2022臨時勞動合同格式

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的.2022臨時勞動合同格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方(單位)名稱__________

　　單位所有制性質________電話號碼________地址________

　　乙方(勞動者)姓名________性別________年齡________家庭住址________

　　________(甲方)因生產工作需要招用________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。

　　一、合同期

　　競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿即終止執行。

　　二、生產(工作)任務

　　1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

　　2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產(工作)條件保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)工資金額為________

　　2、由于甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費

　　3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。

　　4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　(一)在下列情況下甲方可以解除合同

　　1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿(醫療期為3個月)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的

　　3、乙方被依法追究刑事責任的

　　4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　(二)在下列情況下乙方可以解除合同

　　1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的

　　2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的

　　3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的

　　4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項(略)

　　八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。

　　九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存如有遺失需及時申報鑒證機關。

　　十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。

　　甲方____(簽字蓋章)乙方____(簽字蓋章)

　　___年___月___日___年___月___日

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