磚廠勞動合同書通用

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的`磚廠勞動合同書通用，歡迎大家分享。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　第一條：甲方：_________

　　法人代表(甲方代表)：_________

　　經(jīng)營地址：_________

　　第二條：乙方：_________

　　一、磚廠組成人員

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：_________

　　2、下料工：_________

　　3、攪拌工：_________

　　4、磚機操作工：_________

　　5、叉車司機：_________

　　6、搬磚工：_________

　　7、養(yǎng)護工：_________

　　8、運輸司機：_________

　　9、打包工：_________

　　第三條：勞動報酬

　　一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。

　　二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

　　(一)工資數(shù)額

　　1、磚廠生產(chǎn)廠長：_________

　　2、下料工：_________

　　3、攪拌工：_________

　　4、磚機操作工：_________

　　5、叉車司機：_________

　　6、搬磚工_________

　　7、養(yǎng)護工_________

　　8、運輸司機_________

　　9、打包工_________

　　(二)工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日(如有31日截止31日)進行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進行統(tǒng)計。

　　(三)工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。

　　第四條：勞動爭議處理和其它

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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