員工頂撞領導的檢討書

尊敬的領導：

　　今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，

　　因;我在上周的工作過程中和領導發(fā)生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉，破壞了隊部的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

　　以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

　　早在我剛踏進這個集體的'時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭，要團結要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　檢討人：

日期

【員工頂撞領導的檢討書】相關文章：

員工頂撞領導檢討書06-14

員工與領導頂撞檢討書01-29

員工頂撞領導檢討書09-09

員工頂撞領導檢討書范文05-31

員工頂撞領導檢討書范文12-13

員工頂撞領導的個人檢討書12-15

員工頂撞領導的檢討書范文10-29

員工頂撞領導的檢討書范文參考03-15

公司員工頂撞領導檢討書12-21