社保離職證明

時間：2022-12-10 12:36:49 離職證明我要投稿

社保離職證明

　　在平平淡淡的日常中，大家都經常接觸到證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的社保離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社保離職證明

社保離職證明1

xxx:

　　原我單位職工×××(身份證xxxxxxxx)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

　　×××有限責任公司(公章)

　　××年××月××日

社保離職證明2

xxxxxxxxxxxx：

　　茲有xxxxxxxxxx身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx個人社保代碼xxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxx日起在我單位xxxxxxxxxx崗位任職，現為我單位法人代表。

　　特此證明。

　　落款:xxxxxxxxxxxxxxx

　　日期:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

社保離職證明3

xxx:

　　我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于__年__月__日轉出，特此證明。

　　XXX公司(公司的公章)

20xx年XX月XX日

社保離職證明4

　　原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于××年××月××日從我單位離職。

　　經審核，該職工在我單位任職期間的`工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明5

　　__公司(公司的公章)

　　__年__月__日

社保離職證明6

　　員工______，男，（身份證號：____________________________________），自________年____月至今在我處辦理社會保險（包括：養老保險、醫療保險、失業保險）。繳費正常，未有間斷。特此證明。

　　______單位

　　________年____月____日

社保離職證明7

____________：

　　茲有__________身份證號：________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現為我單位法人代表。

　　特此證明。

　　落款：_______________

　　日期：_____________________

社保離職證明8

　　我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xxxx年x月x日轉出，特此證明。

　　xxxxxxxx公司（公司的公章）

　　xxxx年x月x日

社保離職證明9

　　我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年x月x日入職到xx年x月x日離職，在公司擔任xx職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xx年x月x日轉出，特此證明。

　　xxx公司(公司的公章)

　　xx年x月x日

社保離職證明10

　　原我單位職工xxx（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xx年x x月至xx年xx月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于xx年xx月轉出，特此證明。

　　xxx有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明11

　　員工xxxxxx，男，(身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)，自xxxxxxxx年xxxx月至今在我處辦理社會保險(包括：養老保險、醫療保險、失業保險)。繳費正常，未有間斷。特此證明。

　　xxxx單位

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明12

　　原我單位職工xxx與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于xx年xx月xx日從我單位離職。

　　經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　xxx有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明13

　　我公司員工(身份證號碼:)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于xx年xx月xx日轉出，特此證明。

　　xx公司(公司的公章)

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明14

　　原我單位職工×××（身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動保險手續已辦理，該職工離職后，社保手續已于××年××月轉出，特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

社保離職證明15

　　一、沒有離職證明能轉社保嗎

　　沒有辦理離職手續，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉移。

　　１、養老保險轉移手續如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》；第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉移的通知。

　　２、醫保賬戶可隨人劃轉，根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從20xx年７月１日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。

　　３、失業保險的申領及轉移、住房公積金提取轉移都需要離職證明。

　　４、工傷及生育保險，這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。

　　相關法律規定：

　　《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

　　二、沒有離職證明影響員工入職嗎

　　離職證明開不了是會影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

　　離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：

　　一是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關系；

　　二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；

　　三是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位；四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘。