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競聘科長演講稿

時間:2022-08-08 17:19:54 競聘演講稿 我要投稿

關于競聘科長演講稿范文集錦5篇

  演講稿在寫作上具有一定的格式要求。現如今,演講稿對我們的作用越來越大,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的競聘科長演講稿5篇,歡迎閱讀與收藏。

關于競聘科長演講稿范文集錦5篇

競聘科長演講稿 篇1

  大家下午好:

  感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。個人簡歷:本人于1990年畢業于湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。

  自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!

  財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

  第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

  第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。

  第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

  “只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。

競聘科長演講稿 篇2

各位領導:

  大家好!我叫xxx,我競聘的崗位是保衛科科長。感謝大家多年來對我的支持和幫助,感謝領導為我們提供的這次公平、公正、公開的競聘機會。

  對競爭崗位的認識:

  作為我校的綜合管理部門,保衛處承擔著維護校園平安、預防違法犯罪的職能,它是建設“和諧校園”的主陣地和突破口,責任重大。特別是隨著學校規模的擴大,兩地三校辦學格局的建立,學生、教師思想的日益活躍,我校保衛形勢將日趨復雜化,保衛處更是重任在肩。學校之所以增設保衛處副處長崗位,也正是加強保衛工作需要的產物。

  保衛處副處長的職責就是配合處長做好分管工作銀行保衛科長競聘演講,除具備一般中層干部所應具備的素質外,尤其需要有高度的責任心和踏實的工作作風,尤其需要具備較強的開拓創新與應變能力。

  自身素質及條件:

  我是學校培養出來的,20xx年畢業留校,20xx年取得本科學歷,獲學士學位,20xx年考取華中師范大學教育碩士。已公開發表論文7篇,主持并完成校立課題2項。曾連續三學年考核優秀,獲校先進工作者、校優秀共產黨員和市直機關優秀共產黨員等榮譽。在領導和同事的幫助下,通過自身努力,自認為已初步具備了做一名副處長的能力和水平,具體有以下幾點:

  1、我具有較強的崗位適應能力。九年來,無論在實驗技術崗位、行政秘書崗位還是人事管理崗位,都能較快地適應工作,崗位意識較強。

  2、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作,都以高度負責的精神認真對待。如在職稱評審過程中后勤科長,專門為本校教師和附屬醫院醫生開設講座,進行培訓與輔導,深受大家的歡迎。

  3、我具有良好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道,在堅持原則的基礎上,我牢記服務育人的使命,以誠待人,具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。在教師中具有較好口碑。

  4、我具有一定的開拓創新能力。根據多年從事職稱評審工作的實踐,在省內高校中率先研究開發了“高校教師職稱評審管理系統”,受到學校評審專家的好評,同時也得到了省內兄弟院校和教育廳主管部門的認同。另外,還正在積極參與“人事公文查詢管理系統”課題研究工作。

  5、我的身體素質較好審計科科長,能勝利保衛工作。

  當然,畢竟我還年輕,閱歷較淺,存在著一些缺陷與不足。平時工作中由于心直口快,可能講了一些不該講的話,造成了一些不必要的誤會。但我相信,只要我努力改變,戒驕戒躁,在領導和同事的幫助下缺陷會得以彌補的。

  今后的工作設想:

  概括起來一句話:緊緊圍繞一個中心,著重抓好三方面工作,正確處理好四個關系。

  1、一個中心:

  以打造“平安校園”,構建“和諧校園”為中心。

  2、三方面工作:

  (1)完善防控體系。保衛工作講究“條塊結合,以塊為主”,根據校區多、面積大、情況雜、防范能力弱財務副科長的工作難點,要進一步加強人防、物防、技防“三位一體”的防控體系建設。

  (2)健全預警機制。保衛工作倡導“以防為主,防治結合”,應建立健全學生信息員報告制度、“校園110”報警服務系統等,進一步增強預警意識,做好預案工作。

  (3)加強安全教育。聘請“法律人士”、“心理專家”、“安全工作輔導員”,指導開展法治教育、心理健康教育及安全意識教育等活動,盡可能將一些群體性、苗頭性、傾向性事件消滅在萌芽狀態。

  3、四個關系:

  (1)與正職的關系,要有角稿色意識,要做好配角,當好參謀。盡量做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  (2)與同事的關系。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事,要充分調動他們的工作積極性與主動性。

  (3)與其他部門的關系。保衛工作千頭萬緒,與各個部門有著千些萬縷的聯系,要與他們搞好關系,爭取工作上的配合。

  (4)與社會力量的關系。學校保衛工作單純依靠自身是不夠的,必須借助公安、交通、衛生、消防、綜治等各方面社會力量。競聘保衛科科長演講3篇競聘保衛科科長演講3篇。平時要加強溝通與聯系,爭取工作上的支持。

競聘科長演講稿 篇3

各位領導、各位評委,大家好:

  在決定參加這次職務競聘之前,我也曾度德量力,思慮再三,因為中國傳統的處世哲學就是“不與世人爭”。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家更加認識我、了解我、幫助我,支持我。今天,我之所以參加這次中層領導職務的競聘,是因為:一方面,表明我對局黨組推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面,通過這次演講,鍛煉提高自己的綜合能力,充分展現自己的才華,發掘潛力,并借此機會和同志們交流。同時,準備接受領導和同事們對自己優劣長短的評價,期待得到領導的挑選和信任。我相信,通過這次職務競聘,必將使我在各方面得到檢驗,能力得到提高。

  各位領導、各位評委,首先,我簡要的向各位介紹我的經歷。我現年__歲,中國共產黨黨員,大專文化程度,科員,藥師專業技術職稱。____年在合川市藥品檢驗所參加工作,____年隨著藥品監督管理體制上劃在某省市食品藥品監督管理局合川分局市場監管科工作,于____年、____年擔任我們市場監管科執法二組組長。本次擬聘任為分局市場監管科副科長一職。參加本科室副科長這個職位的競聘,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  我的第一個有利條件是:

  我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

  要做好一個中層干部,必須先做好人。我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,多年來沒有和任何人當面紅過臉,從不背后做損人利己的事。始終認為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福”。

  在個人修養方面,領會到一個人的高尚情操和修養不是與生俱來的,而是經過不斷修煉學習培養而來的。所以,平時我只要有時間在不影響工作的前提下,積極鉆研業務知識,增強對藥品行業發展的動態了解,不斷為自己充電,從不輕易讓一天閑走虛過。特別是進入二十一世紀之后,這世界的變化既快又大,任何事物不斷處在更新中,所以需要不斷學習和反省,努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。

  在工作作風方面,能吃苦耐勞,認真負責,行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。我從來就不會攬功諉過,假公濟私,爭名奪利。領導布置的工作總是盡力去做,努力做好,更不會推諉了事,能夠謙虛對待名譽,平靜改變缺點,愉快接受批評,受到委屈也沒說一句怨言。

  我第二個有利條件是:

  我具有較為全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。能夠團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在領導執法組工作的兩年時間里,的的確確磨練了自己,使自己對工作的態度、對事物的理解以及對人生的感悟有了重新的認識和深刻的`理解,也在同志們的大力幫助下取得了一定的成績。

  我第三個有利條件是:

  熟悉本科室的具體業務,具有一定的藥品和醫療器械監督管理的專業知識。參加工作_年來,從藥品監督檢驗工作到具體的藥品監督行政執法工作,從醫院制劑室到藥品檢驗所和現在的藥品管理機關都有一定的工作經歷,對本科室的業務和人員都很熟悉,而且都能輕松的應對自如,解決問題基本上應付自如。

  第四個有利條件是:

  具有較為活潑開朗外向的性格。活潑開朗性格是心理健康的重要標志,活潑是指具有高度的主動性和積極性,包括思維活躍,勇于探索,能夠通過自己的活動獲得新知識,新信息。開朗是指有較強的適應性,對周圍的事情能夠保持一種樂觀的態度,對人非常熱情,而且樂于與別人交往。我想在現在的開放的世界中,溝通是第一位的,只有通過積極的溝通協調,把各種所涉及的關系理順以后,才能更好的開展工作。

  誠然,金無足赤,人無完人,在肯定我的有利條件的同時,本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處:

  與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,有誠心,在以后的工作實踐中,會在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,發揚自己的長處優點。

競聘科長演講稿 篇4

  各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!

  我能有機會參加此次干部競爭上崗,是我人生路途上的一次機遇和挑戰,也是一次難得學習和鍛煉的機會,我感到非常的激動和榮幸。

  我叫,男,年月出生,今年歲,大專學歷,預備黨員,1990年7月在高中畢業,同年11月在參加工作,1990年11月至1993年3月在多經科,從事果樹管理工作;1993年4月至1995年5月在多經科加油站工作;1995年5月至20xx年5月在多經科停薪留職、離崗創收;20xx年6月至20xx年6月在多經科,繼續從事果樹管理工作;20xx年7月至20xx年12月在倉基科,從事設備管理、技安員工作;20xx年至20xx年參加黨校經濟管理大專班學習,并獲得畢業證書。20xx年1月至20xx年10月在處辦,從事固定資產管理、設備管理、技安員工作;20xx年10月至20xx年4月在安保科,繼續從事固定資產管理、設備管理、技安員工作;20xx年5月至20xx年3月在安保科,從事科長助理、技安員工作;20xx年4月至20xx年3月在安保科,是科長助理并主持工作;20xx年4月至今在安保科,從事科長助理、安保內勤、技安員工作。

  今天我競聘的崗位是處安全保衛科副科長,我認為自己備擔任副科長的素質。

  一,我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在20xx年10月,我調到安全保衛科工作,在近4年的工作中,處里的安全生產工作、保衛工作、消防工作、與駐庫武警的“三共”活動工作,我都積極地參與,熟悉并努力地去帶頭將其做好,這4年來使我深深懂得安全保衛工作的艱辛和安全保衛工作的重要性,體會最深的是自從調到安保科后要求我的手機一天24小時,一年365天都不能關機,隨時接受工作任務,同時也使我積累了一定的安全保衛工作經驗,培養了我“流得汗、吃得苦、愛崗敬業”的良好品質。

  二、我具有較強的崗位適應能力。九年來,無論在設備管理崗位、固定資產管理崗位還是科長助理、安保內勤崗位,都能較快地適應工作,崗位意識較強。

  三、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作,都以高度負責的精神認真對待。如在對庫區周邊村寨的消防宣傳、社情調查,生活區的安全巡查,安全生產隱患整改的督促等工作,我都親自參加。

  四、我具有較好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道,在堅持原則的基礎上,我牢記服務育人的使命,以誠待人,具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。較好的協調、化解了幾起矛盾糾紛。

  五、我的身體素質較好,能勝任安保工作。

  假如我有幸競爭上崗,我將不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為。”

  在今后的工作中,我將做到以下幾點:

  第一、加強學習,提高素質,加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身政治理論水平,堅定信仰,提高政治敏銳性和敵情觀念。

  第二、擺正位置,當好配角,我將在處黨委的領導下,配合科長認真開展好安全保衛科的工作,多請示、多匯報,團結協作,做到到位不越位,補臺不拆臺。

  第三、與同事的關系。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事,要充分調動他們的工作積極性與主動性。

  第四、與其他部門的關系。安保工作千頭萬緒,與各個部門有著千絲萬縷的聯系,要與他們協調好關系,爭取工作上的配合。

  第五、與社會力量的關系。單位安保工作單純依靠自身是不夠的,必須借助公安、消防、綜治等各方面社會力量。平時要加強溝通與聯系,爭取工作上的支持。

  第六、扎實工作,銳意進取,在工作中要認真完成上級領導交辦的各類工作,又要在工作中不斷地摸索經驗,探索路子,為單位的安全發展保駕護航。嚴守工作紀律,保守國家秘密,樹立安保隊伍良好形象。

  各位領導、評委、同事們,如果認為我適合競爭到這個

  新的崗位工作,我將盡最大努力去完成我所承擔的工作,不辜負你們對我的期望和培養,如果我沒有競爭上崗成功,也決不氣餒,我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏,保持良好的心態和飽滿的熱情,繼續搞好本職工作。

  我的演講完了,謝謝大家!

競聘科長演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家上午好!

  今天,我競聘的崗位是安全保衛科副主任。

  首先我介紹一下本人的基本情況:

  我叫***,**年**月出生于****,**年參加工作,**年畢業于*****,中共黨員,**年在*****工作,**年在*****工作,**年**月來到*****。 參加工作以來,先后擔任過教師、保衛科干事、總務科行政管理員、采購、辦公室人事勞資干事、秘書、副主任、主任、對外聯絡辦公室主任、體檢中心主任,職改辦主任等職務。在辦公室工作期間一直兼管安全保衛工作,可以說是熟悉安全保衛工作,并有一定的工作經驗,所以我有信心做好安全保衛科副主任的工作。

  多年從事管理工作的經歷,培養鍛煉了我自己,養成了勇于吃苦,感于負責的工作作風,無論在哪個崗位上,始終堅持干一行,愛一行,鉆一行,從不計較個人得失,做到了組織的需要就是我的選擇。

  假如這次我競聘成功,我的工作思路是:

  一、健全組織,落實制度,提高對安全保衛工作重要性的認識。

  醫院保衛科是維護醫院良好工作秩序,保證醫院人身財產不受侵害的職能部門,責任重大。為此,我會結合我院的實際情況,根據目前治安形勢的新特點,按照保衛工作的要求,成立安全保衛組織,健全安全保衛工作職責,完善各種制度,做到科科有制度,層層有人抓,處處有人管,避免各種案件的發生,確保醫院的安全與穩定。

  二.加強學習, 提高自身素質

  一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平和明辯大是大非的能力。另一方面要加強安全保衛業務知識的學習,熟知各種法律法規,不斷提高安全保衛工作業務水平,力爭使自己成為一名合格的安全保衛干部。

  三.加強內部綜合治理,避免各類案件的發生

  醫院是一個開放性的服務性機構,人員流動性大,管理難度大,如何做好安全保衛工作,我認為應從人防、技防、物防上開展工作。第一應該加強保衛科力量。建立安全保衛人員值班、巡邏、巡視制度,發現隱患能及時處理,一旦發生案情能第一時間趕到現場,保護醫院、醫護人員及患者的人身財產不受侵害,第二,在醫院財力允許的情況下,在重要場所、重要部門、重要部位安裝防盜窗、防盜門,攝像頭,實行24小時監控,保持設備運行正常。第三,要積極與派出所、公安機關聯系,并與之建立良好密切的關系,一旦發生較大案情,能及時得到他們的支持。

  四、加大安全檢查力度,確保重點要害部位的安全

  加強和改進醫院安全保衛工作,檢查是重要手段。通過安全檢查及時發現存在的隱患,做到防患于未然。為此,我要嚴格落實檢查制度,采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專項查等多種手段,對醫院的安全保衛工作做到心中有數,不留死角。

  五、認真開展矛盾糾紛調解工作,消除各種不安定因素

  積極做好職工之間,醫患之間思想工作,及時地化解矛盾糾紛,主動深入到職工中間,患者之間,聽取大家對安全保衛工作的意見和建議,努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態,努力做到各類矛盾糾紛及時發現、及時疏導、及時化解。

  保衛工作涉及千家萬戶,關系到每個職工、患者的切身利益,所以這項工作只能做好,也必須做好。當然也需要醫院領導及廣大職工的大力支持與幫助,有你們做后盾,我院保衛工作的明天一定會更美好,請組織放心,請領導放心,我一定以飽滿的熱情,百折不撓的精神做好這項工作,給全院職工與患營造一個滿意、祥和的工作和就醫環境,軍工醫院的明天一定會更美好。

  (各位領導、各位評委、各位同事,以上是我的工作思路和想法,如有不妥之處,請領導和同志們給予批評指正。 )

  謝謝大家!

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