培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評價(jià)和鑒定考核方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評價(jià)和鑒定考核方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，改革學(xué)生評價(jià)模式，根據(jù)自治區(qū)黨委關(guān)于《加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的若干意見》，根據(jù)國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的“工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式”特制定本評價(jià)考核辦法：

　　一、評定考核范圍評定考核范圍包括我校招錄的初中學(xué)歷畢業(yè)的“2.5+0.5”培養(yǎng)模式相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和社會培訓(xùn)的學(xué)員。

二、考核評定工作

　　1、學(xué)生頂崗實(shí)訓(xùn)成績由學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按照學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績評定辦法進(jìn)行考核評定。

　　2、學(xué)生強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)的平時(shí)成績分為理論成績和實(shí)操成績。理論成績按照模擬考試成績進(jìn)行總評。實(shí)操成績由校內(nèi)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按照我校制定的實(shí)訓(xùn)成績考核辦法對學(xué)生的出勤，安全文明生產(chǎn)以及單元訓(xùn)練課題進(jìn)行綜合評定。

　　3、學(xué)生職業(yè)技能鑒定考核由我校國家職業(yè)技能鑒定所依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。聘請的考評員應(yīng)至少包括一名在企業(yè)的具有相關(guān)專業(yè)考評資格的考評員參與鑒定考核。

　　4、面向企事業(yè)單位的員工及各類社會培訓(xùn)人員，培訓(xùn)課時(shí)應(yīng)不少于國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定課時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)具體情況進(jìn)行最終評定成績的評價(jià)或鑒定考核。

　　三、申報(bào)條件

　　1、申報(bào)學(xué)生的各科理論成績和操行應(yīng)符合畢業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、申報(bào)學(xué)生按學(xué)校計(jì)劃完成了在分配企業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容和規(guī)定課時(shí)

　　3、申報(bào)學(xué)生在頂崗實(shí)訓(xùn)和強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)期間無重大違紀(jì)和安全事故。

　　4、申報(bào)學(xué)生符合國家職業(yè)資格的其它相關(guān)條件（工齡要求除外）

　　5、面向社會培訓(xùn)的各類人員，申報(bào)條件必須符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

　　四、成績核算

　　1、頂崗實(shí)習(xí)成績考核與成績評定

　　學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重指導(dǎo)，校企雙方要加強(qiáng)對學(xué)生的工作過程控制和考核，實(shí)行校企雙方考核制度。雙方共同填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)簽定表》。

　　學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)作單獨(dú)一門成績計(jì)。考核分兩部分：一是企業(yè)評價(jià)占40%；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的評價(jià)，占總成績的60%。

　　學(xué)生要寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，學(xué)校指導(dǎo)教師要對學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告及時(shí)進(jìn)行批閱、檢查，給出評價(jià)。

　　2、強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)成績考核與成績評定學(xué)生強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)期間的理論成績按照模擬考試次數(shù)進(jìn)行總評（數(shù)次模擬考試的成績總和除以模擬考試次數(shù)），實(shí)操成績考核內(nèi)容包括職業(yè)素養(yǎng)和課題單元訓(xùn)練考核。即按（職業(yè)素養(yǎng)40%+課題單元總評60%）的比例進(jìn)行核算。

　　3、學(xué)生職業(yè)鑒定考核與成績評定學(xué)生職業(yè)技能鑒定按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核內(nèi)容分為理論考試和實(shí)操考試。最終評定辦法按照：理論模擬考試總評20%+鑒定成績80%=成績。實(shí)操考核的最終成績按照（定崗實(shí)習(xí)考核成績10%+強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)考核成績10%+職業(yè)技能鑒定成績80%）的比例進(jìn)行核算。

　　4、企事業(yè)單位的員工及各類社會人員成績評定

　　（1）凡是參加初、中、高級、技師和高級技師職業(yè)技能鑒定的人員，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件，嚴(yán)格審查上報(bào)，由我校國家職業(yè)技能鑒定所依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范組織實(shí)施，鑒定成績作為最終評定成績。技師和高級技師增加論文答辯考核并按有關(guān)規(guī)定核算答辯成績。

　　（2）不參加職業(yè)技能鑒定的培訓(xùn)學(xué)員，按照培訓(xùn)等級，由職業(yè)培訓(xùn)與鑒定中心依據(jù)國家職業(yè)技能鑒定考核標(biāo)準(zhǔn)組織相關(guān)人員進(jìn)行命題，并組織實(shí)施，考核成績作為最終評定成績。

　　五、評價(jià)反饋

　　1、在校學(xué)習(xí)學(xué)生對教學(xué)的反饋評價(jià)按照學(xué)校相關(guān)的管理規(guī)定和評價(jià)內(nèi)容進(jìn)行。

　　2、各類培訓(xùn)學(xué)員和企業(yè)對培訓(xùn)的評價(jià)反饋由職業(yè)培訓(xùn)與鑒定中心組織評價(jià)。

【培養(yǎng)培訓(xùn)綜合評價(jià)和鑒定考核方案】相關(guān)文章：

綜合鑒定自我評價(jià)09-22

考核評價(jià)方案12-15

考核評價(jià)方案05-27

綜合素質(zhì)評價(jià)方案11-12

綜合素質(zhì)評價(jià)方案03-27

考核評價(jià)方案優(yōu)秀01-29

考核評價(jià)方案(優(yōu)秀)05-30

（實(shí)用）考核評價(jià)方案05-30

考核評價(jià)方案(精華)05-28