競聘演講稿最新
演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在我們平凡的日常里,需要使用演講稿的場合越來越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編為大家收集的競聘演講稿最新,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
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各位領(lǐng)導(dǎo)、老師好:
我叫xx,本次要競聘的崗位是小學(xué)語文老師,而我要演講的主題是——做一個教育行動者。
為什么說教育行動者呢?我想,這是由我們?nèi)绾味x“教師”這個職業(yè)而決定的。如果我們把它作為一種勞動,那么勞動報酬的獲得和增加將成為我們向上的動力;如果我們把它作為自己的工作,那么它就是一種目標(biāo)的建構(gòu);當(dāng)然,我們?nèi)绻阉醋魇且粓鲂袆樱敲次覀冏非蟮淖罱K目標(biāo)將是人性的尊嚴!
毋庸置疑,這次的“縣管校聘”也是一次教育行動,而我們正經(jīng)歷著這場變革。也許它被視為職業(yè)生涯的叢林法則,也許它將促成我們整個行業(yè)的意識覺醒——一只鳥站在樹枝上不怕摔下來,因為它相信的不是樹枝而是自己的'翅膀。子曰:“不患無位,患所以立。”言下之意,我們不必去想著有沒有這樣的位置,而應(yīng)該去想自己在這個崗位上需要具備什么能力。
而在過去的兩年里,我的能力在一次次的教育行動中獲得了顯著的提升。我積極地參加專業(yè)培訓(xùn)和教研活動,不斷打磨著自己的語文課堂,為了讓自己的班級管理能力提高,還加入了名師工作室,學(xué)到許多管理學(xué)生的小妙招。在學(xué)習(xí)之余,我也在做著技能拓展和教育研究,在微課制作和論文撰寫方面頗有成績。
今年的我,實行教育行動不再是零碎的行為,而是系統(tǒng)化、主題化的行動,一個是落實學(xué)生的。每天值日,一個是打造自主閱讀教室。雖說“愿無伐善,無施勞。”但這兩場行動,的確給我們班的面貌帶了很大改變,一個是外面的改變,另一個則是里面的改變。
那么,我的下一場教育行動是什么呢?說出來可能有點野心,甚至有點可笑,我想如果可以,能夠在班級推行垃圾分類,做一場有社會效益的教育行動。因為“垃圾分類,教育先行”,這樣在不久的將來,我們周遭的環(huán)境才能更整潔、更美好。
這樣想想,做一個教育行動者挺好,因為只要行動起來,就不會局限于時間、地點!
謝謝各位老師的聆聽。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務(wù)管理科科長職位。
本人于xx年畢業(yè)于湖南省長沙交通學(xué)院,學(xué)歷本科,所學(xué)專業(yè)是工程財務(wù)會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務(wù)工作,先后擔(dān)任過項目財務(wù)主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務(wù)科科長職務(wù),競聘前任職財務(wù)科科長,政治面貌為中共預(yù)備黨員,專業(yè)職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內(nèi)部審計師的執(zhí)業(yè)資格。
主要業(yè)績
自參加工作以來,歷經(jīng)財務(wù)各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經(jīng)驗,特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實踐之后,養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風(fēng),為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務(wù)工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務(wù)科工作三年來,在總會的領(lǐng)導(dǎo)下,包括“財務(wù)總監(jiān)委派”、“內(nèi)部資金市場”、“網(wǎng)上銀行”、“預(yù)算管理辦法”等在內(nèi)的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內(nèi)各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎(chǔ)工作近三年都被局財務(wù)處評為先進單位第一名,并得到了相應(yīng)的物資獎勵,工程處內(nèi)部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務(wù)管理科科長職位的最佳人選。!
工作設(shè)想
財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構(gòu)改革,特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科,突出“管理”二字,領(lǐng)導(dǎo)的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔(dān)子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:
第一、強化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心,近兩年來,我處財務(wù)一直在做積極的嘗試,包括“內(nèi)部結(jié)算帳戶”、“網(wǎng)上銀行”、“內(nèi)部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的.成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應(yīng)收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長一段時期內(nèi)的重點工作。
第二、突出財務(wù)管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預(yù)算管理職能,資金預(yù)算和部門費用預(yù)算管理今年已經(jīng)起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務(wù)科還將進一步滲透預(yù)算管理的意識,擴大預(yù)算部門的編制范圍,細化預(yù)算編制內(nèi)容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預(yù)算管理格局,達到嚴格按預(yù)算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎(chǔ)工作的同時,進一步提高會計信息質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料;費用控制職能需要結(jié)合預(yù)算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務(wù)科還將進一步加大此項工作的力度。
第三、提升會計崗位職能,優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作。財務(wù)科日常事務(wù)較多,包括:出納報銷、會計核算、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理、各類保函、稅收、預(yù)算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應(yīng)建立明確的崗位職責(zé),充分利用有限的人力資源,合理分工各項業(yè)務(wù)。其次要制定嚴格的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),并將職責(zé)落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施。
第四、積極應(yīng)對新時期的諸多挑戰(zhàn),在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野,提高個人綜合素質(zhì),為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時,帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事,將我處財務(wù)管理水平提升到一個新的高度。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會。
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
我叫xxx,畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)。在校期間,我主修的專業(yè)是xxx,根據(jù)所學(xué)的知識,也參加過一些具體項目的實踐,在其中負責(zé)xx并擔(dān)任xx組長工作,應(yīng)用xxx技能及專業(yè)知識,取得了xxx的成果。并在實踐中,加深了對xx的認識,提高了此類工作的實際操作能力。
同時,在學(xué)校也參加過一些社團活動,如xx,在其中加強了和同學(xué)們的交流,全方面認識了團隊協(xié)作的帶來的效率,對團隊合作和責(zé)任感有了新的感受和認識。
個性上,首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次,具有團隊精神,踏實努力,有很強的責(zé)任心。
在這里應(yīng)聘貴公司的xx職位,是想將自己的'所學(xué)得到充分發(fā)揮,并通過實踐努力使自己成長。希望有這樣的機會,能和諸位成為同事。
我的情況大概就是這樣,有什么其他方面我沒有講到的,請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家提出,我會如實一一回答。謝謝!
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20xx年是我龍山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵年,也是我東吉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面對新的挑戰(zhàn),新的發(fā)展機遇的一年。根據(jù)遼龍衛(wèi)發(fā)[20xx]23號《人員競聘上崗實施方案》的'規(guī)定,20xx年9月20日對我中心全體工作人員實行了競聘上崗,經(jīng)過競聘、考試、民主測評等程序。現(xiàn)競聘上崗工作已圓滿結(jié)束,具體工作情況如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織
按照《關(guān)于印發(fā)龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員競聘上崗實施方案的通知》(遼龍衛(wèi)發(fā)〔20xx〕23號)文件要求,制定了龍山區(qū)東吉街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員競聘上崗實施方案,成立了競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,由8人組成,中心主任任組長,分管副主任任副組長,有關(guān)科室主任任成員。于20xx年9月16日召開了全院職工大會,對競聘上崗工作作了全面布置,提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間,組織學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件,明確了競聘上崗的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
二、報名、資格審查、考試、民主測評工作
我中心采取個人報名方式,于9月16日9月19日進行了報名,并依據(jù)崗位競聘的資格條件進行資格審查,32名正式在崗職工,全部報名參加競聘上崗。同時針對每個工作崗位分別
出了試卷,于9月22日組織全院職工進行了考試。
經(jīng)民主測評等程序,得出競聘上崗總成績,經(jīng)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,擬聘用32位同志在東吉街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作。
三、及時總結(jié),聘任備案。
民主測評結(jié)束后,醫(yī)院競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘工作進行了總結(jié),并進行備案。
根據(jù)崗位設(shè)置,醫(yī)院編制33人,現(xiàn)有正式在職職工32人,聘用合同工1人,全部參加競聘上崗,競聘結(jié)束,管理崗位2人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)30人,工勤崗位1人。
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各位尊敬的考官:
大家下午好!很榮幸能在這里面試,讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的機會,現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下:
我叫XX,出生在xxx(什么什么地方)。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責(zé)任心和社會適應(yīng)能力。于xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)院,作為聯(lián)通的業(yè)務(wù)經(jīng)理,我xx(就寫你的業(yè)務(wù)情況和一些業(yè)績?nèi)缓笳f你想要競聘客戶經(jīng)理,然后說說你的優(yōu)勢)。
在投身于社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的崗位,更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),至于做什么,就是在實踐中,不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉。因此,我希望能夠勝任這份職務(wù),我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實實地貢獻之集的一份力量,與公司共同促進、發(fā)展。
“世界之大,人才濟濟”。我承認自己還不是最優(yōu)秀的.人才,但是我希望自己是此崗位最合適的人選,希望有幸能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲,不足之處有所改善。我的介紹到此結(jié)束。謝謝!
競聘演講稿最新6
尊敬的各位考官:
早上好!今天能在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到十分的榮幸,同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況。
我叫xxxxxx,現(xiàn)年xxxx歲,xx族,大專文化,平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息,性格活潑開朗,能關(guān)心身邊的人和事,和親人朋友融洽相處,能做到理解和原諒,我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在xxxx工作,在公司里先后在不同的崗位工作過,開始我從事xxxx工作,隨后因公司需要到xxxx,有一定的社會實踐經(jīng)驗,在工作上取得一些的成績,同時也得到公司的認可。
通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識,同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入行列是我多年以來的`一個強烈愿望,同時我認識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的。基礎(chǔ)上,而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高,我熱愛我的工作,但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績,我的自我認知讓我覺得這是一個正確的選擇,這些就堅定了我報考的信心和決心。
所以如果這次能考上,我相信自己能夠在中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。人的生命是有限的,可為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。所以,這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
你們好!
我叫xx,37歲,大專文化,工程師職稱,現(xiàn)從事電網(wǎng)調(diào)度工作,是調(diào)度室副主任,主管電網(wǎng)調(diào)度自動化和變電站綜合自動化工作,專業(yè)工作年限15年,今天來競聘11崗級的生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務(wù)。
競爭上崗有何意義?我個人認為隨著我國經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)換,國有企業(yè)三電力崗位競聘演講稿了把科學(xué)管理方法運用到用電管理工作中;
假如我這次競聘成功的話,我的工作設(shè)想是:
1、在調(diào)度室要強化調(diào)度管理,充分發(fā)揮調(diào)度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”,強化安全意識,并嚴格按照“三不放過”的原則,認真調(diào)查處理事故,切切實實提高安全生產(chǎn)管理水平,確保人身設(shè)備,電網(wǎng)的安全。有條件的話要組建運行方式班,繼電保護班,通訊自動化班。
2、使設(shè)計工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,設(shè)計線路要結(jié)合縣電網(wǎng)一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖,要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。
3、在輸變電檢修所,要培養(yǎng)些有文化的`年青人對變電站一次、二次設(shè)備安裝和接線培訓(xùn),如果有條件,可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設(shè)備耐壓,以及繼電保護進行測量和校驗。
4、在變電站,要加強運行人員的培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平,提高對設(shè)備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力,采用多種形式進行崗位練兵,提高變電站的整體素質(zhì)。
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