人力資源在職研究生論文題目
人力資源研究生論文題目與本科類論文題目的最大區(qū)別在于研究視角和深度有所不同，但主要擬題思路也是從人力資源管理六大模塊，以及人力資源管理發(fā)展過程中的問題與經(jīng)驗進行研究，也可以從不同行業(yè)人力資源特點著手，下面整理了最新人力資源管理碩士論文題目65個供參考！
1、YC銀行BX分行人力資源培訓體系優(yōu)化方案研究
2、綠色人力資源管理實施的影響因素及博弈分析
3、太極人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
4、蒙古國海關(guān)人力資源管理優(yōu)化研究
5、DH公司大連項目組組織人力資源管理案例研究
6、基于K3的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
7、P2P網(wǎng)貸企業(yè)人力資源風險管理研究
8、高校人力資源服務平臺設(shè)計與實現(xiàn)
9、X公司多項目環(huán)境下人力資源配置管理研究
10、中國平安日照培訓部人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
11、C公司人力資源管理診斷和優(yōu)化研究
12、基于項目管理的Z公司人力資源管理變革項目研究
13、中國中鐵人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃研究
14、發(fā)展型人力資源管理對員工敬業(yè)度的影響機理研究
15、基于質(zhì)量管理的A公司人力資源管理體系設(shè)計
16、P鎮(zhèn)政府人力資源績效管理問題研究
17、國有企業(yè)的人力資源外包風險研究
18、Z科技公司人力資源培訓體系優(yōu)化設(shè)計
19、縣級公共事業(yè)部門人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
20、中國航天SA企業(yè)人力資源管理信息化研究
21、農(nóng)業(yè)銀行S分行人力資源配置效率的DEA分析
22、三泰科技企業(yè)并購過程中人力資源整合研究
23、某獨立醫(yī)學院人力資源規(guī)劃研究
24、云南某建筑企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)應用研究
25、家族企業(yè)人力資源外包風險及策略研究
26、HB醫(yī)藥公司人力資源管理研究
27、XB機械有限公司人力資源多通道晉升體系研究
28、企業(yè)人力資源需求預測模型研究
29、軟件開發(fā)人員的'人力資源價值與薪酬關(guān)系研究
30、數(shù)據(jù)挖掘在人力資源離職管理中的應用
31、國有企業(yè)內(nèi)部重組中的人力資源整合研究
32、HD公司人力資源戰(zhàn)略研究
33、我國公共部門人力資源管理外包問題研究
34、云南省公共部門人力資源激勵機制研究
35、城鎮(zhèn)化進程中江西農(nóng)村人力資源開發(fā)研究
36、我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問題探究
37、中韓企業(yè)人力資源管理比較研究
38、SJ學校人力資源管理的案例研究
39、基于供應鏈模式的軟件企業(yè)人力資源管理研究
40、JG公司人力資源優(yōu)化配置研究
41、企業(yè)人力資源風險管理研究
42、民營企業(yè)人力資源管理存在問題及策略研究
43、四川省高校圖書館人力資源管理研究
44、萬科地產(chǎn)人力資源管理問題研究
45、基于互聯(lián)網(wǎng)思維的人力資源管理轉(zhuǎn)型研究
46、V公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
47、優(yōu)源集團人力資源管控體系構(gòu)建
48、B公司人力資源管理模式優(yōu)化研究
49、SDH公司人力資源戰(zhàn)略研究
50、BYS公司人力資源規(guī)劃方案設(shè)計
51、某部隊人力資源績效管理研究
52、H人力資源公司中高級人才招聘業(yè)務管理研究
53、XX公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
54、BE物流公司人力資源管理流程再造的研究
55、M公司人力資源規(guī)劃研究
56、我國中小企業(yè)人力資源培訓研究
57、BH銀行人力資源發(fā)展規(guī)劃研究
58、LY礦業(yè)公司人力資源效率提高研究
59、大慶某高校人力資源培訓體系設(shè)計
60、SGGT公司人力資源培訓與開發(fā)問題研究
61、星級酒店人力資源風險管理研究
62、A公司人力資源外包方案設(shè)計
63、A公司人力資源管理體系優(yōu)化研究
64、高績效人力資源實踐對員工離職傾向的影響研究
65、變革型人力資源策略及其產(chǎn)生式機制研究
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