代理勞務的合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的代理勞務的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

代理勞務的合同1

　　工程承包人： (簡稱甲方)

　　勞務分包人： (簡稱乙方)

　　為了保證工程的施工進度，工程質量和施工安全,明確雙方在施工全過程中的責任、權利和義務關系,依照《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就施工事項協商達成一致,訂立本協合同,共同信守。

　　一、勞務分包工作對象

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、分包性質:包工不包料(含部分輔材及施工機具)

　　二、工程分包項目：

　　1、按圖紙設計要求(含設計變更通知單、技術變更核定單)和監理部及甲方有關安全技術交底要求進行 工程所有水電安裝含所有避雷聯接工程，所有臨時用電及空開配電箱和機械用電的安拆、維護，臨時燈具安、拆。

　　2、由甲乙雙方約定本工程為水電到戶的方式進行分包，給水在水井間接至每戶廚房 米處且每戶1管(即是說每戶直接入一根給水水管)，所有排水管含混凝土管接至主樓外米處，室內所有線管、線盒的安裝、強電在電井間接至每戶空開箱內，并安裝空開，樓層所需電纜及雙電源箱安裝，樓道公共部分照明，弱電箱及可視管、電線管預埋到每戶，消防安裝工程(一次預埋)，每戶的空調孔預留、廁所、廚房孔洞及柱、梁、剪力墻、現澆板內線管線盒的預留預埋。

　　3、水電工自己所用機械、焊機、焊條、安全帽、安全帶和所需輔助材料工具等，由乙方自行負責。

　　三、合同價格

　　1、工程量按設計圖紙要求，含承包范圍工作內容，所有臨時用電及空開和機械用電的安拆與維護，以實際建筑面積 按照 元/m結算。

　　2、本協議書中所列費用為包干綜合價，已包含施工管理費。施工管理費包括施工過程中的全部管理費外，還包括乙方在施工過程中所發生的停水、停電、雨班、因違章作業所造成的傷、殘、亡事故、工具用具(除甲方已安裝的.塔吊外)、勞保用品、醫療衛生等費用。

　　四、質量及工期

　　1、按國家相關建筑規范要求，工程質量達到合格，根據該工程的總體進度安排，必須服從現場管理員的合理安排，結合進度要求，合理安排施工作業人員，并組織施工作業人員無條件加班。工期按建設單位及項目部的要求，每延后一天懲罰 元，提前一天獎勵 元。如遇不可抗拒因素，工期順延。

　　2、乙方必須保證所承包的工程量達到合格標準。符合國家《施工驗收規范》、《質量驗評標準》的要求，在施工中如有不符合質量要求的一切返工損失由乙方全部負責，由于返工給甲方造成了材料損失則按甲方的實際成本計算，在乙方當月的勞務款中扣除;若乙方所做的產品質量不合格同，又拒絕返工，甲方有權單方向外高價點包，點包一切費用由乙方承擔，在乙方勞務款中扣出。

　　4、本協議簽訂后，乙方因自身原因造成的退場，其班組方單甲方結算 %給乙方，安全質量保證金不予退還，損失由乙方自負。若影響甲方施工進度和現場管理，乙方要承擔相應的經濟責任。

　　5、乙方如因工人素質等原因達不到質量、工期要求，以及有違法亂紀行為發生等，甲方有權終止本協議，其余工資不予結算，安全質量保證金不予退還。

　　6、墊付人工費和生活費，正負零以下按照該項工程量的 %支付勞務報酬;中途每八層按照所完成工程量的 %支付。工程竣工及驗收合格后支付到工程量總價 %;剩余的 %月后付清。

　　7、現場不能發生打架、斗毆，如發生一次罰款 元，所產生的一切后果及法律責任、醫藥費等均由乙方自行負責。

　　8、進入現場必須戴安全帽、危險作業拴好安全帶，如每發現一次罰款 元，場地內不能隨意大小便，如發現一次嚴懲。

　　五、在施工中乙方必須認真細致地抓好安全工作，嚴格按照《建筑工程安全技術操作規范》進行生產作業，自覺履行《安全生產承包協議書》。在施工中有違反操作規程進行野蠻施工，不按規矩佩帶安全防護設施等所造成的一切大小工傷事故，概由乙方自行負責其經濟損失，并承擔法律責任。如因其它原因在施工過程中出現的傷、殘、亡等安全事故或安全事件所產生的經濟和法律責任在 元以下的由乙方自行負責， 元以上的費用由甲、乙雙方共同承擔。

　　六、本協議未盡事宜，雙方現場協商解決。

　　七、本協議一式二份，雙方各執一份，簽字蓋手印生效，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　年 月 日

代理勞務的合同2

　　甲方：____________________技術有限公司

　　乙方：___________________開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1、 根據甲方需要，乙方原則上

　　個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員；

　　2、 ____公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、 乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系；

　　2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、 甲方的責任

　　--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的.規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加；

　　--甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條；

　　--甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、 乙方的責任

　　--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求；

　　--乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任；

　　--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

　　五、費用及結算

　　1、 甲方支付給乙方的費用

　　--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于____元)、福利補貼(每人每____元)和加班工資；

　　--乙方的代理費用：每人每月____元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅

　　2、 結算時間及結算方式

　　--雙方每月____日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　--甲方每月____日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在____銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票 )。

　　六、違約責任

　　1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2、 乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1、 本合同有效日期自__年______月______日起， ____年______月______日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前____天書面告知對方；

　　2、 如甲方需要提前結束該合同時，必須____天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　3、 如乙方需要提前終止該合同時，必須____天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項；

　　4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任；

　　5、 本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份；

　　6、 本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方__________乙方____________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

代理勞務的合同3

　　甲方：（用人單位）名稱：

　　主要負責人：

　　乙方：（被聘用人）姓名：性別：

　　居民身份證號碼

　　現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于____年______月______日起至____年______月______日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

　　一、工作地點及要求

　　地點：___市南津港

　　要求：

　　（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

　　（2）乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

　　（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

　　二、勞動報酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元（包括優質管理、防止損耗、滿缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。

　　3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

　　三、社會保險及福利

　　甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的'社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

　　四、合同變更、解除和終止

　　甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

　　五、當事人約定的其它事項

　　（1）本合同簽約期為一年，乙方若違反合同（未滿一年）中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

　　（3）乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

　　（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

　　（6）其它未盡事項協商解決。

　　六、勞動爭議處理及其它

　　1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

　　2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

　　甲方：簽字日期：____年______月______日

　　乙方：簽字日期：____年______月______日

代理勞務的合同4

　　甲方：—————————

　　乙方：—————————

　　甲方授權乙方在—————（省，市）范圍內，經營本公司產品，乙方為甲方在__________（省，市）的區域代理商，雙方在平等原則下協商達成合同如下：

　　一、代理商基本資格。

　　1、提供公司營業執照，稅務登記證，法人身份證。

　　2、代理商有一定的經銷電子產品經歷（13）年，銷售業績與信譽良好。

　　3、恪守治拓科技的'經營宗旨與經營理念。

　　4、合法經營，具有良好的市場形象。

　　二、關于同業競爭問題。

　　1、同一代理商，不得同時經銷其他品牌相似的安防產品。

　　2、經銷產品不得超出代理區域外。

　　三、經銷內容。

　　1、本產品的正常經銷業務。

　　2、本產品的安裝與售后維修。

　　3、人員培訓由總部負責。

　　4、商標等終端形象建設，由總部免費統一策劃授權使用，代理商負責日常維護。費用代理商自理。

　　四、經營與結算。

　　1、簽署代理協議，繳總部20萬元服務質量保證金（無利息），首次訂貨不低于80萬元人民幣，協議簽訂一個月內）。

　　2、該產品的出廠價5400元/臺，市場參考零售價6500元/臺。

　　3、協議簽訂后，將有關市場推廣人員送總部培訓。以及在總部策劃下的終端建設。

　　4、每次訂貨以傳真為準，提前一周，款到發貨。每次訂貨量不低于100臺。

　　五、權利與義務。

　　1、根據區域分布，簽訂相關區域代理商。（以省劃分）

　　2、有權對代理商及其所轄區域經銷商的經銷產品行為進行監督，并根據雙方所訂協議進行處罰，直至取消其資格。（具體協議另定）

　　3、有義務對代理商相關市場推廣人員進行統一培訓。

　　4、根據該區域實際經銷情況，有義務進行一定的市場推廣工作（包括廣告）。

　　5、對于涉及到公司商標的終端建設，由總部統一策劃。

　　六、公司承諾：

　　在代理商區域內，公司不直接經營批、零售業務。銷量及返利歸代理商。

　　七、業績與考核。

　　1、基本銷售1000臺/年。如果代理商一年內達不到，視市場情況降為該區域分銷商，劃歸代理商管理，直至取消經銷資格。

　　銷量（臺）單臺返利（元/臺）最高返利（萬元）

　　2、1001~300010020

　　3、3001~500015020+30=50

　　4、5001~700020050+40=90

　　5、7001~=75=165

　　6、10001~以上300

　　甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

代理勞務的合同5

　　甲方：________通訊地址：________傳真：________

　　乙方：________通訊地址：________傳真：________

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務代理期限本合同期限為________年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。

　　二、勞務使用人數甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。

　　三、勞務代理內容

　　1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。

　　2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

　　四、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　五、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　六、雙方的管理責任

　　1、甲方的責任

　　（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。

　　（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。

　　（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。

　　（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

　　七、費用及結算

　　1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元人月（不含稅）。

　　2、結算時間及結算方式

　　（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的.第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　（2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費匯給乙方。風險提示：

　　建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。

　　八、違約責任

　　1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。

　　九、其它

　　1、甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議為準。

　　3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日

　　乙方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________開戶銀行：________賬戶：________簽訂日期：________年____月____日

代理勞務的合同6

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　一、合作原則

　　甲乙雙方經過友好協商，愿意在互惠互利、風險共擔的原則下，共同發展_________品牌時裝銷售。乙方在承認和尊重甲方的專利行使權、商譽、業務水平和經營管理的原則下，達成以下協議，共同遵照執行。

　　二、授權銷售商品與區域

　　甲方同意乙方在_________進行_________品牌時裝之代理銷售；在協議期內，乙方享有該市由甲方所授予的代理/銷售_________品牌時裝的權利和義務，并使用_______形式裝修店鋪。乙方所開的專賣店及專賣柜地點需征得甲方同意，專賣店面積不可小于_______平方米/店，專賣柜面積不可小于_________平方米。

　　三、義務

　　1、甲方向乙方提供相關有效證件（復印件），包括營業執照，商標注冊證書。

　　2、乙方則需向甲方提供有效的營業執照（復印件），乙方在專賣店（柜）內必須銷售甲方提供之商標貨品，不可銷售、儲存或以任何形式宣傳非由甲方提供之貨品。

　　3、乙方為_________時裝之經營者，自負盈虧，一切有關租賃、稅務問題由乙方自行處理，甲方不負任何責任。

　　四、結算方式

　　1、在協議期乙方購買甲方貨品的價格為參考零售牌價折。（其它特價商品另議）

　　2、每筆交易獨立結算，款到出貨。

　　五、付款方式

　　1、甲方于每季商品發表會時，乙方可現場預定貨，預定貨品需預付貨額定金。

　　2、開季后，追加貨品時，一律現款現貨。

　　3、甲方應將預定金的貨品、貨源確定，按時、按量、按質送交乙方。

　　4、若甲方在全國范圍內打折，提前二周通知乙方，相應讓扣1%—5%。

　　5、該地區由甲乙雙方協商設定最低進貨額為_________，月平均進貨額為_________。若當月進貨額超出最低平均進貨額，則多余部分可轉入下月計算；若當月進貨額不足月最低平均進貨額，則不足部分需保留于甲方。達到目標進貨額甲方將返扣1%—2%作為獎勵，在以后貨款中抵扣。

　　六、裝修形式

　　乙方開設專賣店的.裝修格調需按甲方的同意要求完成；

　　甲方將提供裝修格式、圖紙和材料的資料，裝修費用由乙方承擔。

　　七、廣告宣傳

　　甲方提供宣傳推廣指導性策略、相應的宣傳資料及宣傳品；

　　乙方在協議期間的廣告宣傳，必須符合_________品牌產品形象。任何損害、破壞行業將導致追究及賠償，甲方有權終止本協議。

　　八、提貨方式

　　乙方指定貨物的交運方式，甲方負責代理交運手續，乙方在提貨后，一切有關保險、運費由乙方自行承擔。

　　九、店面管理

　　甲方向乙方提供店面管理的整套資料文件，對乙方所開店面不符合甲方要求之處，甲方有權提出改進意見。

　　十、人員培訓

　　乙方所聘用的人員于上崗前應進行崗前培訓，如因條件所限不能培訓，甲方可替乙方代為培訓。

　　十一、信息反饋

　　乙方每周一傳真上周銷售明細、銷售狀況分析。每月25日將實際庫存情況以傳真的形式報給甲方。甲方應及時發貨及補貨，幫助乙方分析市場情況。

　　十二、商標、知識產權

　　1、甲方允許乙方在協議期間在營業范圍內使用甲方商標和文字。

　　2、乙方未經甲方書面同意，不得將商標的標識和文字用于經營范圍外。

　　3、乙方不得直接或間接參與或牽涉任何與甲方商標相似近似之貨品的制造、運送和銷售行為。

　　4、乙方如發現任何仿冒甲方商標之貨品，需及時通知甲方，并全力協助甲方之取締行為。

　　十三、退換貨

　　1、甲方同意予乙方依每月交易總額、于次月15日前提出_________%的退貨率，逾時概不受理。

　　2、乙方二次追加的商品，甲方概不受理退換貨。

　　十四、其他

　　此協議一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具同等法律效力，其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

代理勞務的合同7

　　代理機構： (以下簡稱甲方) 委托單位： (以下簡稱乙方)

　　根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關于印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件) 重慶市人事局《關于印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：

　　一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊). 二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目： 1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和咨詢服務;

　　2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料;

　　3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策咨詢;

　　4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續; 5、組織辦理社會保險歸繳手續;

　　6、協調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁; 7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業;

　　9、代辦理與人事管理有關的其他事項. 三、 甲方義務：

　　1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

　　2、指定專職人員負責與乙方聯系人事代理工作; 3、盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便; 四、乙方義務：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料; 2、指定專職人員負責與甲方聯系人事代理工作;

　　3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方; 五、人事代理的`工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料. 2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料后，要及時審核有關證件和材料，并調查核實乙方的情況.

　　3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續后，雙方簽訂單位人事代理合同書.

　　4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。 六、人事代理的有關費用

　　1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。

　　3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

　　七、其他事項：

　　1、單位人事代理合同書有效期為 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，并應由雙方予以書面確認。

　　2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。

　　3、人事委托代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。 4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

　　八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商后，方可解除人事代理關系，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方： (簽章)(簽章)

　　負責人：負責人：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　詳細地址：詳細地址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　郵政編碼：郵政編碼：

　　經辦人：經辦人：

　　委托人事代理單位人員名冊(表)

代理勞務的合同8

　　制造商：_____________________

　　代理方：__________________

　　第一條經雙方平等、自愿協商，達成本銷售代理協議，共同遵守

　　同意將下列產品________（簡稱產品）的代理權授予代理方（簡稱代理人）。代理人優先在下列指定地區（簡稱地區）推銷產品：________國________市（區）。

　　第二條代理人的職責

　　代理人應在該地區拓展用戶。代理人應向制造商轉送接收到的報價和訂單。代理人無權代表制造商簽訂任何具有約束的合約。代理人應把制造商規定的銷售條款對用戶解釋。制造商可不受任何約束地拒絕代理人轉送的任何詢價及訂單。

　　第三條代理業務的職責范圍

　　代理人是________市場的全權代理，應收集信息，盡力促進產品的銷售。代理人應精通所推銷產品的技術性能。代理所得傭金應包括為促進銷售所需費用。

　　第四條廣告和展覽會

　　為促進產品在該地區的銷售，代理人應刊登一切必要的廣告并支付廣告費用。凡參加展銷會需經雙方事先商議后辦理。

　　第五條代理人的財務責任

　　5·1、代理人應采取適當方式了解當地訂貨人的支付能力并協助制造商收回應付貨款。通常的索款及協助收回應付貨款的開支應由制造商負擔。

　　5·2、未經同意，代理人無權也無義務以制造商的名義接受付款。

　　第六條用戶意見

　　代理人有權接受用戶對產品的意見和申訴，及時通知制造商并關注制造商的切身利益。

　　第七條提供信息

　　代理人應盡力向制造商提供商品的市場和競爭等方面的信息，每____個月需向制造商寄送工作報告。

　　第八條正當競爭

　　8·1、代理人不應與制造商或幫助他人與制造商競爭，代理人更不應制造代理產品或類似于代理的產品，也不應從與制造商競爭的任何企業中獲利。同時，代理人不應代理或銷售與代理產品相同或類似的任何產品。

　　8·2、此合約一經生效，代理人應將與其他企業簽訂的有約束性的協議告知制造商。不論是作為代理的或經銷的.，此后再簽定的任何協議均應告之制造商，代理人在進行其他活動時，決不能忽視其對制造商承擔的義務而影響任務的完成。

　　第九條保密

　　9·1、代理人在協議有效期內或協議終止后，不得泄露制造商的商業機密，也不得將該機密超越協議范圍使用。

　　9·2、所有產品設計和說明均屬制造商所有，代理人應在協議終止時歸還給制造商。

　　第十條分包代理

　　代理人事先經制造商同意后可聘用分包代理人，代理人應對該分包代理人的活動負全部責任。

　　第十一條工業產權的保護

　　代理人發現第三方侵犯制造商的工業產權或有損于制造商利益的任何非法行為，代理人應據實向制造商報告。代理人應盡努力并按制造商的指示，幫助制造商使其不受這類行為的侵害，制造商將承擔正常代理活動以外的費用。

　　第十二條銷售權的范圍

　　制造商不得同意他人在該地區取得代理或銷售協議產品的權利。制造商應把其收到的直接來自該地區用戶的訂單通知代理人。代理人有權按第十五條規定獲得該訂單的傭金。

　　第十三條技術幫助

　　制造商應幫助代理人培訓雇員，使其獲得代理產品的技術知識。代理人應支付其雇員往返交通費用及工資，制造商提供食宿。

　　甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

代理勞務的合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：_________________

　　一、勞務人員的提供及來源

　　根據甲方需要，乙方原則上2個工作日內為甲方提供合適的勞務人員。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、甲方的.責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前1天通知乙方;

　　甲方不負責勞務人員的食宿;

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：_________________守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等;

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　五、費用及結算

　　六、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自______年______月______日起，______年______月______日止。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

代理勞務的合同10

　　甲方：

　　通訊地址：

　　傳真：

　　乙方：

　　通訊地址：

　　傳真：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務代理期限

　　本合同期限為____年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。

　　二、勞務使用人數

　　甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。

　　三、勞務代理內容

　　1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。

　　2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

　　四、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　五、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　六、雙方的管理責任

　　1、甲方的責任

　　（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。

　　（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。

　　（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（_____、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。

　　（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

　　（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的.其它管理費上扣除）。

　　七、費用及結算

　　1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元/人/月（不含稅）。

　　2、結算時間及結算方式

　　（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　（2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費匯給乙方。

　　八、違約責任

　　1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。

　　九、其它

　　1、甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議為準。

　　3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：____年____月____日

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂日期：____年____月____日

代理勞務的合同11

　　甲方：（雇用單位）

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：（受雇人）

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、雇用期限

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

　　二、聘用崗位及職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：___________________________________

　　2、職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取（月，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。

　　3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　1、甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

　　2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

　　3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

　　4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規定解除聘用關系。

　　五、雙方責任

　　甲方：

　　1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的.特殊勞動保護工作。

　　乙方：

　　1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

　　2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

　　3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

　　六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的。

　　5、乙方不服從甲方工作安排的。

　　6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。

　　七、社會保險

　　甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　九、糾紛解決方式

　　本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

　　十、附則

　　本合同一式____份，甲方、乙方各執____份。具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日

代理勞務的合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1、根據甲方需要，乙方原則上

　　個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

　　2、原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

　　2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1、甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2、乙方的責任

　　-乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的.宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

　　五、費用及結算

　　1、甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于 元)、福利補貼(每人每月 元)和加班工資; 乙方的代理費用：每人每月 元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　2、結算時間及結算方式

　　雙方每月 日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月 日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票?)。

　　六、違約責任

　　1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2、乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1、本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前 天書面告知對方;

　　2、如甲方需要提前結束該合同時，必須在 天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在 天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　4、因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;

　　5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;

　　6、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

代理勞務的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限、續訂和解除

　　合同履行期限為：1年。自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期為____月（自____年____月____日至____年____月____日止）；如續訂、解除合同，甲、乙雙方須在本合同終止前一個月協商續訂、解除事宜。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事_單位后勤_工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的.規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定__a__條款，平均每周工作四十小時：

　　a.甲方實行每天____8____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周____一____至周____五____工作，上午__8:00-11:30__，下午_2:30-6:00_。每周周__六、七__為休息日。

　　b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_帶薪休假十天，每半年五天，休假時間視具體工作情況隨機而定_。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月__20__日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月__1500__元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定__b__條款：

　　a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

代理勞務的合同14

　　甲方(用人單位)名稱：乙方：

　　根據事業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條、聘用合同期限 本聘用合同期限為一年自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條、聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校小學代理教師，負責我校四年級語文和三年級英語及相關教學工作。

　　(二)熱受本職工作，關愛學生，服從學校管理，遵守學校相關規定努力提高教育教學質量。

　　(三)努力鉆研業務，提高教學能力，做到認真備課、上課、批改學生作業、輔導、家訪，按時完成學校安排的教育教學工作，保證教學的質量。

　　(四)嚴格遵守《中學學教師職業道德》、商洛市“十不準”、“十要十不要”及學校相關規定，認真落實常規教學規范要求，把好教學質量關。

　　(五)注意個人形象，上班要穿著干凈、整齊，穿著打扮要與自己的職業相吻合。

　　(六)嚴格執行我校的作息制度，按時上下課。

　　(七)虛心聽取意見，服從學校安排和管理。

　　(八)乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　(九)乙方必須嚴格遵守各項安全規定，保護自己。

　　第三條、工作報酬

　　(一)甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的.情況，每月支付乙方 1000 元工資，每學期按 個月發放。

　　(二)經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老、醫療、失業保險。

　　(三)代課期間職責及待遇同在職教師。

　　第四條、聘用合同的終止與解除

　　(一)聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　(二)聘用期間，如乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　(四)因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

　　(五)如乙方在試用期滿后(試用期為一星期)，不能勝任所聘崗位，本合同終止。

　　第五條、附則

　　(一)本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　(二)甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)： 　　　　　　　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)： 　　　　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日　　　　　　　 年 月 日

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