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新教師師徒結對發言稿

時間:2023-09-21 09:36:05 志升 教師發言稿 我要投稿

新教師師徒結對發言稿(通用18篇)

  現如今,用到發言稿的地方越來越多,發言稿在寫作上具有一定的格式要求。那么發言稿一般是怎么寫的呢?下面是小編幫大家整理的新教師師徒結對發言稿,歡迎大家分享。

新教師師徒結對發言稿(通用18篇)

  新教師師徒結對發言稿 1

尊敬的各位領導、各位老師:

  大家下午好!

  我是新教師xx,今天能夠代表新教師在這里發言,我很激動。20xx年對我而言,具有特別的意義。這個夏天,我告別了單純的學生時代,走上了工作崗位,迎來了教師生涯。很高興能與大家在戩校相知相遇,能讓我在新學期,與在坐的各位優秀老師攜手相伴,一起揭開人生的新篇章。

  新學期,學校擁有了新的當家人——樊波校長。她不但謙和儒雅,風度翩翩,而且治校嚴謹,管理有方,教職員工勤奮敬業,我為能加入這個充滿希望的集體倍感自豪,同時也感到了肩負著的重大責任。

  剛踏上工作崗位,雖然對教育事業滿腔熱情,但由于教學經驗的缺乏,我時常感到迷茫。上學期實習時,從楊美華老師、侯立元老師那里,我收獲頗豐。不同于研究生時期的學術導師,他們是我工作上的第一任啟蒙導師,我深深感謝他們的無私幫助。我相信,在學校中,肯定還有更多這樣的老師:他們沒有頂著師傅的帽子,卻早已將自己豐富的教學經驗化作點滴的教育智慧,無私的幫助著每一位新教師。今天,學校舉辦的新老教師師徒結對儀式,也是為他們這些默默付出的英雄正名。所以,借這個機會,我想代表新教師,對所有無私付出的老教師們深鞠一躬,發自肺腑的說一聲:“謝謝!”學校搭建這個平臺,讓我們師徒之間的交流變得更加順暢和便宜。三人行,必有我師焉。師傅們的悉心指導,讓我們少走彎路,迅速成長。師徒結對就像一條無形的紐帶,讓我們盡享師徒之恩、朋友之誼。學校的關懷使我們如沐春風,我們可以自豪地說,有領導的關注,有同事的關心,有師傅的攙扶,我們肯定會由一棵棵教壇新苗長成參天大樹。

  作為新教師,我們是稚嫩的,需要發揚拼搏精神,不斷去探究教育教學的新思路、新方法。因此,在這里,我代表新教師鄭重承諾:在以后的工作中,我們一定不辜負領導與老教師們的厚望。教學上,勤懇鉆研,虛心請教,夯實教學基本功。同時,學習獨特的`班級管理方法,多思多問,關愛學生。

  有人說,教師像園丁,教師的工作像播種。園丁剪錯了枝丫也許會再長出新芽,農民今年收成不好明年可以再來。我們呢?我們面對的是獨一無二的精靈,進行的是無可倒帶的教育過程,每個孩子的童年只有一次,那么我們的教育怎能不慎之又慎?虛心學習,不斷進步,不但是對自己的職業生涯負責,也是對孩子僅此一次的童年負責!“捧著一顆心來,不帶半根草去”,進了戩校,這里就是我們的家,我們愛著我們的家人,愛著我們的家,不管以后有多苦有多累,為了美好明天,我們所有人將竭盡全力,奮斗終身!

  最后,我代表所有新教師向在座每一位辛勤耕耘在教育領域的領導、老師們致以最誠摯的祝福:祝大家工作順利、身體健康!

  謝謝大家。

  新教師師徒結對發言稿 2

尊敬的各位領導、各位老師:

  大家好!

  非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。

  剛踏上教育工作崗位的我們,對于教育充滿著憧憬,充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺,有的只是源于課堂的一些教學理論,課堂教學實踐卻很少,因此,我們還有太多的東西需要學習。像在教學語言上,作為新教師的我們,教學語言總是不夠精煉,不夠精彩,不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上,不能很好的應對課堂中出現的突發性情況,不能在教學過程中有效的駕奴進程,對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。

  此時的我們就像蹣跚學步的孩童,需要大人的指點。

  很慶幸,學校給了我們這樣一個機會,讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”,給我們指點迷津。

  記得著名教育學家陶行知先生說:“要想做好教師,最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗,有著很強的教學能力,有著很多優秀的教學品質……能擁有如此優秀的“師傅”,我們非常的榮幸。

  在這里,我謹代表新教師,感謝學校給我們這么好的學習機會,感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證,我們一定會好好珍惜這個機會,虛心向我們的`師傅學習,努力提高自己各方面的能力。

  俗話說:“師傅領進門,修行靠自身。”因此我們將嚴格要求自己,努力做好以下幾點,使盡快成為一名合格的教師。

  一、強化自身素質,提高師德修養,用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。

  二、不斷加強學習,完善自己,時時為自己“充充電”。

  三、熱愛我們的學生,關注學生的差異,促進學生全面、主動、健康發展。

  最后,祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。

  新教師師徒結對發言稿 3

尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!非常榮幸代表“師徒結對”活動新教師徒弟在這里發言。在此,請允許我向提供這次學習機會的校領導們表示衷心的感謝,向在工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。

  時間如白駒過隙,轉眼間我們來到琿春一中已經有一年的時間了。在一中這個溫暖的大家庭里,我們得到了真摯的關懷和無私的幫助。雖然這一年里,我們每個人都很忙碌,但卻在忙碌中收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷。在這個充滿活力和潛力的大集體中,老教師無私奉獻的精神,時刻教育著我們;年輕教師積極進取的精神,時刻推動著我們。

  作為年輕的新教師,我們有理想、有激情、有闖勁,但我們身上也存在很多的不足。比如,我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高,教學經驗還有待豐富——總之,與老教師相比,我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助,希望在老教師的指導和幫助下盡快成長。

  我們拜師學藝,就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神;就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風;就是要將琿春一中的優良傳統發揚光大。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師,他們積累了豐富的教學經驗,擁有精湛的教學藝術,并形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以說,我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫,都有許多值得我們青年教師學習和借鑒的地方。

  因此,在結對期間,我們定會虛心請教、勤學多問、及時總結、仔細研究教法、增強教育教學能力、盡快提高自身水平。

  誠心、精心、細心、耐心是我們拜師學習的態度;

  勤學、勤問、勤看、勤聽是我們拜師學習的方法;

  成長、成熟、成才、成功是我們拜師學習的目的。

  師傅們,你們是我們的目標,站在前面指引我們前進。作為徒弟的'我們一定會牢記師傅的教誨,決不辜負師傅的栽培和期望。

  最后我代表全體新教師向學校、向領導保證:在今后的工作中,我們一定努力學習,不僅向師傅學習,也將向所有的老師學習,在實踐中嘗試,在嘗試中改進,在改進后提高。

  我們相信,在學校領導班子的正確領導下,在師傅們的言傳身教下,我們一定會迅速成長,在“三尺講臺”上,實現人生的價值。讓我們用青春之心碰撞出學生的心靈之火、用拼搏和汗水澆灌桃李、用努力和奉獻與師傅攜手,共創一中的輝煌!

  謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 4

各位領導、各位老師:

  下午好!

  首先感謝學校領導為我們在座的各位年輕教師搭建了“師徒結對”這樣一個良好的發展平臺,然后我想向在工作中對我們進行悉心指導、耐心幫助的所有師傅們致以最真摯的感謝。

  這是我進入第二中學的第二年,回顧過去的一年,師徒結對成為我人生經歷中最寶貴的一筆財富。我著實是一個幸運的人,在我職業生涯的開端遇到了我的'師傅陳老師,有幸在他的指導下度過了一年充實的時光。備課,試講,聽課,評課,課后反思……在這反反復復的學習過程中,師傅待我如同己出,除了耐心地指導、點評,他更是傾其所有,將自己多年積累起來的教學經驗、教學心得教給我。當然幸運的不僅僅是我一個,一大批和我一樣剛從學校畢業的老師們也都在自己師傅們的幫助下快速發展,少走了不少彎路,很快適應了極富二中特色的教學工作。也正是在這一年里,我被周圍這個優秀的團隊深深感動,二中老師們共同具有的精于教書、勤于育人、嚴謹治學、刻苦鉆研、誨人不倦的工作作風和精神,感召我的成長。

  “要讓學生有一碗水,老師就一定要成為一條奔流不止的小溪。”“要教出最優秀的學生,就要成為最優秀的老師。”當前的教學工作所出現的新情況、新特點、新問題,讓我們所有老師有了一個共識:必須不斷地學習,充實自己,與時俱進,教學相長。

  因此在這里,我要代表所有的徒弟向師傅們說一句:“師傅,你們又要辛苦了,如今你們的身邊又多了一個學生,懇請師傅們一如既往地,及時指出我們做徒弟的問題所在,不管是教學上的不足,還是為人處世方面的欠缺,我們一定會虛心接受。滴水之恩,當涌泉相報。”

  最后我衷心祝愿所有的徒弟們在師傅的“傳、幫、帶”下,早日成熟起來,盡快地勝任手中的工作。

  新教師師徒結對發言稿 5

各位領導、各位老師:

  大家好!

  首先我代表全體新教師感謝學校領導為我們創造條件,選聘了優秀的師傅,給我們提供了一個發展平臺,這對于我們無疑是一個最好的學習成長的機會。

  眾所周知,教學質量是學校的生命線,而對于我們新教師來說,剛從大學校園來到講臺,角色發生了變化,什么都是新鮮的,卻又都是陌生的,而對于如何把學到的教育教學理論同工作實踐相結合,如何充分發揮教師的主導作用,學生的主體作用;如何能比較好的組織教學,調動學生的積極性,并搞好教學工作,這些都是我為之而犯難的。而學校領導給了我們學習的平臺,在這學期開展了新教師拜師結對活動,使得我們不僅僅是一名新教師,更有幸成為老教師的學生,在以后的工作歷程中能夠得到師長的悉心指導,我們深感榮幸,但我深知和老教師相比,我們有太多差距,并希望在老教師的帶領下,盡快成熟、盡快完善。

  在此我謹代表全體拜師結對的新教師表決心如下:

  首先,我們要繼承和發揚老教師愛崗敬業的'精神,學習他們教書育人、治學嚴謹的教風。學習他們的敬業精神和嚴謹的教學態度,把中心小的優良傳統落實到我們的工作中。像老教師一樣,把愛心和熱情投入到教學工作中去,將愛崗敬業的火炬緊握在手。

  其次,我們要虛心地向他們學習教學業務,真誠地向老教師請教。他們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年,積累了豐富的教學經驗,有著精湛的業務水平,并形成了自己獨特的教學風格,每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。在日常教學中我們一定會勤學多問,多聽他們的課,多作總結,有問題及時向老師請教,有困惑及時向老教師咨詢,聽好課的同時,做好聽課記錄,認真分析總結。特別是對新教材,多聽老教師的意見,多學習他們鉆研教材研究教法的精神,做到上一節課有一節課的收獲。

  第三,在向老教師學習的同時,更加嚴格要求自己。“師傅領進門,修行在個人”在老教師的帶動影響下,我們更應該嚴格要求自己,更加主動地鉆研教材、研究教法。在學習老教師經驗的同時,與自身特點相結合,學以致用,多探索,多積累,力求在老教師的指導下,盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們會做到踏踏實實聽好每一節課,認認真真備好每一節課,扎扎實實上好每一節課。

  我相信,我們會讓昨天,今天培養我們的人為我們而自豪!

  新教師師徒結對發言稿 6

各位領導、各位老師:

  大家下午好!

  我很榮幸站到這里代表新老師發言。在此,我代表所有的青年教師感謝學校領導為我們提供了這次寶貴的學習機會。

  感謝在坐的各位老師在教學工作中對我們進行指導和幫助。作為一名年輕的教師,我們有理想有激情有闖勁兒,但我們缺乏經驗,教學理念有待更新,業務水平有待提高,教學經驗有待豐富,業務知識有待拓寬,這都是我們與老教師相比存在的差距,此時的我們正如憋足了勁兒卻找不到奮斗方向卻總是忙得團團轉的螞蟻,此時,學校的師徒結對活動為我們叩開了一扇通向成功的大門。我們的每一位師傅都是一座富礦,一個豐富的資源庫,他們有精湛的教學藝術,豐富的教學經驗,富有個性的教學風格,完善的教學體系,這些都是值得我們學習和借鑒的地方。除此之外我們還要學習師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神、教書育人、嚴謹治學的教風,只有虛心向學,虛心請教,才能夠讓自己更快的成長。希望以后各位師傅能夠在教學工作上對我進行指導和幫助,師傅的.這種傾囊相授,讓我大為感動。在此,向我的師傅表示感謝!在此,我謹代表所有徒弟們向咱們的師傅們表示感謝!熟話說:“師傅領進門,修行在個人”。在師傅的指引和帶領下,我們更要嚴格要求自己,主動去學習。多問、多聽、多討論、多總結、多觀察,在學習老教師經驗的同時,自己認真學習和鉆研,注重于自身特點結合,學以致用,多探索,多積累,最終找到符合自身特色的教學思路和教學風格。

  我相信,有了師傅們的相扶相攜,我們新教師的教育之路會越走越穩,越走越堅實,越走越寬闊。謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 7

尊敬的學校領導、尊敬的各位老師們:

  大家好!今天能作為徒弟代表在此發言我感到非常榮幸。首先,請允許我向提供本次學習機會的領導表示衷心的感謝,我更要向在今后工作中對我們進行指導和幫助的優秀教師們致以崇高的敬意!

  作為新教師,雖然我們有理想有激情有闖勁,但因為年輕,我們缺乏經驗,做事浮躁,存在許多的不足和欠缺。我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高,教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬……這次由郭校長牽線搭橋,讓我們與優秀的教師進行“師徒結對”,猶如雪中送炭給了我們希望和信心。

  著名教育學家陶行知先生說過:“要想做好教師,最好的是和好教師做朋友。”而我們有幸都有了一位屬于自己的'好“師傅”,給我們指點迷津。可以說,我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫,都有許多值得我們青年教師學習和借鑒的地方,因為師傅們有著豐富的教學經驗,有著高超的教學能力,有著許多優秀的教學品質。師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間,使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、成長。

  在這里,我代表新教師,代表徒弟們向學校領導和師傅們保證,我們一定會虛心的向師傅學習,努力提高自己各方面的素養。誠心、精心、細心、耐心,勤學、勤問、勤看、勤聽。增強教育教學能力,盡快提高自身水平。我們將嚴格要求自己,多學習,學理論,學經驗,學各種技術和技能;學如何構建課堂框架;多反思,多積累。我們要在學習師傅經驗的同時,注重與自身特點相結合,學以致用,多探索,多積累,盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。我們將更主動的去學習,不但要學習師傅的教學經驗、教學方法、教學基本功,更要學習師傅的無私奉獻的品格,精益求精的工作作風和為人處世的原則,努力使自己成為教育工作的實踐者,教育理論的探索者。

  師傅們,學生在此感謝你,謝你們在繁重的工作中不辭辛苦的接受我們,謝你們博大的胸懷,謝你們真誠的情誼!你們的身邊又將多一位學生了。希望你們多指出我們的問題,無論是教學上的不足,還是為人處事方面的欠缺,我們都期盼著您甘霖一般的教誨。

  年輕的戰友們們,未來的道路上我們常有壓力、也會遇到阻力,但是有了學校領導的關懷愛護,有了師傅的幫助指導,以及我們自身的積極進取,借助這些力量,終有一天我們能夠出色地完成任務,在教學一線多出成績。我相信,在學校領導的正確領導下,通過師傅們的言傳身教,一定會促

  使我們在教學之路上越走越穩,越走越寬,為三小教育做出貢獻!

  謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 8

尊敬的各位領導:

  大家好!首先,我想對在坐的每一位徒弟說一句:我很羨慕你們!在你們踏入社會剛剛起步的時候,就有人在注視著你們,關心著你們,攙扶著你們,你們是幸運的。

  曾經,我是一個什么也不懂的小姑娘,剛走上講臺時,時常有困惑的時候,有時甚至會感到束手無策,幸而身邊有很多的熱情的老師們,給了我無私的幫助和關心。

  在工作的13年中,我遇到了很多好老師、好領導、好學生,為此,自己也常懷感謝的心情去努力工作。長江后浪推前浪,如今我也成了所謂的師傅。實際上自己也有許多地方也需要和在座的各位共同探討、共同學習。師徒結對只是一種形式,它內在的的意義在與合作之上的攜手前進,同生共長,我們將欣喜與這種成長,感動于這種齊心合力。

  今天的“師徒結對〞儀式,雖然不是一張軍令狀,但也是一份沉甸甸的責任書。所以,我也代表全體師傅們表個態:我們會傾盡自己所有的能量,將自己有限的工作經驗和心得毫無保存地傳給你們,在你們遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,扶持你們走出困境。

  接下來,我想從以下幾個方面來跟徒弟們簡單交流:

  1、“三人行,必有我師〞。讓我們做個有心人,你的師傅并不只一個,學校里的每一位老師都是你的師傅,尤其是那些與你共事的`老同事,他們每一個人都是徒弟們學習的好典范。所以我認為,作為新教師來到一個新環境后,要盡量收拾你羞怯的心情,主動找人聊天吧。越快地融入學校的大集體,會讓你收獲越多的快樂!

  2、勤奮出質量。我們要善于思考,要盡快摸透各自崗位的工作流程,使工作盡快上手。要始終用心地完成工作,而不是為完成任務而工作。

  3、別讓時機從你身邊溜走。時機對于每個人來說都是平等的,但它總會先垂青于有準備的人。所以,就讓我們時刻準備著,善于把握每一次時機,讓時機成為自己成長的助推器。成長的故事不能簡單地復制,成長的歷程更沒有捷徑,成績的取得,唯有辛勤地付出,只有無私的投入。就拿去年來說,我的結對對象葉慧潔老師,她雖然不了解什么叫課題,但是她愿意嘗試,抓住了寫課題的時機,結果就在鹿城區立項了。

  我想以一句話來結束我的發言:師傅大門常翻開,讓我們在學校的正確領導下,相互學習,取長補短,共同提高。最后,我代表所有的師傅們祝愿你們:“青出于藍而勝于藍〞。

  我的發言完畢,謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 9

尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!

  今天我榮幸地以師傅身份站在這里發言,這是學校領導及各位同仁對我的信任和肯定。相信所有在場的師傅們都有同感:能給充滿活力的青年教師當師傅,是信任,是囑托,但也是責任和壓力。借此機會,請允許我代表全體師傅教師向大家表個態:結對之后,我們依然會努力鞭策自己,不斷反思,集思廣益,在業務上進一步提高自己,使自己無愧于“師傅”這一神圣的稱呼。在工作中,我們會毫無保留地與徒弟交流自己的工作經驗及心得體會,在徒弟們遇到困難時,及時給予真誠的關心和幫助,使師徒在合作路上攜手前進,共同成長。

  我相信,師徒結對活動,它絕不只是一個簡單的形式,也不僅僅是一紙協議,它構建的.更是一個團隊,一種文化,它讓我們師徒在攜手前行的途中,一起收獲成長的喜悅,共同感悟心手相聯的快樂。

  成為一名優秀的教師,是每一位教師的追求和理想。要實現這樣的理想,我們要始終堅持做到:

  1.真誠熱愛學校,用心熱愛你的學生。學校,是我們成長的沃土,既然我們選擇了教師這個職業,選定了新紀元這方熱土,就應該無怨無悔地為之奮斗,當你真誠地熱愛這片家園時,你就會永遠充滿青春的激情與斗志。當你真正用心去愛你的每一位學生,你的工作生活將成為一種享受,你將與你的學生心靈相通,真正體驗到“教與學的快樂。”

  2.教學相長,切蹉提升。師傅們有的是經驗和閱歷,而你們有的是青春與朝氣,有的是精力和勇氣。因此,在教學活動中,你們既要向師傅求教,增進交流,更要潛心鉆研,大擔創新,請相信,你自己獨到的見解和獨特的風格,將是今后教學中最寶貴的資源和財富。

  3、“三人行,必有我師”。你的師傅并不只一個,我們學校、我們身邊的每一位老師都是你的師傅,他們中有的課上得好,有的教學經驗豐富,有的教研工作開展得好,有的班主任工作有特色,他們都是我們學習的榜樣。我們要虛心求教,博采眾長。

  最后,感謝學校為我們搭建了這個真誠合作、共同促進的平臺。

  年輕是一種機會,年輕也是一種壓力;年輕是一種財富,年輕更是一種責任。衷心祝愿所有的年輕的教師們:青出于藍勝于藍!謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 10

尊重的諸位領導干部、教師:

  各位好!!

  最先我意味著全體人員新入職幼教謝謝院校領導干部為大家發揮特長,聘用了出色的老師傅,給大家給予了一個發展趨勢服務平臺,這針對大家毫無疑問是一個最好是的學習成長的機遇。

  大家都知道,教學水平是院校的命運線,而針對大家新入職幼教而言,剛從校園內趕到演講臺,人物角色發生了轉變,哪些全是新鮮的,卻又全是生疏的,而針對怎樣把學得的教育科研基礎理論同工作中實踐活動緊密結合,怎樣充分運用老師的主導地位,學員的主導作用;怎樣能比較好的機構課堂教學,激發學員的主動性,并做好課堂教學工作中,這種全是我來為之而不知道怎么辦的。而院校領導干部給了大家學習培訓的服務平臺,在這里學年進行了新入職幼教拜師學藝結隊主題活動,促使大家不僅是一名新入職幼教,更榮幸變成老老師的學員,在之后的工作中過程中可以獲得老師的悉心指導,大家倍感有幸,但我自知和老老師對比,大家有過多差別,并期待在老老師的領著下,盡早完善、盡早健全。

  在這里衷心感謝全體人員拜師學藝結隊的新入職幼教表態以下:最先,我們要承繼和弘揚老老師敬業愛崗的精神實質,學習培訓她們立德樹人、治學嚴謹的教風。學習培訓她們的工作責任心和認真細致的課堂教學心態,把管理中心小的優良作風貫徹落實到大家的工作上。像老老師一樣,把善心和激情資金投入到課堂教學工作上去,將敬業愛崗的火把握緊手中。

  次之,我們要謙虛地為她們學習培訓課堂教學業務流程,真心誠意向老老師求教。她們在教壇上辛勤耕耘了十幾年乃至幾十年,累積了豐富多彩的教學經驗,擁有高超的工作能力,并產生了自身與眾不同的教學特點,每一位教師的身上都是有很多非常值得大家參考學習培訓的地區。在日常課堂教學中大家一定會苦學多問,多聽聽她們的課,多作匯總,有什么問題立即向教師求教,有疑惑立即向老老師資詢,聽好課的另外,搞好聽課記錄,用心剖析匯總。尤其是對教材,多聽聽老老師的'建議,多學習培訓她們刻苦鉆研教材內容科學研究教學方法的精神實質,保證上一節課有一節課的獲得。

  第三,在向老教師學習的另外,更為嚴格管理自身。“師傅領進門,,以不變應萬變”在老老師的推動危害下,大家更應當嚴格管理自身,更為積極地刻苦鉆研教材內容、科學研究教學方法。在學習培訓老老師工作經驗的另外,與本身特性緊密結合,融會貫通,多探尋,多累積,務求在老老師的具體指導下,盡早尋找合乎本身特點的課堂教學構思和教學特點。大家會保證安安穩穩聽好每一節課,一絲不茍備好每一節課,踏踏實實備好每一節課。

  我堅信,大家會讓昨日,今日塑造大家的人為因素大家而引以為豪!

  新教師師徒結對發言稿 11

尊重的諸位領導干部、諸位教師:

  今日,我可以意味著新入職幼教在這兒講話,與十二中的諸位領導干部、朋友一起一同慶賀我工作中至今第一個意義非凡的老師節,我覺得極其的興奮和有幸。值此佳節之時,請允許我意味著新入職幼教向給予此次珍貴學習培訓機遇的學校領導們表明衷心的感謝,向在之后工作上對大家開展悉心指導、細心協助的諸位老師們值此崇高的敬意和無盡的祝愿。

  久聞十二初中在流動性青少年的課堂教學工作中中創了許多第一,20xx年開創的風彩班為院校發展趨勢產生了新的突破口。我來為自身能添加這一滿懷希望的團體,由一名學員變成一名無上光榮的姓名老師而深感引以為豪,另外也深深地體會到的身上擔負著的責任與使命。

  剛踏入文化教育崗位的大家,盡管對文化教育充斥著著期待和激情,卻也曾由于人物角色的變換而覺得茫然。大家有過多的物品必須學習培訓。大家多么的期待有一個人能夠來到大家眼前,笑容著說:沒事兒,我教你!很幸運,在大家文化教育職業生涯剛發展的情況下,院校就為大家每名新入職幼教配了課堂教學上的老師傅,為大家每名新教導主任配了品德教育上的老師傅,盡量地使我們新入職幼教事半功倍,在短期內內了解教育科研業務流程,獲得協助,快速發展。大家新入職幼教深深地感受到院校為大家構建這一服務平臺的用心良苦:根據此這類良好互動交流,使我們在教育科研的長路漫漫上可以比較順利地獲得引導,進而前行。院校的關愛是大家心曠神怡,我們可以引以為豪地說,有領導干部在凝視著大家,有朋友在關注著大家,有老師傅在扶著大家,我們都是好運的,也是幸福快樂的。

  “學高為師,身正為范”。做為年輕教師,大家自知自身存有許多的不夠:工作能力有待提高,教學經驗尚需豐富多彩,管理機制尚需自主創新。這一切與院校的'希望對比,與老前輩們的見識對比,都也有過多的差別,大家急切的希望在老前輩們的領著下,盡早擔任院校的各項任務。師徒結對如同一條無形中的橋梁聯接在師生中間,使我們在不經意當中提升了溝通交流和相互學習的機遇,進而在老師傅的“傳、幫、帶”下獲得提升、健康成長。

  真誠、用心是大家拜師學藝學習的心態;苦學、勤問是大家拜師學藝學習方法;發展、取得成功是大家拜師學藝學習培訓的目地。在結隊期內,大家定會謙虛請教,勤奮學習,苦學多問,用心聽好具體指導老師的每一堂課,勤奮綜合實踐課程“六用心”要求,持續提升本身水準。另外,把握住院校給大家做教導主任的突破口,學習培訓老前輩們與眾不同的教學管理方式,細心細膩的觀查匯總、多思多問,甘于奉獻,以院校為家,重視、維護、關懷每一位學員。大家清晰地了解到,要是沒有崇高的師德師風,沒有扎扎實實深厚的基本技能,就沒法感柒每一位學員,文化教育便會諱莫如深,“傳導,授業,答疑解惑,教書育人”之服務宗旨便會變成一紙空話。在將來的工作上,大家定不會辜負學校領導對大家的殷切希望,秉著“對學員承擔”的服務宗旨,嚴格執行《中小學教師師德規范》,把大量的工作責任心、責任感、善心,資金投入到大家的課堂教學工作上去,以公平的心理狀態、賞析的眼光、發展趨勢的目光去對待每一位學員,用和熙的社會道德輕風去慰藉學員嬌嫩的生命,用動感的聰慧音樂符號去演奏學員的“內心之樂”。作為一名新入職幼教,大家有義務、有責任為學員的發展趨勢無私奉獻自身的光和熱、為我的母校的發展趨勢涂上一筆鮮麗的顏色!

  大家堅信,校園內領導成員的恰當領導干部下,根據老師傅們的以身作則,以大家濃厚的修養、豐富多彩的專業知識,高超的手藝,一定會促進大家快速發展,在“三尺講臺”上,完成人生價值。今日,我們都是一棵棵教壇幼芽,明日大家一定會生長成一棵大樹。使我們用青春心撞擊出學員的心靈之火,用努力和汗液愛灑桃李滿天,用勤奮和無私奉獻與將來攜手并肩,同創十二中的光輝!

  最終,我意味著全部新教師向這里每一位默默耕耘在教育行業很多年的老前輩們真心實意的道一聲:“你們辛苦了!”

  新教師師徒結對發言稿 12

尊敬的校領導、老師:

  大家下午好!很榮幸作為一名“青藍工程,師徒結對活動〞中的青年徒弟代表在這發言,請允許我向在今后工作中,對我們進行悉心指導、耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意。

  作為年輕的新教師,我們有理想有激情有闖勁,但我們缺乏經驗,還存在很多缺乏。比方,我們的教學理念還有待更新、教學經驗有待豐富、業務水平還有待提高,業務知識有待拓寬。總之,與老教師相比,我們還有很大的差距。因此我們迫切需要老教師的指導和幫助,希望在老教師的指導和幫助下可以更快地成長。此時學校“青藍工程,師徒結對〞活動的'適時安排,猶如一場及時雨,給予我們希望和信心。

  俗話說:“師傅領進門,修煉在個人〞。在師傅的指導和帶著下,我們更一定會更加嚴格要求自己,更加主動去學習。平時一定要勤學多問,多聽課,多討論,多反思,多總結,有問題及時向老教師請教,有困惑及時向老教師咨詢。認真學習教育教學理論,刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經驗的同時,注重與自身特點相結合,學以致用,摸索出一套符合自身特色的教學思路和教學風格。

  我相信,我們新教師一定不會辜負師傅的期望與厚愛,也一定不會辜負學校的要求和培養。通過老教師的言傳身教和我們自身努力的結合,堅信我們的教育之路也會越走越寬,越走越穩!

  謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 13

各位領導、各位老師:

  大家好!非常榮幸能參加這次師徒結對活動,但是,作為代表坐在這里發言。總覺得心里忐忑不安,談到教育教學的經驗,覺得自己還有很多方面的欠缺。“師傅”這個稱呼,真是受之有愧,怕有負領導和徒弟的期望。今天,我們簽訂的“結對”協議,雖不是軍令狀,但也是一份沉甸甸的責任書。借此機會,請允許我代表所有師傅向大家表個態:作為師傅,我們首先要做到言傳身教、率先垂范,在教學上、師德上、業務技能上都要做出表率作用。我們會將自己的經驗毫無保留的傳給新教師。認真履行師徒結對協議中師傅的職責。

  同時,我還想和徒弟們說幾句心里話:

  首先,“三人行,必有我師。”你們的師傅并不只是領導為你們指定的某一位老師,他們只是你名義上的師傅。其實在坐的每位老師都是你們的師傅,他們每個人都是你們學習的好榜樣。希望你們秉持謙虛、善問的好品質,汲人所長,補己所短,只有這樣才能不斷進步。

  其次,“勤奮出才能”。你們要多專研教材、教法,勤實踐,多思考。要盡快摸透學生的性子,找到教學的路子,力爭做到“一年站穩講臺,三年站好講臺,五年成就講臺。”

  最后,你們要做你自己。你們可以學習前輩的經驗,但不要奉若神明;你們可以學習名師的`瀟灑,但不要刻意的模仿。你們要有自己獨立的思想,獨到的見解,獨特的風格。

  “教無止境,學無止境”其實師徒結對只是一種形式,它的內在意義在于合作之上的共同進步,同生共長。我們將欣喜于這種成長。我代表所有的師傅們祝愿你們“青出于藍而勝于藍”,我相信,今天的師徒結對活動,明天定會結出豐碩的果實。

  謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 14

各位領導、班主任老師們:

  大家下午好!

  今天,學校指派我作為師傅代表發言,在此深感榮幸,同時也很惶恐。其實,對于班主任工作,在座的不少班主任老師更是經驗豐富,愛生如子,他們才更應是我等今后需要不斷學習的榜樣。

  這學期,我們昌外的班主任隊伍中又多了些新的面孔,好多其實都是很有經驗的老班主任;但有些是多年的教師,對于班主任工作卻是全新的;而更多的則是剛大學畢業才開始參加工作的,可謂老中輕兼并,從結構上來講非常地合理。

  作為一名學校的老班主任,我欣喜地看到學校的發展一年比一年好,學校的知名度也是一年更比一年高。學校要繼續發展,不但要有好的辦學理念,好的領導班子,更要有一批好的班主任隊伍。這次,簽訂“幫帶結對”協議的目的就是為了新班主任能夠在充足的陽光下健康、迅速地成長,掌握好管理班級的成熟策略,成為一名優秀的班主任。

  今天,我們簽訂的“結對”協議,雖然不是一張軍令狀,但這也是一份沉甸甸的“責任書”。相信我們所有在場的師傅們都有同感:能給充滿活力的青年班主任教師當師傅是信任,是囑托,是榮幸,是壓力,也是職責。在這個隆重的“師徒結對會”上,請允許我代表全體師傅向大家表個態:作為師傅我們首先要做到言傳身教,率先垂范,在教學上,在師德上,在業務技能上,在班級管理上都要做出表率作用。我們會將自己的工作經驗和教學經驗毫無保留地傳給新班主任教師,在新班主任教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。

  在這我還想和徒弟們說幾句心里話:

  作為一名班主任,要做一個有“心”人。首先要有“愛心”,以你的“誠心”去換取學生的“真心”。我覺得在以下的幾個方面需要積極努力。

  1.班主任應“用心”開展班級建設管理工作:要切實地進行班級制度的貫徹與落實;要重視班級干部的精心培養;要注重對特殊學生的管理及關愛;對問題學生要敢管,善于管;并真心呵護特困生。

  2.班主任要“勤心”抓好班級學生的各科成績:要指導學生訂立切實的學習目標;對于取得的成績要善于及時進行總結表彰。

  3.班主任要“盡心”開展家校聯系工作:平時加強與學生家長的聯系;組織好家長會并教育好家長,其實我們的學生家長也大多需要班主任去進行教育指導的。

  4.班主任要“熱心”組建團隊,加強與各任課老師的聯系:合作才能共贏,班主任是班級各任課老師聯系的'紐帶,也是任課老師與學生甚至家長們聯系的紐帶。

  總之,班主任應盡量多開展工作,多多進行付出,那樣班級的各項任務一定能順利得以完成,班級的共同目標才能順利得以實現。

  教學相長,切磋提升。師傅們有的是經驗,有的是閱歷,有的是整合;而我們的徒弟們有的是青春,有的是朝氣,有的是精力,有的是勇氣。因此“幫帶”是相互的,我們每位師傅在成就徒弟的同時也就成就了自己。希望我們在今后的工作中共同探討最適合孩子的班級管理辦法,讓我們優勢互補、共同提高。

  愿師徒結對的每個日子成為我們專業成長的平臺,成為我們互幫互助的橋梁。我相信,今天的師徒結對活動,明天定會結出豐碩的果實!愿每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍”。

  20xx年xx月xx日

  新教師師徒結對發言稿 15

尊敬的各位領導、老師:

  大家好!

  很榮幸,成為這次師徒結對中的師傅,這是對我信任,也將是我不斷進取的動力。但也很慚愧、很忐忑,因為我覺得我自己就是一個需要幫助需要學習的對象。還記得剛剛上班的我,面對教育教學工作,時常有困惑的時候,有時甚至會感到束手無策,幸而身邊有很多的熱情的老師們,給了我無私的幫助和關心,她們總會把自己的經驗和想法耐心、細致地教給我。尤其是我校老師嚴謹的治學態度,高度的工作熱情,愛生如子的高尚情懷,都潛以默化地影響著我,讓我在青云里小學這個大家庭里迅速地成長著。

  一轉眼十幾年都過去了,如今我也已榮幸地成為他人的師傅了,接到這個任務,我深感自己身上的責任的重大,我會努力鞭策自己,不斷反思、學習,

  把自己在工作上積累的點滴經驗,毫無保存地教給他們,在他們遇到困難時,給予真誠地幫助和關心,從高從嚴要求他們,使他們早日成為一名優秀的教師。

  “教無止境,學無止境〞。其實,師徒結對活動,并不僅僅是我們“傳、幫、帶〞新教師。雖然,我們做師傅的有一定經驗優勢,但是新教師身上也有著我們所沒有的優勢,比方他們的充分的精力,旺盛的工作熱情,敢于創新的精神,以及那強烈的`求知欲望等等,他們所有的一切優勢也感染著我,影響著我,促使我不能有絲毫的懈怠,不能停下前進的腳步。因此,這“傳、幫、帶〞活動,也是相互的,我們做師傅的,在成就徒弟的同時,更大程度上的成就了自己。我想這也是我們舉行這個師徒結結活動的意義之一吧。

  最后,感謝學校,為我們搭建了這個真誠合作,互相促進的平臺。相信,我們這些新的師徒對子,一定會更加努力工作,真誠祝愿我們大家在相互學習中成長,在成長中共同進步。

  新教師師徒結對發言稿 16

各位領導、老師們:

  大家晚上好!

  很榮幸,成為這次師徒結對中的師傅,這是對我信任,也將是我不斷進取的動力。但也很慚愧、很忐忑,雖然自己躬耕教壇27年,但我仍然覺得我自己也還是一個需要幫助需要學習的對象。接到這個任務,我深感自己身上的責任重大,我會努力鞭策自己,不斷反思、學習,把自己在工作上積累的點滴經驗,毫無保留地教給他們,在他們遇到困難時,給予真誠地幫助和關心,使他們早日成為郊中優秀的教師。

  “教無止境,學無止境”。其實,師徒結對活動,并不僅僅是我們“傳、幫、帶”新教師。雖然,我們做師傅的有一定經驗優勢,但是新教師身上也有著我們所沒有的優點,他們有充沛的`精力,旺盛的工作熱情,他們對新事物強烈的學習勁頭,他們對新的教育、教學理念與知識的掌握量上,以及他們運用新的教育技術方面都比我們要強得多,因此“幫帶”是相互的。

  在成就徒弟的同時,更大程度上是在繼續成就自己。時代在發展,知識在不斷的更新,好教師的標準也在改變:一個具備良好的思想道德品質、深厚的理論功底、廣博的知識儲備、高尚的人格魅力、強烈的創新意識和能力、精湛的教學藝術、濃郁的教育親和力、熟練的現代教育技能等素質的教師,才能迎接新的挑戰。

  因此,老教師也要與時俱進,不斷學習。希望我們新、老教師能通過幫帶活動建立起真摯的友誼,相互信賴、相互幫助、共同進步!

  最后,感謝學校,為我們搭建了這個真誠合作,互相促進的平臺。能給充滿活力的青年教師當師傅是信任,是囑托,是榮幸,更是責任,是壓力,是義務。借此機會,請允許我代表全體師傅向大家表個態:作為師傅我們首先要做到,言傳身教,率先垂范,在教學上,在師德上,在業務技能上都要做出表率作用。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責:從高從嚴要求新教師,為郊中的新教師培養工作盡我們的全力。謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 17

尊敬的各位領導、老師們:

  大家好!

  很榮幸能參加校教研室組織的師徒結對儀式并作為師傅代表發言,此時此刻我的心情非常沖動,同時也深感身上的責任和壓力之大。

  首先,我想對在坐的每一位徒弟說一句:我非常羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在注視著你們,關心著你們,攙扶著你們,你們是時代的幸運兒!是學校的希望。今天,我們即將簽訂的“結對〞協議,雖然不是一張軍令狀,但這也是一份沉甸甸的“責任書〞。

  其次,我認為要想做好“傳、幫、帶〞工作,“幫帶〞教師首先要做到:言傳身教,率先垂范。在這里我代表“幫帶〞教師表個態:結成對子后,我們愿意在工作上嚴要求、業務上多提高;我們會將自己的工作經驗和教學經驗一

  點一滴、毫無保存地傳給新教師,在新教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,讓新教師“采更多的花、釀更甜的蜜〞!

  教書的藝術是博大精深的,是一個教師為之奮斗終身的目標。“教無止境,學無止境。〞雖然我們老教師有經驗的優勢,但在我看來“幫帶〞的意義不止是老教師帶新教師,在你們新教師身上也有著我們所沒有的優勢:你們對新事物的學習勁頭足,對新的教育、教學理念與知識領悟快、接受能力強;你們精力充分、充滿熱情、有更強烈的求知欲和敢于創新的精神……這些都是值得我們去學習的,因此“幫帶〞是相互的、是平等的、是雙贏的。我們每一位師傅在成就徒弟的'同時也成就了自己,所以希望我們在今后的工作中相互信賴、共同思辯教育教學中存在的問題,共同探討最適合學生的教育教學方法。

  最后,師徒結對的每個日子都將成為我們專業成長的平臺,成為我們互幫互助的橋梁,讓我們優勢互補,在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂生活、快樂工作。衷心祝愿每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍〞!

  我的發言完畢,謝謝大家!

  新教師師徒結對發言稿 18

尊敬的各位領導、各位老師:

  大家上午好!

  首先對西片區新入職體育教師展示課暨試圖結對活動的開展表示祝賀,對教師開展中心韓主任和某某中心校的李主任的大力支持表示感謝!

  很榮幸能參加教研室組織的師徒結對儀式并作為師傅代表發言,此時此刻我的心情非常沖動,同時也深感身上的責任和壓力之大。

  首先,我想對在坐的每一位徒弟說一句:我非常羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候,就有人在注視著你們,關心著你們,攙扶著你們,你們是時代的幸運兒!是學校的希望。從事體育教學的23年中,參加這樣的師徒結對活動還是第一次。在追求教育夢想和體育理想的過程中,很幸運遇到教育專家韓主任,很幸運與一些體育同仁共同走在沛縣體育教育的途中。今天更幸運,有三個年輕的新生力量參加到夢想的團隊中。我們即將簽訂的“結對〞協議,雖然不是一令狀,但這也是一份沉甸甸的“責任書〞。

  其次,我認為要想做好“傳、幫、帶〞工作,“幫帶〞教師首先要做到:言傳身教,率先垂范。在這里我代表“幫帶〞教師表個態:結成對子后,我們愿意在工作上嚴要求、業務上多提高;我們會將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴、毫無保存地傳給新教師,在新教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,讓新教師“采更多的花、釀更甜的蜜〞!

  教書的藝術是博大精深的,是一個教師為之奮斗終身的目標。 “教無止境,學無止境。〞雖然我們老教師有經驗的優勢,但在我看來“幫帶〞的意義不止是老教師帶新教師,在你們新教師身上也有著我們所沒有的優勢:你們對新事物的學習勁頭足,對新的教育、教學理念與知識領悟快、接受能力強;你們精力充分、充滿熱情、有更強烈的求知欲和敢于創新的精神……這些都是值得我們去學習的,因此“幫帶〞是相互的`、是平等的、是雙贏的。我們每一位師傅在成就徒弟的同時也成就了自己,所以希望我們在今后的工作中相互信賴、共同思辯教育教學中存在的問題,共同探討最適合學生的教育教學方法。

  最后,師徒結對的每個日子都將成為我們專業成長的平臺,成為我們互幫互助的橋梁,讓我們優勢互補,在學習中成長,在成長中成熟,在成熟中快樂生活、快樂工作。衷心祝愿每個徒弟都能“青出于藍而勝于藍〞!

  我的發言完畢,謝謝大家!

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