[合集]培訓介紹信14篇
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用介紹信的情境愈發(fā)增多,介紹信可以證明持有人的身份,具有憑證性的特點。大家知道介紹信的格式嗎?下面是小編為大家整理的培訓介紹信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓介紹信 篇1
xx煤礦安全技術培訓中心:
茲有我礦下列5人,前往貴單位聯(lián)系相關工種的安全業(yè)務培訓事項:
1、姓名:小烈 作業(yè)項目:瓦斯檢查工 身份證號:xx;
2、姓名:小坤 作業(yè)項目:瓦斯檢查工 身份證號:xx;
3、姓名:小祥 作業(yè)項目:瓦斯檢查工 身份證號:xx;
4、姓名:小富 作業(yè)項目:安全檢查工 身份證號:xx;
5、姓名:小會 作業(yè)項目:監(jiān)測監(jiān)控工 身份證號:xx;
請予接洽!
20xx年xx月xx日
培訓介紹信 篇2
xxxx協(xié)會:
茲有我單位xx(身份證號xxxxxxxxx)、xxx(身份證號xxxxx)2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓,敬請接洽并予以協(xié)助。
此致
敬禮
本介紹信有效期至xx年xx月xx日止。
培訓介紹信 篇3
XXX:
首先我自我介紹一下。我叫xxx。我名字的意思沒有解釋。其實沒有什么特別的意義。可能父親并沒有什么特別高的期望,因為我是家里計劃出來的孩子。我有一個哥哥和一個姐姐。我是意外之財。其實我的`名字比身體大三歲。
我媽懷第二個孩子的時候,b超當時還不普及。不知道是男是女,我爸就準備了兩個名字,一男一女。當她還是個女孩的時候,她用的是女孩的名字,也就是我妹妹的名字。既然名字都選好了,當然不能浪費!所以,我決定來到你所看到的世界,選擇了世界上風景最好的桂林作為我的出生地。那一年是XXXX。
剛到公司就像新媳婦到婆婆家一樣。她必然會想念我婆婆——我的大學。她也擔心自己考不好。她怕婆婆不喜歡自己,所以凡事格外小心,怕做錯事被趕出去。在政治上,我還是堅持自己一貫的作風。我沒有選擇任何一個學員來上課工作,卻被暗算了。*我成了119行政長官——宿舍長,主要職責是挑水掃地。核心權力是決定何時提水和掃地。
這是我第一份工作,也就是第一次。我不知道我是否能勝任這份工作,但我小時候當過幾年農(nóng)民。我相信我做農(nóng)活的時候,用精力就能做好。其他工作事宜請多關照和幫助!
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
培訓介紹信 篇4
******有限公司:
茲有我單位(公司)
_______部門的員工具體如下:員工1:______________身份證號:_____________ 員工2:______________身份證號:_____________ 員工3:______________身份證號:_____________員工4:______________身份證號:_____________
前往貴公司進行
操作培訓學習,請予接洽。
培訓介紹信 篇5
xxx有限公司:
茲有我單位(公司)_______部門員工具體如下:
員工1:______________身份證號:_____________
員工2:______________身份證號:_____________
員工3:______________身份證號:_____________
員工4:______________身份證號:_____________
前往貴公司進行xxx操作培訓學習,請予接洽。
單位(公司):
日 期:
培訓介紹信 篇6
_______培訓學校:
我單位職工_______,在工作中踏實肯干,努力進取,為使其進一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,特推薦其到你校參加______工種____級的培訓,望予以接納。
企業(yè)名稱(蓋公章)
______年_____月_____日
培訓介紹信 篇7
xxx人事處(教務處):
經(jīng)學院批準同意我部門同志報考(聯(lián)系)學校(單位)專業(yè)的碩(博)士研究生、碩(博)士學位班、高校教育碩士、工程碩士、MPA、MBA、本科及以下教育、國內外訪問(進修)學者、單科進修班、研究生主干課程進修班、高級研修班、骨干教師進修班、專題研討班、短期業(yè)務培訓班、社會實踐、其他形式等。現(xiàn)該同志已收到學校(單位)的錄取通知書(或接受函)。
本部門已和該同志進一步明確了進修學習要求,落實了培訓進修計劃。從部門工作及該同志的'實際情況出發(fā),同意該同志以(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在崗學習)的方式完成學業(yè),其中脫產(chǎn)學習時間為:20xx年x月至20xx年x月。
本部門對該同志所承擔的教學(工作)任務已作了妥善安排,現(xiàn)介紹到貴處,請辦理有關手續(xù)。
此致
敬禮!
介紹人:xxx
xxxx年xx月xx日
培訓介紹信 篇8
____協(xié)會:
茲有我單位白少榮同志(身份證號______)、張強同志(身份證號______)2人前來貴處參加20__年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓,敬請接洽并予以協(xié)助。
本介紹信有效期至______年______月______日止。
此致
敬禮
介紹人:___
____年_月_日
培訓介紹信 篇9
XXXX有限公司:
茲有我單位(公司)XXXX部門的員工具體如下:
員工1:XXX身份證號:XXXXXXXXXX
員工2:XXX身份證號:XXXXXXXXXX
員工3:XXX身份證號:XXXXXXXXXX
員工4:XXX身份證號:XXXXXXXXXX
前往貴公司進行XXX操作培訓學習,請予接洽。
單位(公司):XXXXX
日期:XXXX
培訓介紹信 篇10
xx技術有限公司:
我公司委派下列工程師xx人參加你公司xx培訓。
姓名:xx職務:xx電話:xx
姓名:xx職務:xx電話:xx
姓名:xx職務:xx電話:xx
姓名:xx職務:xx電話:xx
此致
敬禮!
介紹人:xxx
20xx年xx月xx日
培訓介紹信 篇11
中小企業(yè)集團人力資源部:
茲介紹單位名稱(或"我單位")職工______(姓名),______(性別),工號/保險號______,身份證號______,參加(工種)______培訓/復訓,證件號為______(初訓不用填寫),請與接洽。
20______年___月___日
培訓介紹信 篇12
xx公司:
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓:
姓
名:______________職務:______________電話:______________ 1
姓
名:______________職務:______________電話:______________
姓
名:______________職務:______________電話:______________
姓
名:______________職務:______________電話:______________
(公章)
20xx年xx月xx日
培訓介紹信 篇13
______________人事處:
經(jīng)學院批準同意我部門______聯(lián)系公司______專業(yè)的碩(博)士研究生、碩(博)士學位班、高校教育碩士、工程碩士、MPA、MBA、本科及以下教育、國內外訪問(進修)學者、單科進修班、研究生主干課程進修班、高級研修班、骨干教師進修班、專題研討班、短期業(yè)務培訓班、社會實踐、其他形式 等。現(xiàn)該同志已收到 學校(公司)的錄取通知書(或接受函)。進修起止時間為: ____年____月至____年____月。
本部門已和該同志進一步明確了進修學習要求,落實了培訓進修計劃。從部門工作及該同志的實際情況出發(fā),同意該同志以(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、在崗學習)的'方式完成學業(yè),其中脫產(chǎn)學習時間為:____年____月至____年____月。
本部門對該同志所承擔的工作任務已作了妥善安排,現(xiàn)介紹到貴處,請辦理有關手續(xù)。
部門負責人(簽字):(公 章)
____年____月____日
培訓介紹信 篇14
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜,請接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀:服務期培訓注意事項
一、服務期的培訓的怎樣的
用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議,但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。
(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動者的職業(yè)培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。
(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產(chǎn)線、一個項目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動者送到國外去培訓,回來以后干這個活,這個培訓就是本條所指的.培訓。
(三)至于培訓的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:
(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。
勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權利義務對等原則,所謂“對等”,是指享有權利,同時就應承擔義務,而且,彼此的權利、義務是相應的。
這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。
(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法,即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時,勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
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