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員工和公司同事打架檢討書

時間:2021-02-19 18:51:51 檢討書 我要投稿

員工和公司同事打架檢討書

  我是公司的人事,我叫xx。作為一名主管本來是在們之間起到帶頭作用,給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午,我卻和公司的xx同事打了一架,并且這一架,我把他打的送進了醫院,雖然現在已經好的差不多了,但是這件一直在我心中,讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎,這么久以來,我一直在檢討自己的錯誤,今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

員工和公司同事打架檢討書

  這件事情發生在上上個星期三里,我清楚的記得那天中午,我剛吃完飯已經準備要午休了,但是xx同事卻找來了我,想跟我調休一天假,我那個時候,睡意比較濃,也懶得問他為什么要調休,所以就讓他午休過后再來找我,說完這句話我就沒有理他了,繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度,以為我是對他有什么意見,再加上他是新來的實習生,沒有什么社會經驗,也不太懂的這個社會上的.規矩。所以在我睡下后,他依然不肯罷休,一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。

  我被他炒煩了,所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好,我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈,所以也就跟我還嘴了幾句,然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈,最后也演變成了打架的場景,同事們過來都勸不住,直到領導來了,我們兩個才住手的。不過那個時候,我已經把xx同事打的皮青臉腫的,身上也多處受傷,被同事送進了醫院。

  整個事情的經過就是這樣,雖然領導對于這件事情并沒有怎么處罰我,但是我覺得在這件事情上,我做的有點過分。畢竟我是一個主管,畢竟我比他大了這么多歲,難道有什么事情不能多擔待一點,難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應該了,我不應該仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫,我不應該一沖動就對同事大打出手,我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

  作為同事,作為一個主管,在新員工遇到了他不懂的問題上面,或者遇到繼續處理的事情上面,我應該耐心的去幫他解答,態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好,像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情里,是我做的不夠好,是我做的不對。在今后的工作里,我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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