勞務合同

時間：2022-06-29 11:20:53 勞務合同我要投稿

【精華】勞務合同匯編8篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的勞務合同8篇，希望對大家有所幫助。

【精華】勞務合同匯編8篇

勞務合同篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日至年月日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的;

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發〔1994〕481號文件規定的，應支付經濟補償金。

　　甲、乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔1995〕223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期：年月日

　　甲方：

　　乙方：

勞務合同篇2

　　甲方：______________________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　乙方：______________________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、乙方為甲方提供的拾花工必須身體健康無殘疾，遵紀守法無劣跡，能吃苦耐勞。

　　三、乙方為甲方提供的拾花工每人拾夠______公斤就算完成本次的勞動任務，最晚返鄉時間不得超過______年______月______日，如有繼續愿意拾花的可繼續拾花，如不愿意拾花的甲方需為其結算清拾花費用送其返鄉。

　　四、勞動報酬

　　1.拾花實行計件工資制，多勞多得，一公斤________元支付拾花費用。同時甲方需向乙方支付勞務基金每人________元。甲方每_______天為勞務人員結算支付一次拾花報酬。

　　2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　3.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　五、結算方式：由乙方管理人員統一造冊，并與甲方核實確認每個拾花工完成的拾花數量，六、接運方式：由乙方組織拾花工，甲方負責接送，并承擔來回運費。

　　六、甲方為乙方拾花工辦理意外傷害人身保險_______元/人，費用由甲方承擔，保險費按到目的地后的拾花人數為準。

　　七、甲方為乙方拾花工提供拾花工具，免費提供住宿、水、電、做飯工具及煤或者柴火，同時乙方拾花工在保證拾花質量的前提下，甲方保證乙方民工每天有花拾(除氣候影響外)。

　　八、乙方必須按約定的數量為甲組織輸送拾花工，并負責教育拾花工遵守甲方的廠規民約、拾花質量、安全生產制度;拾花結束后，乙方負責收回拾花工具、炊具等物品，并如數完好的交還給甲方。

　　九、乙方拾花工進入拾花目的地后發生的事故，屬于甲方的責任，由甲方負責，屬于乙方的責任由乙方負責;拾花結束后，甲方如不能及時兌現拾花等費用，造成的損失由甲方負責。

　　十、違約責任

　　由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付由此造成的損失，違約金數額以實際損失額計算。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

　　十一、其他

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十二、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十三、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：___________________

　　法定代理人：______________________法定代理人：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　注意事項

　　1、簽訂合同時，提供勞務者要弄清楚接受勞務者的身份信息或工商信息，雇傭者是否有相應資質或安全生產條件，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、提供勞務者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞務報酬要定清楚，避免口頭約定。

　　4、勞務報酬的支付方式與支付時間要明確

　　5、工作內容約定明確。

　　6、人身意外保險保險約定，提供勞務者在工作過程中有發生意外的可能，最好由雇傭者購買保險。

　　7、不要簽空白合同。

　　8、勞務合同蓋章后，雙方各保管一份。

勞務合同篇3

　　一、勞務合同中勞動者不享有社會保險待遇

　　案例：

　　宋某在北京工作已經3年了，一直在某公司做銷售員。公司和她簽訂勞動合同時說，由于她沒有北京戶口，不能簽訂勞動合同，只能簽訂勞務合同。不料，她突然患病住院，醫藥費用去了幾萬元。這時她才想到自己還沒有辦理社會醫療保險。她找公司要求按醫療保險的相應標準報銷醫藥費，公司卻回答說，你與公司簽訂的是勞務合同，公司不承擔醫藥費。

　　點評：

　　在建立勞動關系時，一定要看清與單位建立的是什么關系，勞動合同與勞務合同一字之差，在性質上卻是相差很大的。勞動合同才受《勞動法》的保護，勞動者才能享有勞保待遇；勞務合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調整的，勞動者是不能享受勞保待遇的。

　　二、國外公司辦事處與中籍職工只能簽訂勞務合同

　　案例：劉小姐是新加坡某公司駐京辦事處員工，月薪四千元。當時劉小姐進公司時，是看到該公司在網上公布的招聘廣告才去的。工作四年后，此辦事處又招進了一批年輕的員工，這些員工的月薪只有兩千多元。為了減少開支，公司解聘了劉小姐。劉小姐不服，向海淀區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求經濟補償，結果被告知不予受理。

　　點評：

　　國外公司辦事處在國內沒有用人權利，不能與中籍職工建立勞動關系。如果辦事處想招聘職工，必須通過外服公司才行。所以，在此關系中，職工必須先與外服公司簽訂勞動合同，再由外服公司與國外公司辦事處簽訂勞務輸出合同。如果職工沒有通過外服公司而是直接與國外公司辦事處建立了“勞動關系”，簽訂了“勞動合同”，這種合同本身是無效的，在實踐中勞動仲裁機關不受理此類糾紛，在法院訴訟階段，法院把這種關系認定為一種勞務關系，而勞務關系是得不到經濟補償的。

　　三、退休后只能成立勞務關系

　　案例：

　　李師傅退休后又被單位返聘，但是他發現這一次單位不再給他上各種勞動保險了，對此他十分不理解，于是就去申請了勞動仲裁，仲裁認為李與單位之間的關系不是勞動關系，而是一種勞務關系，于是駁回了李師傅的仲裁請求；他不服，開始起訴，一審二審都被駁回。此案被中央電視臺報道。

　　同時，也發生相似的一個案例：王師傅退休后被某公司聘用，當時約定的是月薪8000元，20xx年4月至8月這五個月的工資報酬公司一直拖欠不給。于是王師傅就直接向法院進行起訴，要求支付勞動報酬。單位提出了管轄權異議，認為公司與王師傅之間的關系是一種勞動關系，應該先經仲裁才能訴訟，所以請求法院駁回王師傅的訴訟請求。法院審理后，認為王師傅已經退休，退休后與單位就不能再形成勞動關系，而應是一種勞務關系。所以法院駁回了單位的管轄權異議，依法進行了案件的審理。

　　點評：

　　在我國現行實踐中，退休后的職工再與單位建立用工關系的，一律以勞務關系對待。雖然這一點在理論上還有爭議，但是目前仍然是實踐中的慣常做法。

　　四、事實勞動關系可以轉化為勞務關系

　　案例：

　　李先生與北京某有限公司維持了三年的勞動關系，但是一直沒有簽訂勞動合同。在此期間，李先生的月薪是8000/月，但是每月都扣發百分之二十作為風險抵押金。20xx年9月，李先生跳槽，并去海淀區人民法院起訴公司，要求公司返還風險抵押金。公司在提交答辯狀期間對法院的管轄權提出異議，認為李與公司之間的關系是勞動關系，雙方所產生的糾紛是勞動糾紛，應先由勞動爭議仲裁委員會作出仲裁，才能向法院起訴。所以請求駁回李先生的訴訟，轉由勞動部門仲裁解決。海淀法院經審查后，認為被告沒有提交勞動合同，也沒有提供其他證據證明勞動合同主要條款的存在，所以認定原告與被告之間的關系是一種勞務關系，據此，以（20xx）海民初字第599*號民事裁定書駁回了被告的管轄異議。

　　點評：

　　事實勞動關系本來是一種勞動關系，但是由于它沒有書面合同，所以勞動關系中的很多權利義務無法確定，這固然對單位有很多好處，可同時對單位也有很多弊端。對此種關系，勞動者可以隨時要求終止，同時由于沒有書面合同，單位同時也無法證明兩者之間的具體的關系性質。如果勞動者要求以勞務關系的性質來對待的話，用人單位將會很被動的。

　　以上四點，僅僅是勞動合同與勞務合同在實踐中的一點點比較典型突出的區別。其實兩者之間還存在有很多相互包容相互轉化的關系。這些以后有機會再來談。

勞務合同篇4

　　甲方：_________________________（正文中簡稱甲方）

　　注冊地址：_________________________

　　工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

　　電子信箱：_________________________聯系電話：____________________

　　網址：_________________________傳真：____________________

　　乙方：_________________________（正文中簡稱乙方）

　　注冊地址：_________________________

　　工商登記號碼：_________________________郵政編碼：____________________

　　電子信箱：_________________________聯系電話：____________________

　　網址：_________________________傳真：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一章總則

　　第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策；法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔保）等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　第二章甲方的權利與義務

　　第七條甲方享有下列權利：

　　7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；

　　7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解；

　　7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時,甲方有權要求乙方執行該項規定；

　　7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。

　　第八條甲方承擔下列義務：

　　8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度,保守商業秘密,維護乙方的合法權益；

　　8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；

　　8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國（境）手續；

　　8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理；

　　8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱；

　　8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。

　　第三章乙方的權利與義務

　　第九條乙方享有下列權利：

　　9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續；

　　9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期：

　　---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；

　　---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；

　　---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；

　　---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

　　9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘

　　期自試用之日起計算；

　　9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度（此規章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定），乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償；

　　9.5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定；

　　9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。

　　第十條乙方承擔下列義務：

　　10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；

　　10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關費用；

　　10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件；

　　10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費；

　　加班費的計算方法為：

　　——工作日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%；

　　——休息日、帶薪休假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%；

　　——法定節假日加班＝月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

　　10.5、乙方應根據中國法律及政府有關休息休假的規定，保證中國員工法定節假日及婚假、產假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數每月一天計算休假天數。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經濟補償；

　　10.6、乙方應根據中國法律及政府有關醫療期的規定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫療期；

　　10.7、乙方應執行中國法律及政府有關規定，不得剝奪符合計劃生育規定的女員工在孕期、產期和哺乳期的合法權益；

　　10.8、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

　　10.9、乙方應根據中國法律及政府有關勞動安全衛生的規定，向中國員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件和健康檢查；

　　10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產損失的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

　　10.11、乙方應當為其派遣境外、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫療保險。未予投保而中國員工致傷（�。⒅職埢蛩劳龅模梢曳絽⒄罩袊鴨T工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

　　10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫療保險。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當地保險公司有關理賠規定承擔全部賠償責任；

　　10.14、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；

　　10.15、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；

　　10.16、乙方應遵守中國法律有關稅收的規定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關責任；

　　10.17、乙方因業務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　第四章解除或終止聘用的條件、程序和補償

　　第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

　　11.1、被聘用的中國員工在試用期內被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

　　11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規章制度的；

　　11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；

　　11.4、中國員工因賣淫被收容教育的；

　　11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的；

　　11.6、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

　　2.1、中國員工因病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過其他工作的；

　　12.2、中國員工因病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調整過工作崗位的；

　　12.4、被聘中國女員工在孕期、產期和哺乳期的；

　　12.5、中國員工因公負傷或者患職業病的。

　　第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

　　第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發。醫療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫療補助費；患重病或患絕癥的，還應當按國家規定標準加發醫療補助費。

　　第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執行：

　　15.1、被聘中國員工在試用期內書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；

　　15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經濟補償；

　　15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。

　　第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

　　16.1、中國員工給乙方造成經濟損失未處理完畢的；

　　16.2、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結案的；

　　16.3、中國員工與乙方就出資培訓、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的；

　　16.4、國家或XX市有特別規定的。

　　第五章費用及其結算

　　第十七條乙方聘用中國員工，應根據本合同約定按聘用人數每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。

　　第十八條聘用費經甲乙雙方協商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結算依據。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結算。

　　第十九條每年四月一日前，乙方應根據中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度、物價上漲指數、聘用員工社會保險基數的調整、社會保險福利制度規定的各種費用調整幅度，以及中國員工工作業績和崗位變動，相應調整聘用費，具體由甲乙雙方另行協商確定。

　　第二十條經甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

　　第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結清當月的聘用費。

　　第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內，向對方支付并結清本合同第三章、第四章約定的有關費用。

　　第二十三條中國員工在聘用期間發生因公致殘、死亡事故時，應按國家及當地政府部門的有關規定處理，甲方為主、乙方協助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付。

　　第六章違約責任

　　第二十四條本合同一經訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行，但經甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同。

　　第二十五條任何一方違反本合同約定的，應承擔由此給對方造成的全部經濟損失。

　　第二十六條乙方未按本合同規定結清聘用費或補償金、醫療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。

　　第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可提交XX市仲裁委員會仲裁。

　　第七章附則

　　第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民；但本合同另有規定的除外。

　　第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

　　30.1、中國員工的工資；

　　30.2、為中國員工繳納的社會保險費；

　　30.3、醫療與保險等員工的福利費；

　　30.4、乙方支付給甲方的服務費。

　　第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

　　第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據中國法律及政府規定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。

　　第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫療、保險、活動、慰問等事宜的費用。

　　第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國

　　員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產生的.經營成本及有關稅費。

　　第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因實際使用中國員工而根據中國法律及其政府規定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

　　第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期

　　年。合同期滿前30天內，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

　　第三十六條本合同于年月日在簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執一份。每份分別以中文和文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準。

　　甲方代表簽字（蓋章）乙方代表簽字（蓋章）

　　簽訂時間：簽訂時間：

　　附件一：《中國員工聘用合約》

　　附件二：《甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明

勞務合同篇5

　　甲方：**建設集團有限公司**項目部

　　乙方：身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》及有關法規的規定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，經協商簽訂本合同。水電安裝勞務合同范本

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、承包方式：勞務承包。包質量、工期、安全生產、文明施工、綜合治理。

　　四、承包范圍：

　　五工期要求：在結構施工階段，乙方必須跟隨甲方的結構施工進度將應預埋的管、線、鐵件同步安裝到位;裝飾階段乙方應將本工程施工順序與甲方的裝飾程序密切配合，平面協調、立體交叉施工，不拖其他工序后腿，不影響甲方整體施工進度計劃。如乙方不能在甲方限定的時間內完成有關安裝工序，造成甲方其他后續工序不能如期完成，拖延項目完工期，甲方除有權向乙方處以XX元以下的罰款外，造成甲方延誤工期的所有損失均由乙方承擔。

　　六質量標準：按照國家建筑安裝工程驗收標準、安裝工程施工規范、jgj59-99安保體系和當地主管部門的其他要求，作為本工程質量驗收標準。

　　七質量驗收程序：

　　1 對材料質量、型號、規格、產地、產品許可等內容由甲乙方共同派員檢驗。

　　2對安裝工作的正確性與符合性檢驗，由乙方自檢合格后報甲方及監理復驗。

　　3 施工階段每一結構層次的隱檢、完工階段的通水、通電、通氣、通風、水壓及氣密性檢驗;系統調試、電阻測試、單機無負荷試運轉等檢驗項目，均應在乙方自檢合格后報甲方復檢驗收，再由甲方報請建設、監理、設計及質監部門進行最終竣工驗收。其質量標準應與甲方與業主所簽訂的工程總包合同中約定的質量要求相一致。

　　4 乙方必須服從甲方在各次驗收中提出的所有整改意見，并在甲方限定的時間內整改至符合要求，乙方拒絕或拖延整改，甲方視情節輕重有權對乙方作出處罰。

　　5 乙方對現場所有已完施工成品負有保護的義務，凡因乙方施工安排不善，在結構已完施工部位進行鑿洞、敲孔安裝施工或返工的(暗管敷設的磚墻面刨槽及設計變更除外)，均由乙方自費修補恢復原狀，造成甲方其他損失的，另行賠償。

　　八質量保修責任：乙方承包的本安裝工程在竣工驗收備案后的二年內負有保修義務，凡保修期內因乙方施工質量所引起的所有修補工作，均由乙方限時無償修復。如乙方未能在限定時間內對缺陷部位進行修理，甲方可另派專業人員維修，所有費用從乙方預留的保修金中扣除。

　　九本工程施工中，甲方除向乙方提供下列機具外，其余操作工、器具均由乙方自備。甲方提供的機具有

　　十承包工費計算方式：本工程按乙方承包的總工作量約為，計工程款約為元。

　　十一本合同第十條關于乙方的承包工費中已包括甲方給乙方的勞動保護及安全措施包干費，施工中發生的安全事故處理費用，全由乙方承擔。水電安裝勞務合同范本

　　十二本合同第十條的工費單價是乙方施工質量達到業主規定的質量等級時的完全價格。乙方的結算價格是竣工時按甲方、業主、質監等各方聯合驗收評定的結果定分計價;達到業主的質量要求的定為85分，得本工程的完全價格;85分(不含85分)以下的每下降一分�？� 元/m2。

　　十三付款辦法：

　　1、乙方進場當月在無完成工程量之前，生活費由乙方自行調節。

　　2、施工階段，甲方根據乙方每月完成、并經甲方、監理、質監部門驗收合格后工作量，向乙方支付當月完成工作量的應得工費的45%。甲方在付款時扣除當月為乙方代付款項和因故罰款，除此之外，甲方不再向乙方發放零星借支和其他生活費用。

　　3、乙方承包的安裝工程全部施工完畢，經甲方、業主、監理驗收合格后，甲方再向乙方支付承包應得工費總額的30%。其時，如乙方無后續工程施工，乙方的施工人員必須撤離甲方的施工區域。

　　4、乙方剩余部分的施工工費，如在年終春節前已通過竣工驗收備案，由甲方在扣除乙方應扣款項后，向乙方一次性兌現。如本工程至年終春節前未最終通過竣工驗收備案，則乙方只能按承包總工費的90%收取，待竣工驗收備案后的二個月內，除預留3%的保修金外付清余款。

　　5 乙方在每月領取生活費和工費結算時，應按班組人員編制一式二份的工資結算方案，方案中須有每人結算金額和領款人簽名，其中將一份報送甲方財務部門。

　　十四保證金的交付與退還：乙方承諾確保甲方的工程進度、工程質量、安全施工和文明衛生，自覺遵守國家的法律法規和甲方的有關制度，愿交履約保證金元{按承包總價的的5%繳納}。保證金于合同簽訂后，隊伍進場施工前一次性交清，待乙方承包的工程竣工驗收備案后，由甲方主要負責人審核同意后全部退還。如乙方不能履行合同，保證金則抵作違約金來補償甲方因乙方原因造成的損失。

　　十五限額用料：甲方對乙方承包的本安裝工程的主要材料實行限額使用，限額材料的種類由甲方確定，包括：各類機、泵、箱、柜、盒、表及管材、導線、電纜、插座、開關、燈具、鐵皮等，限額數量由乙方承包人根據施工圖優化布設方案后計算，報甲方審批后實施。如無正當理由的超用部份由乙方承擔，節約部份由甲方按節約額的 %獎給乙方。

　　十六甲方的責任和義務：

　　1、為乙方提供垂直運輸機械的使用和提供本合同第九條約定的施工機具等。

　　2、向乙方提供施工圖、限額內施工材料和具備施工條件的工作面。

　　3、對乙方進行操作規程、質量標準、進度要求、安全與文明施工等內容交底。

　　4、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛生進行監督、檢查與驗收。

　　5、按合同規定，向乙方支付具備付款條件的承包工費。

　　十七、乙方的責任和義務：

　　1 本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，交甲方備案。

　　2 嚴格遵守甲方的各項規章制度，安全操作規程，文明施工和綜合治理規定。

　　3 必須執行對所有作業人員持證上崗的規定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底、工中監督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場所有的安全設施，機具電器進行先查看，后使用，如發現事故隱患，應及時向甲方報告。在安全沒有保障情況下，不準施工。杜絕違章指揮、違章作業和機械帶病運轉。凡違章、違規作業造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任。

　　4 制止所屬人員亂拉亂接電源在集體宿舍內用電炊器具煮飯、燒菜、燒水和取暖，一旦發現，甲方除沒收器具外，另向乙方按項目部規定處以罰款;同時由乙方承擔由此引發事故的全部責任和費用。

　　5 妥善保管，正確使用甲方提供的各種機具，如損壞或遺失照價賠償。

　　6 乙方及所屬施工人員必須遵紀守法，凡發生聚眾鬧事、行兇斗毆、賭博、偷竊或其它違法亂紀，擾亂治安的，甲方按有關規定進行處罰，情節嚴重的送至公安機關處理。

　　7做好施工現場的工后落手清，及時清理現場、回收安裝材料，每天打掃宿舍內外環境，保持現場整潔文明和生活區干凈衛生。

　　8 乙方及所屬成員不得將非本工地人員帶入甲方施工現場或生活區域，如經發現，甲方將按有關規定對乙方進行處罰。如由此發生意外傷害，均由乙方負責。

　　十八違約責任

　　(一)有下列情況之一，均屬乙方違約：

　　1、乙方承包人常擅離工作崗位，或施工人員嚴重不足，屢次不能如期完成施工任務而影響甲方總體施工進度的，

　　2、乙方未能在甲方規定的時間內完成整改內容，并經一再催促無效的;

　　3、乙方施工質量低劣，造成甲方材料浪費、進度滯后和信譽損害的;

　　4、乙方中途放棄承包或將工程轉包給第三者;

　　5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價、纏索工費，擾亂甲方正常工作秩序的;乙方有違約行為，甲方有權對乙方進行罰款、賠償損失、沒收保證金和中止合同等處罰。

　　(二)發生下列情況之一，由甲方向乙方補償損失：

　　1 由于甲方施工指導錯誤或因設計變更，要求乙方對已完工程進行返工重做的;由甲方補償乙方因返工而引起的實際損失費用;

　　2 甲方無正當理由拖欠乙方施工工資時間達一年以上的，由甲方按同期銀行利率向乙方支付拖欠期工費的利息。

　　十九其他：

　　1、乙方所有作業人員進入作業區內必須穿戴統一工作服，雨天施工備有的雨衣、雨褲、雨鞋等用品，均由甲方統一采辦發放，費用由乙方自理。

　　2、因工程所在地政府要求辦理的暫住證、務工費等項費用，乙方按實際從業人數每人每年承擔二十元。上崗培訓費用由乙方培訓者自理。

　　二十本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，報甲方公司一份，雙方簽字后生效。至工程結束，款項結清時除保修條款繼續履行外，其余條款自行終止。保修期滿，保修條款自行失效。

　　代表人：電話：

　　簽訂日期：年月日

勞務合同篇6

　　甲方：身份證：

　　乙方：身份證：

　　根據國家相關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限類型為_短_期限協議。本協議生效日期_20xx_年_11_月日至月日。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事工程運輸汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守協議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度（含口述規定），若乙方違反勞動紀律或規章制度（含口述規定），甲方可依據本方的規章制度處理，乙方承擔甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協議。

　　第五條甲方安排乙方執行不定時工作制，隨時保持通信暢通，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，乙方休息和休假時間報甲方批準后執行。

　　第六條乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準支付：運價的10%。具體支付標準及扣發工資情況如下:

　　1.本月工作滿30天，付運價的10%，另計獎勵金額若干（具體算法依甲方盈利而定）。

　　2.本月工作滿27天及以上，付運價的10%。（如遇強降水、路滑、路斷等特殊情況不計）

　　3.本月工作不滿25天及以下，付運價的10%，若因無故不出車或推延出車扣發300元／天（如遇強降水、路滑、路斷等特殊情況不計）。

　　第七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議并扣發1000元提成：1.在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的；

　　6.瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規定填寫行車記錄及運輸登記表的；

　　7.工作期間不得帶學員，不得把車交由其他人駕駛。

　　第八條乙方未經甲方允許不得發生下列條款所列事宜，如若違反，并因此發生的事故均由乙方自行承擔所有責任（含民事及刑事責任）及甲方在此期間的經濟損失。

　　1.不帶學員、不把車交由其他人駕駛；

　　2.不私自出車、不酒駕、不違反交通信號燈、不違規操作等國家相關法律法規規定的條款。

　　第九條甲乙雙方當事人任何一方違反本協議規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。

　　第十條本協議未盡事宜，甲、乙雙方友好協商再行定奪。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽名按手印) 乙方(簽名按手印)

　　簽訂日期：20xx年11月1日簽訂日期：20xx年11月1日

勞務合同篇7

　　甲方（單位）全稱：________

　　單位類型：________________ 法定代表人（或負責人）：______

　　登記注冊地：______________

　　實際經營地：______________

　　勞動保障證號：___________ 組織機構代碼證號：____________

　　開戶銀行賬號：____________ 聯系電話：____________________

　　乙方〔職工）姓名：________ 性別：________________________

　　文化程度：________________

　　出生年月： _______________ 再就業優惠證號：______________

　　戶籍所在地：______________

　　實際居住地：______________ 聯系電話：____________________

　　勞動保障卡號：___________ 身份證號：____________________

　　社會保險關系所在單位：____

　　（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協保、托管、內退人員以及勞務派遣組織的勞務派遣工）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》與有關法律法規及規章規定，落實國家再就業扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用下列第（____）種方式

　　1．訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續訂勞動合同手續。

　　2．合同自____年____月____日起始，以完成工作任務為合同終止期限。

　　合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

　　二、工作內容及要求

　　1．甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規定的質量標準。

　　2．乙方工作時間采用下列第（_____）種方式：

　　（1）每周工作日，分別為周；每日工作_____小時，作息時間為_____。

　�。�2）以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。

　　3．甲方應當建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方應當積極參加職業技能和再就業轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。

　　三、勞動報酬

　　1．甲方愿意執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發放日為每月_____日，工資發放形式為直接發放／委托第三方代發。

　　2．雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標準不低于___元。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

　　3．關于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：____________________

　　4．甲方應根據當地政府每年公布的工資指導線和企業生產經營情況，通過工資集體協商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業經濟效益和本人貢獻相適應；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2．甲方嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

　　3．甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業病的，甲方應負責及時救治，并承擔相應責任。

　　4．乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的工資福利待遇。

　　五、社會保險

　　經協商一致，甲乙雙方采用下列第（_____）方式參加社會保險、交納社會保險費。

　　1．甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_____元，由乙方交由保險關系所在單位參加社會保險。

　　2．甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關系所在單位按約定參加社會保險。

　　六、勞動紀律

　　1．甲方應依法建立、完善勞動紀律和

　　du/">規章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。

　　2．乙方應當遵守國家法律、法規、規章和單位規章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　1．經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　2．雙方當事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當事人解除勞動合同，應當提前日通知對方。

　　3．合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現，本合同終止。一方希望與對方續訂合同的，應在本合同期限屆滿前_____日與對方協商續訂合同。

　　4．雙方依法終止和解除合同的，甲方應當自解除或終止合同之日起_____個工作日內，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續后，甲方辦理完畢相當于乙方既得利益的善后手續。

　　八、雙方需要約定的事項

　　1．乙方的試用期為天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。

　　2．乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或屬于知悉甲方商業秘密及負有保守商業秘密義務的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務期合同》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　3．其他約定：__________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲乙雙方協商解決。

　　十一、甲方應當在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起30日內書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續。

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：（簽章）________________ 乙方：（簽章）________________

　　法定代表人、負責人或

　　授權委托人：（簽字）__________

　　________年________月________日 ________年________月________

勞務合同篇8

　　甲方：有限公司

　　項目負責人：身份證：手機：

　　合伙人：身份證：手機：

　　乙方:

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、等價有償的原則，經充分協商同意后，達成如下協議：

　　一、勞務事項

　　甲乙雙方為促進各方資源迅速轉化為生產力，從而達到共同發展的目的。乙方現有XXXX房地產開發有限公司位于XXXX房屋拆除土石方工程施工承包業務�，F施工總承包為XXXX房地產開發有限公司，但XXXX房地產開發有限公司將此房屋拆除工程轉包出來，甲方為了順利承包到“本工程”施工業務，經雙方充分協商同意后，甲方誠請乙方為“本工程”施工承包事宜作相關勞務服務工作。甲方房屋拆除工程承包價以XXXX房地產開發有限公司房屋拆除為準（以下簡稱“本工程”）。

　　二、勞務報酬支付比例、方式和支付時間

　　一）甲乙雙方約定，乙方完成以上勞務服務事項后，甲方承諾：每平方2元作為報酬，按月進度80%支付給乙方作為勞務服務費的報酬（稅后價）；

　　二）甲乙雙方約定勞務報酬的支付時間：1.在甲方簽訂了施工合同后，甲方支付乙方勞務報酬萬大寫：萬（其后在乙方應得的勞務報酬總額中扣除）；2. 在甲方進場施工3天后，甲方再支付乙方勞務報酬20萬大寫：貳拾萬（其后在乙方應得的勞務報酬總額中扣除），甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式支付乙方報酬。

　　三、違約責任

　　一）乙方為甲方完成“本工程”業務承攬后，若甲方不按雙方約定的時間、方式和金額支付乙方勞務報酬，則視為甲方違約。如違約：甲方除全額支付乙方勞務服務費報酬外，還承諾按照總額的2倍賠償乙方的損失，并且以勞務服務費報酬總額的5‰每日，作為違約金支付給乙方（另有約定的條款除外）。同時，乙方也可在工程發包人處扣除甲方約定的支付乙方的勞務報酬。甲方不得以任何理由拒付，否則視為甲方違約。

　　二）若甲方違約，乙方有權向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁，并由甲方承擔仲裁和執行中的一切費用（含律師費）。

　　四、其他約定事項

　　一）本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份，每份具有同等法律效力。

　　二) 甲方承諾：甲方在簽訂施工內部承包合同前已經將該項目的情況調查清楚，

　　甲方盈虧與乙方無關，安全責任事故與乙方無關，無條件執行本協議。

　　三）本協議自雙方簽訂之日起生效。自甲方履行完約定報酬后屆滿。

　　四）本協議手寫部分具同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人（簽字）：

　　項目經辦人（簽字）：

　　乙方：

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