区一精品-一区在线观看

成本管理在醫(yī)院績效考評的意義論文

時間:2021-06-15 18:37:50 論文 我要投稿

成本管理在醫(yī)院績效考評的意義論文

  一、過分強調(diào)收入的重要性

成本管理在醫(yī)院績效考評的意義論文

  醫(yī)療保險支付制度進行了改革,并逐漸的轉(zhuǎn)化為按病種付費、總額預(yù)付等多種支付方式相結(jié)合的方法,醫(yī)院必須合理、合法、規(guī)范的進行收費和治療,并且保證其醫(yī)療質(zhì)量。但一些醫(yī)院卻過分強調(diào)收入的重要性,以增加收入為主要目的,讓增收成為考核制度的主旨,這不但不利于醫(yī)療制度改革,更不利于各項改革措施在醫(yī)院進行開展。

  二、醫(yī)療服務(wù)項目“收支結(jié)余掛倒”

  由于醫(yī)院沒有醫(yī)療服務(wù)的定價權(quán),許多的收費標(biāo)準(zhǔn)都不能夠體現(xiàn)出醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)含量、技術(shù)風(fēng)險、服務(wù)質(zhì)量等方面的差異,也為體現(xiàn)出醫(yī)務(wù)人員真實的勞動成本,所以許多醫(yī)療服務(wù)項目“收支結(jié)余掛倒”,阻礙了醫(yī)院的發(fā)展,影響了績效考核,不能夠調(diào)動醫(yī)生的積極性。

  三、成本管理在醫(yī)院績效考核中的應(yīng)用

  (一)建立健全績效考核成本核算組織

  績效考核是一項系統(tǒng)工程,涉及到醫(yī)院各個部門、各個科室、每一位員工,也關(guān)系到多個科室和多種信息之間的協(xié)調(diào),為了保證考核工作的順利進行,首先應(yīng)該建立一個以領(lǐng)導(dǎo)為首、財務(wù)管理部門為核算中心的績效考核成本核算組織,形成由上至下,由領(lǐng)導(dǎo)到員工,由行政后勤到臨床醫(yī)技部門,醫(yī)院每個工作人員密切配合的完整體系。

  (二)做好成本控制

  材料消耗是醫(yī)院成本的重點,首先,應(yīng)該對醫(yī)用材料實行動態(tài)定額控制,消耗等額根據(jù)實際消耗和業(yè)務(wù)收入增長因素制定,必須控制在定額內(nèi)。另外,對醫(yī)院的庫房進行限量庫存,每一間庫房的'庫存量不能超過一個月的消耗量,不但要保證醫(yī)院對材料的供應(yīng),還要降低浪費率。最后,如果醫(yī)院要采購材料,可以采用公開招標(biāo)的辦法,引入競爭機制,選擇價格最優(yōu)、質(zhì)量最優(yōu)的材料和產(chǎn)品,降低采購成本。

  (三)實施考核制度

  醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和行政部應(yīng)該堅持用最少的成本,在既達到降低病人的診療費的同時,又實現(xiàn)利益的最大化。成本的核算因為要面臨大量的原始數(shù)據(jù),多種測算指標(biāo)和復(fù)雜的評價模型,進行核算的人必須通過醫(yī)院收入、成本系統(tǒng)、人事信息系統(tǒng)多個信息系統(tǒng)收集到醫(yī)療數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量、科研教育等方面的數(shù)據(jù),以及成本核算數(shù)據(jù)。使之及時并準(zhǔn)確的分析,提高績效成本核算管理質(zhì)量和效率。

  (四)成本考核與績效管理結(jié)合在一起

  醫(yī)院成本核算和績效管理兩項工作應(yīng)該相輔相成,醫(yī)院內(nèi)部科室績效管理中財務(wù)指標(biāo)的科學(xué)訂立與考核需要全成本核算工作的有效配合。成本核算與績效考核是科學(xué)評價員工工作績效、調(diào)動員工積極性、提升管理成效、節(jié)約運行成本的重要管理手段及方法,醫(yī)院成本的核算數(shù)據(jù)來自于各個科室和部門,通過對這些數(shù)據(jù)庫進行分析、歸類,為各個科室提供有效的數(shù)據(jù)支持。這樣來開展醫(yī)院全成本績效評價,可以充分調(diào)動員工的工作積極性。當(dāng)然,。醫(yī)院也不能單純只依靠成本核算的數(shù)據(jù)來進行獎金的分配,也應(yīng)該早醫(yī)院各個科室其他方面的核算數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上加上業(yè)績指標(biāo),這樣才公平有效。

  四、總結(jié)與體會

  醫(yī)院要想獲得長足進步,并且在競爭中利于不敗之地,就必須進行績效管理和成本核算,一方面可以幫助醫(yī)院減少支出,擴大受益,另一方面可以提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,并且使醫(yī)院保持可持續(xù)、良性發(fā)展的狀態(tài)。

【成本管理在醫(yī)院績效考評的意義論文】相關(guān)文章:

醫(yī)院績效管理的運營成本控制論文06-22

醫(yī)院成本核算與績效管理研究論文06-29

績效管理下醫(yī)院成本核算思考論文06-22

績效管理的醫(yī)院成本核算方法論文06-22

醫(yī)院績效管理與運營成本控制要點研究論文06-30

醫(yī)院成本管理中績效評價的運用論文06-29

醫(yī)院成本核算與績效管理問題思考論文06-29

醫(yī)院成本核算和績效管理研究論文06-29

醫(yī)院成本核算的意義與實施論文08-12

主站蜘蛛池模板: 天天夜碰日日摸日日澡 | 成人羞羞视频在线观看 | 成人国产精品 | 欧美精品成人久久网站 | 欧美特黄视频 | 激情免费网站 | 九九99视频在线观看视频观看 | 久久99精品久久久久久欧洲站 | 免费大片a一级一级 | 日韩深夜福利 | a级特黄一级毛片七仙女思春 | 一级特黄爽大片刺激 | 欧美日韩在线一本卡 | 国产大片免费看 | 777色淫网站女女 | 天天操天天搞 | 亚洲三级黄 | 九九久久99 | 成人网18免费网 | 国产精品喷水在线观看 | 亚洲国产欧美日韩第一香蕉 | 久久人体 | 国产综合成人久久大片91 | 黄色国产精品 | 狠狠色狠狠色综合日日92 | 成人区视频| 欧洲做视频在线观看 | 国产成人亚综合91精品首页 | 综合玖玖 | 国产黄大片在线观看视频 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 九九在线精品视频xxx | 精品国产一区二区三区香蕉 | 97福利视频精品第一导航 | 2015小明看日韩成人免费视频 | 久久99精品久久久久久青青91 | 久久午夜免费鲁丝片 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 欧美一级视频免费 | 人人艹在线观看 | 真人一级一级特黄高清毛片 |